關于做好新時期企業思想政治工作的思考

郭永彪

【摘要】思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢，是經濟工作和其他一切工作的生命線，是新時期思想道德建設的中心環節。思想政治工作的對象是人，是對人的思想、觀點、立場的教育和引導。新時期，如何使企業思想政治工作煥發新的生命力，為企業生產經營營造良好的氛圍，激發員工們的向心力和凝聚力，使企業在各方面競爭立于不敗之地，基業長青，健康、穩定發展，這就是在本文探討的問題。

【關鍵詞】新形勢；思想政治工作；企業

隨著改革開放的逐步深入，市場經濟體制的不斷完善和國民經濟的迅猛發展，職工的思想觀念、精神面貌、道德水準和行為方式也發生了深刻變化，這就為思想政治工作的開展提出了新的課題和新的挑戰。在全面建設構建社會主義和諧社會的新的歷史條件下，思想政治工作在繼承和發揚優良傳統的基礎上，必須堅持與時俱進，在繼承中創新，在開拓中前進，為行業的發展、穩定提供強大的精神動力與思想保證。

一、思想政治工作是企業文化建設的重點

我們知道，思想政治工作主要是做人的思想工作，是以尊重人、理解人、關心人、激勵人為出發點，強調協調企業內部的人際關系，重視培養人的集體意識和提高人的思想道德素質為基點，它應在以人為本，提高員工素質，促進企業提高效益，發展生產力上下功夫。堅持黨的領導，堅持社會主義方向，把更多的視角放在企業文化建設上。企業文化也是一種政治文化，其內容是對職工在企業具體生產工作過程中所產生的各種思想認識、情緒行為等問題進行疏通引導和有效化解，具有較強的社會共性特征。

企業的思想政治工作，主要由黨委主抓，政工部門落實。在開展工作中，我們注重疏通引導，說服教育，啟發調動，溝通理解，循循善誘，一般不帶有強制性。當今時代，只有把思想政治工作與企業文化融為一體，創建獨具特色的企業精神，才能形成企業整體的物質觀、道德觀、塑造良好的企業形象。

二、思想政治工作是企業文化建設的根本保證

隨著社會主義市場經濟的逐步完善，國企改革進入攻堅階段，發展進入關鍵時期，企業的思想政治工作面臨著嚴峻挑戰，突出表現在思想政治工作對象發生了重大變化：一是隊伍構成多元化；二是員工收入多元化；三是信息獲取方式多元化；四是價值觀念多元化。如何將不同身份、不同收入、不同文化知識、不同價值取向的員工思想意識統一起來，是企業思想政治工作必須面對的一項新的問題和緊迫任務。面對挑戰，思想政治工作要在繼承過去好的經驗做法的同時，一方面認真研究新形式下思想政治工作的特點和規律，積極開辟新途徑，探索新方法，創造新經驗；另一方面注重加強企業文化建設，借助企業文化新載體，渠道和空間，推動思想政治工作的創新發展。

1、借助企業文化，實現思想政治工作與經營生產的融合。企業的目標、精神、理念、使命和宗旨是企業文化的核心，它反映了企業的基本價值取向和目標追求，即企業的一切活動都是以發展為出發點。企業文化建設的根本目的，是為了實現企業的發展，決定了企業文化建設更接近于企業經營生產。具體的企業目標，能夠有效地激發員工的積極性和創造性，使員工感到只有企業的價值實現，才能實現自身價值。這種價值取向的一致性，正是思想政治工作所要達到的目的。因此，通過企業文化建設，可以將思想政治工作的任務落實到企業的具體工作中去。

