淺談企業(yè)員工如何愛(ài)崗敬業(yè)

李麗

摘 要：對(duì)企業(yè)而言，愛(ài)崗敬業(yè)必須要把廣大員工的興趣和追求融入到生活和工作中。現(xiàn)在這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)下，有一個(gè)工作崗位至少可以得到生活的基本保證，所以，這種基本的生活問(wèn)題得到解決后，應(yīng)該看到的是如何在精神層面上給予員工更多的鼓勵(lì)。其中有直接的，也有間接的。什么是間接的獎(jiǎng)勵(lì)？就是那些能夠體現(xiàn)員工的價(jià)值的激勵(lì)手段，比如公平，這種公平不是形式上的，更多的是實(shí)質(zhì)上的。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；愛(ài)崗敬業(yè)；工作環(huán)境；

文章編號(hào)：1674-3520（2015）-09-00-01

愛(ài)崗敬業(yè)是一種普遍的奉獻(xiàn)精神，它要求員工在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)，盡心盡力，遵守職業(yè)道德。只有愛(ài)崗敬業(yè)，才會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇，精益求精，才有可能為企業(yè)為社會(huì)勤做奉獻(xiàn)。要想使員工牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)責(zé)任，精益求精做好每件事，既要給員工創(chuàng)造環(huán)境條件，又要教育員工養(yǎng)成自覺(jué)的行為。從企業(yè)文化角度講，就是要實(shí)行人性化管理，著力為員工提供施展才能的舞臺(tái)，讓每位員工都明白什么是愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)和個(gè)人的關(guān)系，如何做到愛(ài)崗敬業(yè)。

一、大力營(yíng)造員工愛(ài)崗敬業(yè)的工作環(huán)境

倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)，教育員工精益求精做好每件事的最終目的，是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。愛(ài)崗敬業(yè)，精益求精做好每件事，是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的基礎(chǔ)。夯實(shí)基礎(chǔ)，才能更好地實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。夯實(shí)基礎(chǔ)，要努力為員工創(chuàng)造環(huán)境條件，使員工的自覺(jué)性與企業(yè)的效益產(chǎn)生互動(dòng)。……