淺析現代企業人力資源管理存在的問題及對策

魏蓓蓓

摘 要：現代企業秉承以人為本的理念，充分重視人才，但在實際管理過程中仍存在著些許問題。基于這種形勢，筆者結合實際情況，在現代企業制度背景下，對人力資源管理展開了全面分析，對存在的問題給出了相應的解決措施，以發揮企業發展過程中人力資源的作用，為推進人力資源管理行業進步貢獻自己的一份力量。

關鍵詞：現代企業；人力資源管理；問題及對策；

中圖分類號：c931 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-09-00-01

引言

人力資源管理應該高效地經營和利用一切能動性資源，充分尊重人才本身的經濟價值，最大限度的調動起經營管理者及其他人員的工作積極性。現代企業秉承以人為本的觀念，在進行人力資源開發和利用的時候，仍然遇到了些許阻礙現狀發展的問題，筆者分析了現代企業人力資源管理的現狀，進而給出了相應的完善措施。

一、人力資源管理概述

人力資源管理是指企業的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。這些活動主要包括企業人力資源戰略的制定，員工的招募與選拔，培訓與開發，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關系管理，員工安全與健康管理等。換言之，企業運用現代管理方法，對人力資源的獲取（選人）、開發（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協調等一系列活動，最終達到實現企業發展目標的一種管理行為。

人力資源管理的目的是運用現代化的科學方……