999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

新醫(yī)改下醫(yī)院檔案管理的改進(jìn)方法

2015-05-30 18:19:10宋淑芹
關(guān)鍵詞:檔案管理醫(yī)院管理

宋淑芹

所有單位的工作要想正常進(jìn)行必然離不開(kāi)檔案管理,對(duì)醫(yī)院來(lái)說(shuō)更是具有較強(qiáng)的特別性與重要性,無(wú)論是管理形式還是檔案形式,都可以體現(xiàn)出其所具備的特征。要想順利實(shí)施醫(yī)院各項(xiàng)工作、解決醫(yī)院運(yùn)行與發(fā)展中所面臨的困難、以及順利開(kāi)展醫(yī)院運(yùn)行管理工作,檔案管理工作就必須具有規(guī)范性與高效性。

醫(yī)院檔案是醫(yī)院發(fā)展的重要材料,是醫(yī)院珍貴的財(cái)富,因?yàn)樗怂械陌l(fā)展資料、醫(yī)療文件以及工作記錄。醫(yī)院檔案不但能夠讓我們對(duì)以前的治療數(shù)據(jù)有著準(zhǔn)確的掌握,還能幫助我們對(duì)醫(yī)院的發(fā)展情況進(jìn)行準(zhǔn)確把握。醫(yī)院以前的檔案管理已經(jīng)無(wú)法滿足新醫(yī)改隨著社會(huì)發(fā)展而逐步提高的要求了。所以人們對(duì)如何改進(jìn)檔案管理、發(fā)揮其作用、并促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展也越來(lái)越關(guān)注。

醫(yī)院檔案管理存在的問(wèn)題

管理方式落后。管理設(shè)備與技術(shù)落后是我國(guó)醫(yī)院普遍存在的問(wèn)題。醫(yī)院在檔案管理上并不具有系統(tǒng)性與科學(xué)性,并且對(duì)檔案管理的內(nèi)容沒(méi)有做出統(tǒng)一的要求,也沒(méi)有統(tǒng)一的管理制度與管理標(biāo)準(zhǔn)。隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在檔案管理工作中受到了廣泛應(yīng)用。不過(guò),還有很多醫(yī)院依然采用可以節(jié)約成本的手工管理方式,這種傳統(tǒng)的管理方式根本無(wú)法達(dá)到社會(huì)發(fā)展的需求,并且還對(duì)檔案的利用與收集有著嚴(yán)重的制約。

管理意識(shí)較差。管理人員的職責(zé)意識(shí)直接影響著管理工作中檔案管理是否合理有序。由于很多醫(yī)院的檔案管理人員并不具有較強(qiáng)的管理意識(shí)、創(chuàng)新的思維模式,對(duì)檔案的觀念依然停留在只保存層面上,導(dǎo)致無(wú)法對(duì)檔案資源進(jìn)行合理有效的利用。

管理員素質(zhì)低。我國(guó)很多的醫(yī)院只重視醫(yī)療技術(shù)人員的能力水平,對(duì)檔案管理人員的素質(zhì)并沒(méi)有太高的要求。由于重視程度較低,導(dǎo)致檔案管理人員基本不具備應(yīng)有的管理水平。加之對(duì)檔案人員能力的培訓(xùn)并不積極,也就造成管理能力落后的現(xiàn)象。

醫(yī)院檔案管理改進(jìn)的必要性

醫(yī)院檔案管理工作基本分為后勤檔案管理與醫(yī)療檔案管理兩大類。醫(yī)院裝修、招標(biāo)、綠化、設(shè)計(jì)以及建設(shè)等方面;日常運(yùn)行中的清潔消毒、食堂運(yùn)行、水電氣以及設(shè)施運(yùn)行;還有不是醫(yī)院中心項(xiàng)目的外包信息檔案都屬于后勤檔案管理范圍,而醫(yī)療檔案的管理工作則是整理與記載日常醫(yī)療服務(wù)工作。

隨著時(shí)代信息化的發(fā)展,基于新醫(yī)改環(huán)境下,對(duì)醫(yī)院檔案進(jìn)行有效管理,是醫(yī)院快速發(fā)展與正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保障。檔案管理工作不僅影響著醫(yī)院的發(fā)展與運(yùn)行,它也是醫(yī)院管理工作的核心。只有對(duì)檔案進(jìn)行合理有效的管理,才能優(yōu)化醫(yī)院的醫(yī)療水準(zhǔn)與管理水平。

