為浦東“二次創業”提供有力保證

周敬東++朱珊珊

4月18日，浦東迎來開發開放25周年的生日。25歲，對于一個人而言，正是青春年少，風華正茂。

如今，世界500強企業已有308家落戶浦東，還有迪士尼樂園、商用大飛機、世界航運中心，浦東已成為名副其實的中國對外開放的窗口。在新常態下，青春浦東，再次走到改革開放的前沿陣地，承擔了國家改革的歷史重任。2013年9月，中國（上海）自由貿易試驗區的成立又將浦東領入“自貿時代”，浦東再次邁上“二次創業”的新征途。

“浦東正迎來創業發展的重要戰略機遇期?！眹W上海市電力公司浦東供電公司黨委書記周敬東說：“浦東精神：就是敢為天下先。我們將積極融入浦東發展大局，夯實基層基礎，創新黨建工作，全面落實從嚴治黨的要求，強化政治引領和服務群眾功能，更好地發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，為浦東‘二次創業提供有力保證！”

記者：周書記，您好！請您首先介紹一下國網上海浦東供電公司的概況，還有黨組織的情況？

周敬東：國網上海市電力公司浦東供電公司（以下簡稱“浦東公司”）是國家電網公司系統內大型重點供電企業。隨著浦東經濟的騰飛，浦東電網已發展成為國內規模最大的城區區域電網之一。在1210平方公里的轄區內，擁有4座500千伏變電站、26座220千伏變電站、17座110千伏變電站和160座35千伏變電站，配電臺區共計2萬4千余個，架空線10541公里，電纜22833公里。浦東電網的快速發展，為浦東新區經濟社會跨越式發展和人民生活水平持續提高提供了有力的供用電保障。浦東公司現有員工1141人，其中黨員458名（包括47名農電黨員），下設五個黨總支部（包括運檢、營銷、調控、本部、建設五個黨總支部），19個黨支部（包含3個農電黨總支）。

近年來，公司黨委在國家電網公司黨組和上海市電力公司黨委的正確領導下，全面推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，致力于“三提升一夯實”（即：提升黨支部工作成效、提升黨員隊伍生機活力、提升黨建制度化水平，夯實黨建工作基礎），成功打贏了亞信峰會保電、迎峰度夏等多場硬仗，連續兩年榮獲“大型供電企業業績標桿單位”稱號，先后獲得“中央企業先進集體”、“全國文明單位”、上海市“五一勞動獎狀”、“國家電網公司先進集體”、“上海市重大工程立功競賽金杯公司”等諸多榮譽。

記者：浦東公司黨委以實際行動為公司各項工作穩步推進提供堅強政治保證的過程中，黨建工作發揮了重要作用。你們是如何積極創新探索，不斷增強黨組織建設的實效性？

周敬東：浦東公司黨委堅持中央“黨要管黨，從嚴治黨”要求，推進各項工作、完善組織架構；同時實行主要部門（中心）主要負責人雙向任職，黨總支書記兼副主任，主任兼黨總支副書記。通過“交叉”任職，使黨建工作更接地氣，進一步發揮了黨組織為企業中心工作保駕護航的作用。另外，加強整體謀劃，積極探索，搭建全新的黨課教育平臺。

一是嘗試“梯級黨課”、“微型黨課”新形式?！疤菁夵h課”在傳統黨課的基礎上，通過“遞進式”和“多維度”的形式豐富黨課內容，共有“黨委書記給全體黨員授課、黨委委員給分管條線黨員授課、部門黨總支書記給支部書記授課和支部書記給支部黨員授課”這四個層面構成。“梯級黨課”的逐級深入，不僅提高了黨員素質，保持黨員的先進性，而且增強了黨員的責任意識，使黨組織的“思想引領”作用進一步扎根、發芽、成長?！拔⑿忘h課”則通過不斷深化創新黨員組織生活會模式，摒棄純黨務理論教學和政策學習，結合當前社會熱點和工作實際，開展“TEL”（“Talk——交流”、“Enjoy——分享”、“Lead——引領”）活動，以“5分鐘講述”的形式傳播知識和信息、表達獨特觀點，引導員工突破自我認識，轉變思維方式。

二是創建黨員“政治生日”長效機制。黨員的政治生日即黨員的入黨周年紀念日。通過實施“五個一工程”，即：建立一本黨員“政治生日”手冊、重溫一遍入黨誓詞、進行一次專題組織談話、發送一條政治生日祝賀短信、贈送一份政治生日禮物，來提升每位黨員的責任意識，時刻提醒每一位黨員，無論是在工作中，還是在生活中，都要起模范表率的作用。

三是“微博”、“微信”開啟黨組織生活新形式。針對因為翻班人員不易集中的現狀，創新黨員組織生活新模式，建立支部黨員微博和微信群，搭建起黨組織和黨員、黨組織與積極分子以及黨員和黨員之間的學習交流網絡新平臺，為“創新型”黨組織增添了新活力。在各總支微信、微博基礎上，公司黨委建成“浦電黨建”微信平臺，搭建起黨組織和黨員、入黨積極分子以及黨員和黨員之間的學習交流網絡新載體。