2、借助企業文化，增強思想政治工作的時代感。企業文化建設具有的鮮明時代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。企業文化的價值首先在于它能夠使全體員工得到價值認同和統一，由此形成核心競爭力。企業精神、經營理念一旦形成并成為全體員工的物質意識，就會轉化成員工的自覺性、主動性和創造性，形成推動企業發展的強大動力和無盡資源。因此，我們要把企業文化核心價值觀的教育，作為思想政治工作的重點常抓不懈、持之以恒。通過企業精神、經營理念的凝煉和培育，把黨的基本路線貫徹到企業各項工作中去，變成企業的具體目標和行為規范；通過文化的輻射和滲透作用，把黨的理想、信念銘刻在每個員工的頭腦里，融化到每個員工的血液中。堅持以先進的思想文化塑造企業，用共同的理想、信念凝聚員工，使思想政治工作變“無形”為“有形”，扎實有效深入人心，為企業經營生產提供強大的思想保證和精神動力。

3、借助企業文化，拓展思想政治工作的內涵和外延。隨著企業的發展進步，員工不再把企業看作單純謀生的勞動場所，而是需要企業具有多功能性。不僅要提供舒適的勞動環境，還要提供實現個人價值的平臺。企業文化建設倡導的企業精神、構筑的發展目標，使員工看到了企業發展的希望，不僅給思想政治工作增強了新的活力，豐富了思想政治工作的內涵，而且在倡導企業道德、規范員工行為中，將思想政治工作延伸到八小時以外，為思想政治工作提供了更廣闊的活動平臺，同時也為思想政治工作改革舊觀念、舊模式、舊方法，實現創新發展提出了要求，創造了條件。

4、借助企業文化，增強思想政治工作的群眾性。全體員工是企業文化建設的主體。企業文化建設的全員參與，從真正意義上體現了思想政治工作的群眾性。企業文化建設的過程，是一個對全體員工宣傳教育、廣泛發動的過程。廣大員工變以往教育中的被動接受為主動參與、自覺實踐。當他們感悟到企業所倡導的價值觀和目標的正確可行時，就會自覺地團結在企業周圍，為企業共同的目標而奮斗。許多企業的成功經驗證明，企業文化建設是啟發員工熱愛企業、關心企業、支持企業發展的重要途徑和有效手段。

三、大力加強先進的行業文化建設

積極向上的行業文化是具有中國特色社會主義文化的重要組成部分，是先進文化在行業的具體體現。行業的發展需要將理念融入到行業文化之中，在設計行業文化內涵、建立行業文化形象、形成正確的價值取向等方面發揮積極作用，培育起具有本行業特色的企業文化，切實形成一種有別于其他行業，能反映本行業管理風格、被職工共同認可并自覺遵守的價值觀念和群體規范，進一步增強行業內的凝聚力。

1、樹立以人為本的思想。行業的競爭就是人才的競爭，人才是行業的希望，是行業發展的保證，沒有人才的行業是枯死的行業，沒有希望的行業。行業文化的主體是“人”，思想政治工作也是做人的工作。只有以人為本，才能推動人才發展，只有以人為本，才能推動行業發展。

2、打造行業精神。行業精神是行業文化的靈魂，也是加強和改進思想政治工作的有效形式，是行業內部更深層次的思想政治工作。通過一定的文化熏陶，通過正面事物的示范感召，通過群眾自身的自我教育，自我規范，把職工群眾聯系在一起，凝聚在一起，形成良好的群體意識。

3、樹立行業形象。行業文化建設要在塑造、樹立形象上下功夫。要把能體現行業文化、行業精神、行業發展戰略的內涵設計到品牌標示中去，加強輿論宣傳，加強文化傳播，不斷樹立和增強行業品牌，凝聚力量，規范管理，整體帶動行業職工隊伍的形象，建立強大的高素質職工隊伍，不斷推動行業快速、穩定、健康發展。

總之，思想政治工作是黨的一切工作的生命線。思想政治工作是一項長期、艱巨的政治任務，是一項博大精深的系統工程，沒有一成不變的固定模式，新時期政治思想工作只能加強、不能削弱。我們要繼承和發揚我黨政治思想工作的優良傳統，不斷研究和探討新時期思想政治工作的新思路、新方法、新經驗、新途經，為促進事業又好又快發展做出更大的貢獻。