醫(yī)院檔案管理改進(jìn)的方法

完善管理機(jī)制。要想使檔案管理水平得到進(jìn)一步提高,就必須加強(qiáng)檔案法的意識(shí)性,并增強(qiáng)對(duì)檔案管理的學(xué)習(xí)。特別是醫(yī)院的管理層,不僅對(duì)檔案管理的重要性要有充分的認(rèn)知;還要將檔案管理作為醫(yī)院管理的關(guān)鍵,與醫(yī)院的規(guī)劃建設(shè)齊頭并進(jìn);為了檔案管理工作能更好地進(jìn)行,也要通過(guò)大力宣傳獲取員工的支持。建立與完善檔案管理制度對(duì)檔案管理工作而言是必要的,只有管理制度具備科學(xué)性才能帶動(dòng)檔案管理發(fā)展。一個(gè)完善的管理機(jī)制可以在檔案管理中,有效避免隨意性的出現(xiàn)。醫(yī)院都應(yīng)該依照自身發(fā)展情況,結(jié)合實(shí)際,確定系統(tǒng)的、完整的、適合自身的管理機(jī)制。

重視管理人員素質(zhì)培養(yǎng)。醫(yī)院檔案管理的水平直接受到檔案管理人員水平的影響。只有建設(shè)一支穩(wěn)定的檔案管理隊(duì)伍,才能改進(jìn)檔案管理。醫(yī)院的人才培訓(xùn)中應(yīng)包含對(duì)檔案管理人員的培訓(xùn),這樣才能有效提升人員的專業(yè)能力。人員的思想價(jià)值觀一定要正確,從而才能更好地服務(wù)于科研與醫(yī)院臨床工作。檔案管理人員在具備了較強(qiáng)的專業(yè)能力的同時(shí),還要在思想上敢于創(chuàng)新。對(duì)檔案管理工作不斷進(jìn)行創(chuàng)新與改進(jìn),對(duì)各種資料積極進(jìn)行整理,可以為使用者提供更便捷的查閱。檔案管理的好壞受管理人員專業(yè)水平的制約,所以在選擇管理人員時(shí)要挑選工作能力強(qiáng)、思想積極、專業(yè)水平高的人員。

管理系統(tǒng)現(xiàn)代化。對(duì)檔案進(jìn)行有效管理,不僅可以服務(wù)于醫(yī)院業(yè)務(wù)的患者,還能為醫(yī)院帶來(lái)良好的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。未來(lái)醫(yī)院檔案管理的發(fā)展,必然離不開(kāi)現(xiàn)代化管理技術(shù)。所以,應(yīng)該先引進(jìn)作為現(xiàn)代化基礎(chǔ)設(shè)施的計(jì)算機(jī);繼而建立具有防蟲(chóng)、防潮、防火等功能的檔案儲(chǔ)存室。現(xiàn)代化的管理系統(tǒng)在提高工作效率的同時(shí),還能最大化的削減物力與人力。具有儲(chǔ)存量大、保密度高等特點(diǎn)的現(xiàn)代化檔案管理系統(tǒng)是醫(yī)院發(fā)展的必然趨勢(shì)。

促進(jìn)檔案發(fā)展的主要?jiǎng)恿κ峭晟频目萍剂α俊T诰W(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)上建立院領(lǐng)導(dǎo)主管、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、管理人員直管的管理模式,是現(xiàn)今社會(huì)管理體系中較為完善的管理系統(tǒng)。這種管理模式,有利于各部門(mén)工作職能的貫徹執(zhí)行,可以有效避免檔案流失。

加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。檔案管理人員只有具備了創(chuàng)新精神,才能促使檔案管理工作在現(xiàn)代化快速發(fā)展的時(shí)代取得良好的成績(jī)。要想檔案管理工作走可持續(xù)性發(fā)展道路,管理人員就必須在原有的、陳舊觀念上取其精華、去其糟粕,不斷推陳出新。激發(fā)管理人員的危機(jī)感、使其對(duì)工作始終保持最大的熱枕是加強(qiáng)其創(chuàng)新意識(shí)的主要途徑。

積極調(diào)研,加強(qiáng)合作。 檔案管理人員為了更好地服務(wù)于科研與臨床工作,要深入臨床一線,對(duì)檔案信息進(jìn)行核實(shí)與了解,挖掘并整理有價(jià)值的信息。為了增強(qiáng)檔案的利用率,還要積極查找檔案在利用過(guò)程中的不足與問(wèn)題。檔案管理人員還要自覺(jué)加強(qiáng)與各部門(mén)的交流,以期實(shí)現(xiàn)資源共享的目標(biāo)。

