高職計算機專業畢業生珠三角就業起薪調查與求職指導

曾杰豪

摘 要 近年來，畢業生起點起薪備受關注，高校在指導畢業生求職過程中希望了解起薪情況。本文通過對2012-2014年高校計算機專業畢業生在珠三角地區就業的起薪進行統計分析，從而指導高職計算機專業畢業生求職。

關鍵詞 畢業生 珠三角 起薪

中圖分類號：G715?文獻標識碼：A ? DOI：10.16400/j.cnki.kjdkz.2015.03.093

Vocational Computer Graduates Starting Salary

Survey and Employment Guidance in PRD

ZENG Jiehao

（Guangdong Technical College of Water Resources and Electric Power， Guangzhou， Guangdong 510935）

Abstract In recent years， graduate starting salary is of concern， the university would like to know the situation in guiding graduate starting salary of the job search process. Based on the 2012-2014 college computer graduates in The Pearl River Delta region starting salary for statistical analysis of employment， vocational graduates to guide computer job.

Key words graduates; PRD; starting salary

1 調查對象的基本情況

本項目2012年啟動，選擇廣東省廣州市某高職院校的計算機專業畢業生作為調查對象，連續三年對高職高專計算機類專業畢業生在珠三角地區（特指廣東省七市：東莞市、佛山市、廣州市、江門市、深圳市、中山市、珠海市）就業的實習起薪情況進行調研，調研時間節點為每年畢業離校入職的時間（6月底）。調研對象的基本情況如表1所示：

表1 調研對象2012-2014年的人數情況（單位：人）

可以看出，畢業生在珠三角地區就業，以在廣州市的人數最多，占總人數的52.43%。說明畢業生對廣州市就業存在傾向性或者廣州市的就業機會比其他市更多。

2 珠三角就業實習起薪狀況

本項目從高職計算機專業畢業生在珠三角地區就業實習的平均起薪、起薪波動、專業對口與否的平均起薪等進行統計分析。

2.1 平均起薪情況

從表2可獲得以下信息：（1）高職計算機專業畢業生在深圳市的實習起薪在珠三角七個市里是最高的，在江門市是最低的，在其他五市相差不大。（2）深圳市連續三年的實習起薪呈遞增趨勢，其余六市的2014年均出現下滑狀況，中山市下滑情況最為明顯。

表2 高職計算機專業畢業生在各市的實習平均起薪情況（單位：元/月）

2.2 起薪波動情況

表3 高職計算機專業畢業生在各市的實習起薪方差情況（單位：元/月）

從表3可獲知：深圳市的實習起薪方差最大，即起薪波動最大;佛山市和廣州市的實習起薪方差最小，即起薪波動最小。

2.3 專業對口與否的起薪平均值和方差情況

從表4可獲知，（1）從起薪平均值來看，就業是否與專業對口的實習起薪差異不大。（2）從起薪方差來看，就業與專業不對口的話，在深圳市和中山市就業，起薪的波動都是非常大的。

表4 高職計算機專業畢業生在各市就業與專業對口與否的實習起薪情況（單位：元/月）

3 求職指導的建議

通過對廣東省廣州市某高職院校的2012-2014年計算機專業畢業生在珠三角地區就業的實習起薪情況統計分析，給予高校開展計算機專業畢業生求職指導以下的建議：

（1）人才培養主要服務本市。廣州市的高職計算機專業畢業生在珠三角地區就業，在廣州市就業人數占了較大的比例，這也可能意味著廣州提供的就業崗位較多，值得高校繼續保持廣州市就業市場的維護。當然，深圳作為特區也具備相當的崗位需求，但廣州畢業生跨地區求職的難度也導致在當地的就業人數遠不及廣州。

（2）起薪要與當地消費水平合并考慮。深圳市的實習起薪是明顯比其他市要高，不過不能忽略的是深圳市的人均消費也較其他城市要高。選擇就業地域必須與當地消費水平相結合進行考慮，而且還需考慮的是不同城市的工作與生活的壓力、品質、方式等等。

（3）起薪波動較大考驗畢業生的綜合素質。深圳市作為調查城市中起薪波動最大的城市，更有可能為追求高薪酬的畢業生提供機會。

（4）求職者要樂于接受從事非專業對口的工作。從實習起薪平均值來看，是否從事專業對口的工作幾乎沒有什么差別，當然也要從長遠的職業發展、核心職業競爭力等角度綜合判斷。

參考文獻

[1] 錢誠.畢業生起薪“晴雨表”：關于建立全國畢業生起點起薪調查發布體系的一個構想[J].人事天地，2013（7）.

[2] 人力資源和社會保障部勞動工資研究所課題組，錢誠.2012年我國不同學歷畢業生起點起薪比較及影響因素研究[J].人事天地，2013（5）.