趙紅霞 王建



摘 ?要: 完善高職人才培養(yǎng)評價機(jī)制是發(fā)展高職教育的有效手段,“點線面體”立體型高職人才培養(yǎng)評價機(jī)制是對高職人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新和探索。介紹了基于B/S結(jié)構(gòu)的“點線面體”立體型高職人才培養(yǎng)評價機(jī)制抽樣系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn),闡述了隨機(jī)選取學(xué)生進(jìn)行考核的分層抽樣功能模塊,總結(jié)了系統(tǒng)的實際應(yīng)用。
關(guān)鍵詞: 高職人才培養(yǎng); 評價機(jī)制; 點線面體; 抽樣系統(tǒng)
中圖分類號:TP391.1 ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A ? ? 文章編號:1006-8228(2015)07-72-03
Design and implementation of sampling system for personnel training
evaluation mechanism based on B/S structure
Zhao Hongxia, Wang Jian
(Yuncheng vocational and technical college, Yuncheng, Shanxi 044000, China)
Abstract: The improvement of higher vocational talents training evaluation mechanism is the effective means for the development of Higher Vocational Education. "Point line surface body" Stereoscopic higher vocational talents training evaluation mechanism is a innovation and exploration mode for the cultivation of Higher Vocational talents. This paper introduces a sampling system based on B/S structure for the "point line surface body" Stereoscopic higher vocational talents training evaluation mechanism, describes a random stratified sample of students' evaluation function module, and the practical application of the system are summarized.
Key words: talent cultivation; higher vocational colleges; evaluation mechanism; sampling system
0 引言
在學(xué)院“學(xué)一門課程,掌握一點本事,會干一樣活”的目標(biāo)下,以學(xué)生能力培養(yǎng)為主線,教師在課程中引入項目教學(xué),構(gòu)建課程標(biāo)準(zhǔn)和制定考核方案。如何檢驗學(xué)生是否達(dá)到本課程所需的能力要求,學(xué)院和系部組織相應(yīng)的考核小組對學(xué)生進(jìn)行抽樣考核,來驗證教學(xué)效果以督促教師能更好的教學(xué)、學(xué)生能真正的學(xué)到東西。
本文介紹基于B/S結(jié)構(gòu)的“點線面體”立體型高職人才培養(yǎng)評價機(jī)制[1]抽樣系統(tǒng)的設(shè)計和實現(xiàn),該系統(tǒng)包含九個功能模塊,本文詳述了分層抽樣功能模塊。分層抽樣是根據(jù)特定的參數(shù)對學(xué)生進(jìn)行分層,在每個層中隨機(jī)選擇一定數(shù)量的學(xué)生,對所抽到的學(xué)生根據(jù)該門課程考核技能難度(低、中、高)進(jìn)行相應(yīng)的考核,最后驗證考核成果。
1 功能設(shè)計
“點線面體”立體型高職人才培養(yǎng)評價機(jī)制抽樣系統(tǒng)包含九大功能模塊[3-5],將全院的學(xué)生信息包含在內(nèi),具體為會員管理模塊,專業(yè)管理模塊,班級管理模塊,學(xué)生管理模塊,教師管理模塊,課程管理模塊,成績管理模塊,參數(shù)管理模塊,分層抽樣功能模塊?!?br>