亮劍“為私不去為”

〖為私不去為·表現〗

●消極抵制不去為

表面上對八項規定高調擁護，內心卻產生了“飯不能吃了、酒不能喝了、福利也少了，干脆什么也別干了”的念頭。

●選擇辦事不去為

選擇性辦事，有人請托就干，沒人請托則不為。把“不作為”作為勒索的“釣餌”，用來謀取更多的利益。

●收受好處不去為

遇到有利可圖的事就“搶過來”，一看是棘手的事就“推出去”。收了好處就對違反黨紀國法的人和事不管不問，聽之任之。

●一心唯上不去為

上邊說了就為，下邊說了則不為;領導看得到的就為，領導看不到則不為。只想著取悅上級獲賞識，而對群眾訴求置若罔聞。

〖為私不去為·對策〗

●以摸清底數為前提，對癥下藥抓好整改

先摸清一個地方、一個部門存在“吃拿卡要”“受賄徇私”的具體表現與行為特征，弄清什么崗位、什么環節存在什么問題，才能對癥下藥、有的放矢。

●以暢通舉報為基礎，齊心協力揪出“害蟲”

通過多種渠道向社會公開集中整治“吃拿卡要”“受賄徇私”等突出問題的舉報投訴電話、信箱，引導、鼓勵群眾和媒體開展社會監督。

●以查辦案件為龍頭，“打虎除蠅”震懾人心

對違規違紀的典型人和事“亮劍”。通過查處案件，震懾想“吃拿卡要”“受賄徇私”的人，起到查處一起、教育一片的作用。

●以提高效能為目的，創新舉措優化環境

整治“吃拿卡要”“受賄徇私”，其目的是提高行政效率和服務質量。因此，可通過實施集中辦公、聯審聯批等創新舉措，鏟除“吃拿卡要”“受賄徇私”滋生蔓延的土壤。

●以責任清單為根本，建章立制確保長效

緊緊圍繞權力運行的關鍵點，制訂崗位責任清單——針對不同崗位明確各自責任，分級細化責任歸屬，確定具體責任承擔者，做到責罰措施具體化，責罰執行嚴格化，最大限度地減少“吃拿卡要”“受賄徇私”等問題的發生。