四是打造黨員量化積分考核升級版。公司運檢黨總支在黨員量化積分考核持續開展四年的基礎上，以崗位創新創效為契機，開展“黨員隊伍數據化管理”新方式。針對黨員管理中存在的幾大困惑，結合大數據分析，嘗試建立基本信息庫、管理信息庫和成長信息庫，通過三個信息庫的不斷更新和完善，全面追蹤每一名黨員的成長。

五是強化共產黨員服務隊理念。公司所屬本部黨總支積極組織黨員干部在迎峰度夏期間開展聯系一線班組、送溫暖慰問、進社區服務等活動，強化共產黨員服務隊的服務理念，為“服務型”黨組織注入了新能量。

記者：浦東公司黨委加強隊伍建設的工作印象深刻，特別是切實加強黨員的教育與管理更是別具一格，請您具體介紹一下？

周敬東：公司黨委除了嚴格落實十八大提出的嚴格控制黨員發展的數量和質量，堅持“按照黨員標準，成熟一個，發展一個”的要求，通過實踐鍛煉、黨員帶教，崗位磨礪、引入考核等方式加大培養入黨積極分子的力度，積極慎重做好黨員發展工作之外，還注重實際，開展教育，不斷加強黨員思想作風建設。

一是認真學習貫徹上級精神，將思想認識統一到大局上來。按照國家電網公司黨組、市電力公司黨委的有關文件精神和部署，結合公司實際制定學習計劃，努力做到集中授課與分批輪訓相結合、研讀文件原著與專題輔導相結合、理論學習與推動工作相結合，系統性開展黨的十八大和全國兩會精神、群眾路線教育專題培訓。公司領導做到帶頭學習，率先垂范，為全體黨員作《新黨章》、《社會主義核心價值觀》、《論共產黨員的修養》等專題輔導；邀請韓鋼、肖昌進等專家教授作黨史和群眾路線教育輔導報告，受到了黨員的普遍歡迎。endprint

二是開展“建設美麗浦電”主題系列活動，積極推進企業文化傳播工程。首先，從“關注員工、定位一線”出發，倡導“企業以員工為本，員工以企業為家”的理念，深化“講壇”專欄，宣傳報道了80多位班組長、項目組長與一線員工的風采，并挖掘出“人大代表”衛龍芳、“清華博士班長”謝邦鵬等先進典型；其次，從“關注思想、加強引導”出發，結合公司建黨93周年大會和企業文化建設總結會，以“敬業”、“創新”、“智慧”和“擔當”為中心，分別開展了四場“最美浦電人”“我的班長我的班”員工論壇，展現公司干部員工勤于思考、勇于擔當的精神風貌；再次，從“關注宣傳、拓展途徑”出發，建成公司歷史文化展示廳，以生動詳實的圖片、文字、視頻、實物資料濃縮出浦電百年歷史，多姿多彩地呈現出浦電文化歷史積淀；并創作出“一先兩優”照片展、《特殊任務》情景劇等優秀作品，折射出電力人對電網最忠實的責任，對崗位最樸實的摯愛。另外，從“關注健康、倡導和諧”出發，相繼開展了職工子女電力科普體驗活動、“清涼一夏”夏季電影節、足球、籃球邀請賽等各類員工喜聞樂見的群眾文體活動，打響浦電藝術品牌，助力企業文化有效落地。

三是切實抓好黨支部書記和黨務干部隊伍建設。除了組織參加市公司組織的黨支部書記培訓外，還結合公司實際，通過專題輔導、專題學習、赴兄弟單位學習調研等形式細致開展培訓；同時緊扣“為民、務實、清廉”主題，結合企業實際，進一步提高黨支部書記和黨務干部的思想認識和能力水平，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態投入工作，為開展教育實踐活動奠定扎實的工作基礎，被評為“國網公司焦裕祿式好干部”的營銷部常務副主任張騁就是其中的佼佼者。

四是結合形勢任務，將黨員專題組織生活會落到實處。黨委積極貫徹落實國家電網公司發展戰略，圍繞公司率先垂范、爭當雙“排頭兵”的奮斗目標，制定每季組織生活指導意見，引導黨員進一步認清形勢，提高認識，立足本職，攻堅克難；并會同各總支結合企業中心工作多次開展安全、保密專題生活會，主動查找身邊危險源，以“三鐵”反“三違”，提高執行力；同時通過“我為組織生活獻一計”活動，討論組織生活設計，充實學習內容，進一步規范日常管理，增強黨組織開展組織生活的主動性和積極性，提高黨性分析和民主評議的實際效果。

