真正的投入

程剛

大學畢業后，我與小劉一起應聘到一家大公司。為了迅速立足，我們都想盡一切辦法表現自己，期待能得到領導的注意，給將來打下堅實基礎。

小劉很勤快，也很開朗，每天提前到單位打水掃地，節假日主動加班，無論是領導還是同事，只要有求于他，即使他做不來也會硬著頭皮承攬下來。而我似乎有些木訥，雖然也履行著一名職場新人該盡的義務，但遠沒有小劉那么積極。只是我每天堅持晚走一個小時，在公司看書看資料，希望在被考察的日子里有一些進步，就算沒有被錄用，我也有自己的收獲，為將來打基礎。

因為我們截然不同的表現，大多數同事都喜歡小劉，而對我有些疏遠。一天，總經理到我們這里檢查工作，和主管在辦公室聊了好長時間，然后召集所有員工開會，并為我們做了一個培訓。他講了王健林的故事。王健林當初創業時經歷了許多磨難和屈辱。一次，企業遇上了嚴重困難，就快經營不下去了，他便向一家銀行申請2000萬的貸款，可企業當時的經營現狀讓這家銀行很為難，畢竟這筆貸款不是小數目，萬一收不回來，銀行將面臨很大的危機。為了渡過難關，王健林前前后后往這家銀行跑了幾十次，可貸款就是跑不下來。行長不見他，他就摸準行長幾點上班，天天蹲在那里守候。一天下雨，行長見他還在等，便徑直下樓，問王健林：“王經理，你這樣執著地找我貸這筆錢要干什么？”王健林立刻對他說：“企業實在困難，急需渡過難關。”“那你走吧，我們銀行的錢填不滿你的無底洞。”王健林一聽，愣在了那里。

行長最終也沒有給他貸這筆款。王健林只好另想辦法，貸不了款，只好斷臂自救，減員增效，集中一個優勢項目……漸漸的，企業走出了困境。三年后，王健林又來找這位行長貸款，行長依然問他，這么執著找他貸款干什么。這一次，王健林告訴他，希望這筆錢能幫助他把企業做大，做到世界級。行長聽后很激動，緊緊地握住王健林的手，說：“如果三年前你說這句話，我也會批給你貸款，祝你成功！”然后很快批了這筆錢……

經理的這一次培訓很精彩，我還記得他的結束語：“每個人都有自己的人生目標，但有的是短期的，有的卻是長期的、遠大的，只有目標遠大的人，最終才會成功。”

半年后，我和小劉都通過了公司考核，轉為正式員工，我們那顆懸著的心落地了。我依然堅持我的作息時間，每天下班后晚走一個小時學習，給自己充電。只是小劉變了，水不打了，地也不拖了，有時對領導布置的任務還會挑肥揀瘦。一天，小劉下班看到我又跑到會議室去看書，便湊過來對我說：“程，我這半年累壞了，估計你也累壞了，咱們都轉正了，就沒必要這樣裝了。”我只是一笑，心里想，我學習的目的不只是為了轉正，我更希望自己能夠在這個競爭的社會中立足，開創自己的事業。”小劉見我沒理他，便知趣地走了。

一年后，我被調入公司總部。那一天，總經理找我談話，問我可否記得當初給我們培訓時講的故事，我當然記得。總經理笑著說：“程，那個故事其實就是給你和小劉講的。主管向我匯報了你倆的情況，我覺得很有必要講一下。堅持一件事要有遠大的目標，小劉半年來堅持勤快為大家辦事，只是為了轉正。可你始終如一堅持學習，為的是將來能開創一番事業。現在就看到差距了，你到了公司總部，下一步很可能任主管……

一晃過去了10年了，我依然堅持每天學習，有了自己的事業。而小劉依然還是一個普通的職員。回想起這件事，我突然明白一個道理，這一生，誰真正地投入，沒有偽裝，誰才會獲得真正的成功。