會計人員職業判斷對會計信息質量影響的研究

馬海燕

摘 要：當前的市場環境復雜多變，不確定的經濟因素較多，對企業的會計人員提出了更高的要求。新準則的頒布不僅在理論上規范了會計人員的工作，而且對會計人的職業判斷能力有了更加全面的要求，越來越受到各界人士的關注。本文主要從相關理論概念出發，研究的對象主要是會計人員如何提升會計職業判斷的能力，以及對會計信息產生的影響，主要研究的方向是如何積極的提高相關措施的正確使用，并最終達到提高會計信息質量的目標。

關鍵詞：會計職業判斷；會計信息質量；會計準則

一、會計職業判斷的基本概念

會計職業判斷是會計人員能夠預測未來的事項，在依據自身的專業知識經驗的基礎上，在相關法律法規的約束下，結合自身的能力和經驗，對未來即將發生的會計業務事項，進行正確的會計決策和判斷，最后通過財務報告呈現企業的會計信息。并且采取基本的會計原則和方法，做出合理的職業判斷，根據風險轉移和會計職業判斷的主體不變的特點，會計人員的職業判斷要基于專業的知識和建立在經驗的基礎上，其不僅僅要受到國家相關法律法規的制約，具體還表現在堅持會計原則的基礎上，進行會計處理方法和會計估計的決策，進行全面細致的確認、計量和記錄。

二、會計職業判斷在會計實務中的現狀及存在的問題

1.會計職業判斷在會計實務中的現狀

國際上建立了國際會計準則委員會，主要的職能是致力于建立高質量的國際會計準則，但是其目標主要是進行各國的協調，對準則和實務進行有效的研究，處理一些會計的重要項目，但是有些方面還是不夠詳細，國際會計準則的方向，與實際實踐中的一些還不完全的相同，為了達到其可接受性和可行性，目前，我國的會計準則制定還處于過渡時期，尤其是實踐中的實際業務越來越復雜和個性化，針對會計人員的業務水平的要求越來越高，同時還沒有給予高度的重視，會計人員無法使用會計職業判斷公允地反映會計交易。

2.會計職業判斷在會計實務中存在的問題

（1）會計人員濫用職權的現象嚴重

在政策選擇時，經常利用職業判斷之便，進行職權的濫用，在會計選擇上濫用職權，提前確認相關事宜，把相關事項的費用進行提前確認，并且集中管理和優先使用虛假的會計信息，可以在理論分析的基礎上確認相關因素，很多會計人員的素質有待提高，例如精確的測量和報告，就能將風險和所有權轉移，使得企業的會計政策和會計估計能夠滿足收入的確認條件，將收入確認并且轉移到相關項目，雖然采取了積極的創新，并且進行企業的兼并和收購，但是很多情況沒有及時的進行規避費用確認的條件，實質上不符合相關的準則和確認政策。

（2）會計政策的選擇上違規操作的現象頻發

目前，許多企業會計人員在會計計量時采用的相關政策，如會計估計、會計更正等方面，以及證券市場的資產減值計提，都會存在減值計提過度及不足的現象，還存在的問題是導致會計利潤不能對企業當期的經營成果如實并且真實的反映，減值準備的范圍往往屬于會計估計，很多會計人員并沒有認識到這一點，但是企業的會計往往就是利用此進行利潤的操縱，如果會計人員經驗不足，會計估計的準確度就難以保證，違規操作頻繁的現象就會頻發，難以遏制，例如一些上市公司的以前年度重大會計差錯的現象，呈現出逐年上升的趨勢。

（3）存在重大會計差錯調整的問題

會計差錯的追溯調整主要是少計以前年度的相關費用，存在少計、漏記的現象較多，存在利潤和收入不平衡現象，經營過程中的異常情況，會頻繁的發生，許多企業都無法對以前年度的差錯進行隱瞞和欺詐，經常出現會計差錯，但是一些企業為了彌補以前的錯誤，進行以前年度差錯的更正調整。