記者：浦東公司作為大型供電企業業績標桿單位，在上海公司同業對標評價中又獲得綜合標桿、業績標桿、管理標桿“第一”，請您談一談黨委是如何明確黨建目標，以黨組織、黨員聯系服務群眾為落腳點的？

周敬東：集中反映在兩個方面：一方面：關注民生、服務群眾，黨員旗幟在社區飄揚。公司下屬15個營業網點與浦東新區15個居委進行共建，結對幫困32名弱勢群體對象，并定期上門為孤寡老人、殘障人士等義務解決用電難題；充分發揮“黨員服務隊”聯系社區的服務功能，廣泛深入新區37個街道（鎮），1193個居委（村），2300個小區，通過電力講堂授課、社區幫困結對、用電政策宣傳、微信卡扣推廣、用電隱患排查等具有電力特色的志愿服務活動，積極踐行社會主義核心價值觀。多年來，黨員服務隊已累計上門服務5782次，上門解決客戶用電難題550余件，受到廣大群眾的一致好評和關注。公司組建的“自貿區青年突擊隊”，成員不僅包括黨員，還將業務能力突出、綜合素質優秀的團員青年和普通員工納入其中，進一步擴大志愿服務的力量。同時涌現出了不少先進典型，如基建部朱偉連續20余載幫助智障家庭的事跡獲得濰坊社區精神文明建設十佳好人好事；周浦供電營業站員工喬躍飛挺身相救4歲落水女童，受到中央電視臺、新民晚報等主流媒體跟蹤報道。

另一方面，充分發揮主力軍作用，在實踐中帶頭展現優質服務。“光明工程”黨員服務隊認真做好現場文明施工，與居委干部一起走訪每家每戶，給他們送去“居民告知書”，及時做好解釋和溝通工作，真正將惠民工程做到位；在歷時近半年的階梯電價政策宣傳和業務辦理活動中，隊員們耐心地為居民答疑解惑，為有書寫困難的居民代填申請表格，周到細心地為每一位前來咨詢、辦理業務的用戶提供貼心服務；每年迎峰度夏期間，面對高溫紅色預警和暴雨黃色預警接連威脅，黨員服務隊始終沖鋒陷陣在一線，對線路周邊環境、電纜登桿裝置、線路搭頭等情況進行特巡，確保電網安全穩定運行；還逐一走訪濰坊、浦興、金橋等街道和居委，仔細解答夏季用電問題，耐心傳授科學用電知識。

記者：請您再介紹一下在黨建帶群建，激發員工隊伍的干勁與活力這方面推出了哪些舉措？

周敬東：第一，堅持“黨員結對”、“干部三帶”，不斷加強人才梯隊建設。首先抓好黨員結對，激發員工潛力：一是黨員與入黨申請人結對，定期開展談心和思想匯報；二是黨員與責任區困難職工結對，及時了解、掌握群眾在工作、生活、學習上的表現，盡力排憂解難成為職工的貼心人；三是黨員與責任區新進大學生結對，關注他們的思想道德、職業技能、創新能力，在相互學習中優勢互補，《瓷絕緣子用自潔性防污閃硬質涂料》、《電弧爐負荷的三相綜合建模與參數辨識》等論文就是在結對中取得的成果，并分別獲得上海市電力公司“十佳”青年科技論文、“國網新入職員工培訓班技能競賽狀元”等榮譽稱號。同時抓好干部三帶，攻克技術難關。如運檢黨總支10個中層干部帶了10個課題，做了10個工作方案，帶了11個助手和10個團隊，課題涉及專業技術攻關和科技創新等內容。其中《大電流試驗萬用組合短接工具開發及應用》等一批成果獲得上海市科技進步優秀發明獎和上海電力公司科學技術進步獎，為企業發展轉型貢獻力量。

第二，堅持加強指導，不斷搭建員工成長平臺。依托上海市勞模王文成命名的“王文成勞模創新工作室”和“國網勞模、清華博士”謝邦鵬命名的“謝邦鵬勞模創新工作室”，我們以技術創新為特色，以提高員工技能水平為目標，結合班組培訓、現場培訓和專業培訓，加強員工一專多能的培養，增強員工自主創新能力意識，提升員工現場解決問題的水平，助力企業創新發展；并推選指導調控組成功創建上海市電力公司青年安全生產示范崗，成立“智慧創新”青年突擊隊，為青年成長成才搭建平臺，不斷為公司的人才庫補充新鮮血液。目前，公司已培育出3名“國家電網公司優秀專家人才”，涌現出“全國五一勞動獎章”、“國家電網公司勞動模范”、“全國五一巾幗標兵”等一大批優秀員工。公司運檢部保護自動化一組獲得上海市“工人先鋒號”稱號。

黨建實踐證明，企業黨組織只有強化主動融入中心工作的意識，增強服務企業的能力和素質，才能充分發揮政治核心作用，才能在黨員群眾中樹立良好的形象和威望。endprint