高齡農民工引發的思考

誰來給高齡農民工養老？

西悠

眾所周知，農民工養老問題，尚未納入法律保障體系，因而沒有強制性和約束力。

新型城鎮化，是人的城鎮化，那么人的城鎮化的主體——農民工與他們的家庭，在當前的城鎮化浪潮中發展如何，將成為檢驗新型城鎮化成效的“試金石”。以社保為例，在所務工的城市，獲得“五險一金”式的全方位社會保障，對絕大多數農民工來說，仍是奢望。

因此，加快《農民工參加基本養老保險辦法》出臺，將在城鎮就業的農民工納入城鎮社保體系，促進其在務工地穩定就業，擇地養老，顯得尤為迫切。

在養老壓力已經越來越大的情況下，筆者建議，建立農民工養老保險個人賬戶累加、結算、轉移支付平臺，把高齡農民工可能分散于多地的個人養老賬戶資金全部激活，另外，還可以嘗試國家必要劃撥專項資金解決高齡農民工養老問題。

高齡農民工潛伏著社會風險

簡言

首先，潛伏著養老風險。高齡農民工參加養老保險的意識較弱，一方面，企業負擔重，打擦邊球逃避買保險責任，另一方面，養老異地轉接手續麻煩，農民工對養老保險的信心不足。但是，這個群體的養老問題不解決，最終會出問題。

其次，潛伏著醫療健康風險。為了生存和家庭責任高齡農民工堅持打工，無一例外透支身體健康和生命。他們小病舍不得花錢醫，等拖成了大病又醫不起，高齡農民工的醫療健康風險，最終由家庭和新農合來承擔，可能導致新農合壓力大，甚至不得不降低支付比例。

第三，潛伏著權益保障風險。高齡農民工“染發打工”，屬于一種不誠信的行為，既欺騙了企業主，也潛伏著權益保障風險。他們急需找到一份工作，也不敢要求企業主簽訂勞動合同，勞動權益得不到保障。

高齡農民工是我國社會發展過程中的一種特殊現象，也是社會治理短板，求解這個問題宜早不宜遲。

新聞看點

近日，國家統計局發布數據稱，2014年，全國農民工總數為27395萬人，其中，50歲以上的農民工占17.1%，超過了4600萬。

據央視《新聞1+1》欄目報道：在酷暑，在寒冬，在建筑工地，仍然存在著重體力勞動者群體，他們有的50歲、60歲，有的甚至超過70歲，被媒體稱作“高齡農民工”。有些高齡農民工，為了更容易找到工作，有的持假身份證留在工地;有的，不斷地走進理發室將自己的白發染黑……

他們為什么還要外出打工？他們的權益需要怎樣去保障？

網絡熱議

@黃土地的歌：高齡農民工干最重的體力活，在城市卻從沒有歸屬感，從沒享受城市福利，他們是城市的建設者，卻是城市的過客。

@我不是法海：隨著年齡增大，農民工逐漸被社會淘汰，成為養老群體，然而，他們并沒有繳納養老保險，在垂垂老矣的時候，養老成了一個大問題。社會不能拋棄他們！

@雨洗晴空：我們期待相關底線保障政策能早日落地，讓高齡農民工能體面勞動、幸福生活。

（責編：蕭茵）