考核制度要具有科學(xué)性。作為具有長(zhǎng)期性與連續(xù)性的工作,檔案管理必須具備科學(xué)的考核制度與嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)檔案管理工作進(jìn)行直接管理,對(duì)管理人員實(shí)行獎(jiǎng)罰分明的管理制度。只有檔案管理人員的管理體制明確了,醫(yī)院檔案管理工作才能更快更好的發(fā)展。

醫(yī)院應(yīng)該充分結(jié)合新醫(yī)改的要求與目標(biāo),對(duì)現(xiàn)有的檔案管理工作進(jìn)行科學(xué)分析,建立健全檔案管理機(jī)制并不斷增強(qiáng)管理人員的素質(zhì),加大對(duì)后勤檔案管理工作與醫(yī)療管理工作的重視度,才能促進(jìn)醫(yī)院管理水準(zhǔn)的提升,并在未來(lái)發(fā)展中繼續(xù)走可持續(xù)發(fā)展道路。

(作者單位:唐山市第五醫(yī)院)

猜你喜歡
檔案管理醫(yī)院管理
棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
檔案管理中的電子檔案管理
我不想去醫(yī)院
兒童繪本(2018年10期)2018-07-04 16:39:12
檔案管理與企業(yè)內(nèi)部控制關(guān)系的思考
萌萌兔醫(yī)院
“這下管理創(chuàng)新了!等7則
雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
帶領(lǐng)縣醫(yī)院一路前行
人本管理在我國(guó)國(guó)企中的應(yīng)用
健康檔案管理的“云”前景
為縣級(jí)醫(yī)院定錨
主站蜘蛛池模板: 丁香六月综合网| 午夜福利免费视频| 国产高清无码第一十页在线观看| 依依成人精品无v国产| 国产精品所毛片视频| 综合天天色| 亚洲小视频网站| 国产精品密蕾丝视频| 亚洲美女久久| 久久青青草原亚洲av无码| 国产95在线 | 精品欧美视频| 大陆精大陆国产国语精品1024 | 视频国产精品丝袜第一页| 中文精品久久久久国产网址 | 国产国模一区二区三区四区| 亚洲首页国产精品丝袜| 99久视频| 免费观看成人久久网免费观看| 欧美在线中文字幕| 精品福利国产| 欧美一级黄片一区2区| 亚洲swag精品自拍一区| www.日韩三级| www.99精品视频在线播放| 网友自拍视频精品区| 国产日韩欧美在线视频免费观看| 美女毛片在线| 自拍亚洲欧美精品| 亚洲精品自在线拍| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 91蜜芽尤物福利在线观看| 久久精品无码专区免费| 伊人91在线| 国产a网站| 国产精品一区二区国产主播| 欧美区国产区| 久久综合结合久久狠狠狠97色| 午夜视频免费试看| 国产国模一区二区三区四区| 青草视频网站在线观看| 亚洲男人天堂2020| 欧美一级高清视频在线播放| 亚洲精品欧美日本中文字幕| 免费人欧美成又黄又爽的视频| 六月婷婷精品视频在线观看| 色有码无码视频| 波多野结衣第一页| 在线综合亚洲欧美网站| 91精品啪在线观看国产| 人妻一区二区三区无码精品一区| 狠狠色成人综合首页| 亚洲精品福利视频| 亚洲精品国产综合99| 有专无码视频| 国产精品主播| 午夜福利视频一区| 最新午夜男女福利片视频| 老色鬼久久亚洲AV综合| 亚洲天堂视频在线观看| 亚洲综合日韩精品| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 日韩欧美高清视频| 国产在线拍偷自揄拍精品| 伊大人香蕉久久网欧美| 国产正在播放| 亚洲一区二区在线无码| 国产XXXX做受性欧美88| 波多野结衣一级毛片| 亚洲第一成年人网站| 91视频99| 国产激情第一页| 正在播放久久| 91毛片网| 久久久久久久久亚洲精品| 亚洲熟妇AV日韩熟妇在线| 欧美a网站| 国产精品污污在线观看网站| 国产精品所毛片视频| 操美女免费网站| 无码啪啪精品天堂浪潮av| 91福利免费视频|