朱桉東
摘 要:基層職工作為一個企業發展最基礎的力量,其思想政治認識必須要端正,才能更好的為企業發展服務。然而目前,部分企業在基層職工思想政治教育方面還存在一些問題,需要企業和各部門采取積極有效的措施,加強對企業基層職工的思想政治教育,提高他們的思想認識和覺悟,從而輔助企業更好的發展。
關鍵詞:企業職工;思想政治教育;加強;對策;
中圖分類號:G472 文獻標識碼:A 文章編號:1674-3520(2015)-09-00-02
引言
在社會經濟飛速發展的新時期,企業之間的競爭變得愈發激烈,為了能夠在市場競爭中占有一席之地,企業在注重提高經濟收益的同時,必須做好職工的思想政治工作,只有這樣才能夠提高員工的工作責任心和積極性,從而提高企業核心凝聚力,更好的促進企業的發展。另外,企業還應該加強創新,建立和完善新的企業思想政治工作新體制,同時,要堅持以人為本的工作理念,堅持以經濟建設為中心的思想不動搖,建立和健全企業思想政治工作體制,提高隊伍思想政治工作素質,并將企業思想政治工作與實際工作業務相結合,以此來推動企業的可持續發展。
一、企業基層職工思想政治教育現狀及存在的問題
(一)對基層職工的思想政治工作認識不到位
伴隨著社會市場經濟體制的不斷改革與創新,人們的價值觀念也發生了轉變,無論在任何國家還是企業,經濟利益已經占據了主導地位,在市場競爭日益激烈的環境下,金錢利益等負面因素已經逐漸的滲透到人們的生產生活之中,并嚴重影響了人們的正確的價值取向,很多職工產生很多消極怠慢的思想,不利于企業適應社會新的社會發展形勢,甚至影響企業的發展?!?br>