（4）會計人員缺乏專業的職業判斷能力

很多會計人員只是簡單的記賬，和簡單的操作，沒有一定的專業知識和素養，缺乏合理的能力判斷，職業判斷的能力欠缺。現階段，我國的職業判斷能力的準確度，往往受制于企業會計人員的專業素質，會計人員的職業能力決定著一個企業財務發展的方向。

三、加強職業判斷提高會計信息質量的途徑

1.加強內外環境的約束制衡管理機制

可以分為兩個層次：公司的治理結構，如完善的公司治理結構能夠有效的、健全會計職業判斷的執行，及時發現會計錯誤和舞弊的現象，促進會計人員的職業判斷，企業的董事及監事要善于行使好對企業經營和財務活動的監督管理權，保證編制的相關信息的真實，完善相關監督管理的體系，僅僅針對內部控制系統來講，要具體的從企業的實際出發，建立內部控制制度，對存在的薄弱環節建立完善的內部控制系統，賦予會計人員一定的獨立判斷權。

借助外界注冊會計師的審計報告，真實的反映企業的經濟業務實質，提出合理的意見和措施，強化外部審計監督的力度。又如加強國家政策環境的宏觀政策支持，強化政府外部監督，及時進行財務檢查和審計，特別是對準則和制度的管理，對制度執行情況進行監督檢查，有利于約束會計人員進行有效的會計職業判斷，提高會計信息的客觀性和公正性，同時各個監管機構更應該加強彼此間的溝通和協調，積極進行體系建設和完善。

2.發展機構投資者和中介市場

投資者要依據市場的經濟環境，建立完善的內部控制系統，才能沖破其是企業發展的瓶頸問題，所以，如果企業的會計人員的專業性不強，就會降低信息的透明度，缺乏專業的財務知識，這些都將導致管理者濫用職業判斷，所以，如何提高信息處理的能力，加強信息披露機制的透明度，這些對于小企業的管理來講，不僅僅是企業管理者的職責，更要充分的利用好相關機構投資者和中介市場的作用，結合其提供的相關信息，在公正公平的進行業績評價的基礎上，正確引導會計人員進行職業技能判斷，避免可能的影響。企業可以培育和發展經理人，要讓具有優秀管理能力的經理管理，促使其做出正確的職業判斷。

3.完善市場法規及法律機制建設

堅持依法管理，堅決避免違背法律、法規的現象，但是有些政策、制度的實施，往往流于形式，所以要加強法律法規的約束機制，相關部門要依據會計準則和相關指南，進行實踐操作，希望有實際的指導意義。但是從法律意義上來看，其具有普遍的強制性、適用性，這就要求企業在職業技能判斷上，進行有選擇性的職業判斷，防范主觀蓄意制造虛假會計信息，應該完善立法，制定有關會計信息質量的管理法規，建立完善的懲罰措施，在系統的監督下進行允許范圍內的職業判斷選擇。

4.健全會計準則的制定和執行機制

建立完善的制度，形成完善的機制管理體系，盡可能詳細的規范管理，制定一定的標準，集思廣益。我國的會計準則正在走向國際化，借鑒了一系列具體會計準則，給予會計人員較大的發展空間，在執行的過程中做到及時的理論聯系實際。不斷的提升會計人員的職業判斷能力，尤其是管理人員和審計人員，在重大領域出現重大分歧時，要及時進行溝通，可以向財政部發出修訂會計準則的信號。

5.會計人員能力的培養和提升機制

樹立會計職業判斷觀念，在實踐中，不斷的遵照相關準則的規定，進行較高的職業判斷，根據相關準則的原則進行更新思維方式，會計人員要豐富自身的專業知識，堅持會計基礎理論知識的學習，不斷開拓新知識和新程序，積極學習相關理論知識，如經濟、金融、貿易、外匯等相關知識，積極學習并且研究相關新政策、新法規，建立社會評價機制，建立社會利益導向機制。

四、總結

通過上述相關知識的研究，會計人員要想提高職業判斷的能力，減少因此產生的會計失真的現象，就必須在實踐中不斷的磨練自己的各項職業技能，通過不斷的思考和溝通，進行科學的決策，才能更好的進行管理，合理的避免不必要的企業損失，為企業的全面發展盡職盡責。

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