如何切實做好工會女職工工作的幾點思考

江汝靜

摘 要：當前，在黨的十八屆四中全會精神及科學發展觀指導下，工會工作迎來了前所未有的良好機遇，面對新的形勢，如何切實做好企業工會女職工工作？本人從理論結合企業實際出發，認為應就充分認識加強新形勢下女職工工作的重要意義，提升女職工隊伍素質，保障女職工合法權益，對女職工實行人性化管理，加強女職工組織自身建設等工作談幾點粗淺的看法。

關鍵詞：工會女工；工作；

文章編號：1674-3520（2015）-09-00-01

一、認清形勢，理清思路，努力開創女職工工作新局面

（一）充分認識加強新形勢下女職工工作的重要意義。女職工是企業人力資源的重要組成部分，也是推動改革創新、轉型發展的重要力量。目前在集團公司、中垠公司發展的關鍵時期，有效地調動女職工工作積極性、創造性，維護女職工的合法權益，發揮女職工半邊天作用，對于推動企業改革發展穩定具有十分重要的意義。各級工會女職工組織務必統一思想，認真學習和貫徹黨的十八屆四中全會精神，以科學發展觀為指導，堅持服務大局，突出特色，突出維護，突出創新，以權益維護為主線，以女職工素質提升為重點，抓好協管安全，自身建設工作，以扎實的步伐、創新的思維，提升境界，引領廣大女職工立足崗位、主動作為，為集團公司改革創新、轉型發展貢獻力量。

（二）引導女工干部進一步增強責任意識和創新意識，勤學習，多思考，帶頭做知識型的女工干部，努力學習經濟知識、現代管理知識、相關的科學和人文知識，提升人文素養和開拓創新能力，增強女職工工作的活力。……