淺談電力企業如何創建學習型組織

孫遠強

摘 要：創建學習型企業對電力企業的改革和發展具有深遠的現實意義。所以，電力企業為了促進自身的長遠健康與可持續性發展，必須強化內部的學習氛圍，營造一個良好的學習環境，當做是一項正常的任務開展，通過堅持不懈的學習增強員工的安全生產意識，塑造一支有紀律、有素質、有知識、有能力的四有隊伍，更好的為電力企業的發展做出自己的貢獻，才能有利于“一強三優”戰略目標的實現。

關鍵詞：電力企業；創建；學習型組織

中圖分類號：G726 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8937（2015）26-0038-02

1 電力企業創建學習型組織的必要性

國家電網公司提出的建立“一強三優”現代公司目標和“三抓一創”的工作要求，是電力企業發展的必然趨勢。在新形勢下，電力企業職工隊伍整體素質和企業文明程度關系到企業自身的發展，因此，創建學習型組織勢在必行。

1.1 只有學習型組織才能適應新形勢下的各種挑戰

電力企業管理工作也越來越走向科學化、規范化道路。這時因為，經濟全球化促成了企業管理思想、管理內容、管理系統、管理手段等方面的重要變革。中國企業在目前呈現出更為復雜、靈活與嚴密的發展趨向。因此，面對日趨激烈的市場環境，企業競爭實質上是學習力的競爭，必須從提高全員素質著手，加快建立學習型企業。

建設學習型企業是電力體制改革與發展的戰略需要。當前，我國電力工業處于改革和發展的關鍵時期，面對更加規范有序的……