淺議新形勢下煤礦企業思想政治工作的創新

張趙武

進入新世紀、新時期，社會經濟快速發展，市場競爭日趨激烈，企業改制不斷深化，人們的思維方式、活動方式和價值取向都發生了多元的變化，尤其面對煤礦市場經濟效益不斷下滑的現狀，傳統的思想政治工作面臨許多新任務、新挑戰。煤礦企業思想政治工作者必須適應新形勢新要求，進一步解放思想、拓寬思路，積極探索新時期思想政治工作的特點和方法，不斷保持思想政治工作的生機與活力，才能更好地促進建設全面小康社會和社會主義和諧社會的健康穩步發展。

一、新形勢下煤礦企業思想政治工作面臨的問題

創新新形勢下煤礦企業思想政治工作，必須對當前思想政治工作面臨的問題，有一個全面的、清醒的認識。根據長期的調查、研究，筆者認為當前煤礦企業思想政治工作面臨的問題主要如下：

1、形勢任務嚴峻：經營危機給職工帶來多方面的影響

近年來，隨著煤炭市場的一路下滑，嚴重影響了煤礦企業的經營效益和職工的經濟收入，給職工帶來了諸多不利影響。一是煤礦企業為了應對經濟下行壓力，想盡辦法降低生產經營成本，導致職工的工資獎金收入銳減，企業在民生等方面的投入大大減少，直接影響到了職工的正常工作生活；二是一些煤礦企業為了應對危機，采取推遲發放工資、內部部分部門每月放幾天假等措施，給職工造成了一定的心理壓力，甚至是焦慮、恐慌，職工信心不足、干勁不足，疑慮企業還能否對他們的生活給予保障。

職工的焦慮恐慌和消極情緒化解不開，必然會影響企業的生產經營。此時，需要思想政治工作把思想和心理疏導的著力點放在職工關心的熱點問題上，通過形勢任務的宣傳、分析、預測，幫助職工解除困惑和疑慮，促進他們以更加積極的姿態、更加健康的心理參與到企業生產發展的各項工作中去。

2、工作對象變化：工作對象呈現出新的復雜的特點

當前，隨著越來越多的80后、90后走上工作崗位，成為企業的主體力量，使得思想政治工作的工作對象主要由他們構成。一方面，這部分職工普遍素質提高，接受新思想、新事物能力強，思想更加活躍，個性更加鮮明，對個人價值的實現要求更突出；另一方面，部分職工為職工子弟，存在依賴父母、依賴關系網、工作不積極、松懶散、等靠看等情況。

此外，在知識爆炸和信息化的當今，職工由于家庭狀況、生長環境、文化程度、分工、經歷的不同，其思想覺悟程度也高低不一。再受到市場經濟的沖擊，一些人的世界觀、人生觀、價值觀都發生了變化，易產生自由主義、分散主義、拜金主義、享樂主義、利己主義，職工對企業的依賴性和企業對職工的約束力都相應減弱。加強對他們的引導，調動他們的積極性，對思想政治工作提出新的課題。

3、自身弊端顯現：工作乏力、發展不平衡

由于當前煤礦企業經濟效益的急劇下降，致使一些企業出現側重經濟效益而忽視思想政治工作的傾向。甚至有一些觀點認為，思想政治工作不直接創造價值，是一種無效勞動，開展思想政治工作還要消耗財物、給企業造成負擔。這些錯誤認識否認了思想政治工作的生命線作用，使思想政治工作處于被動應付的狀態，嚴重削弱了企業思想政治工作的針對性和感染力。

由于思想政治工作不受重視，自身逐漸開始弱化，停留在表面，缺乏科學規劃，流于照本宣科、敷衍了事，方法簡單，未能在繼承和發揚的基礎上進行創新和改進，工作缺乏針對性、實效性、主動性。思想政治工作自身的弱化，又導致企業內部各部門思想政治工作發展的不平衡，甚至有的部門還存在空白點和死角盲區，導致思想政治工作發揮不出其應有的積極作用。

二、新形勢下思想政治工作呈現出的特點

1、工作內容越來越具體。隨著思想認識的不斷變化，人們所表現出的思想是非常具體的，因此，思想政治工作的內容也是具體的。同時，社會生活的新變化也造成了人們一定的逆反心里，這就要求思想政治工作者必須面對現實，設法突破逆反心理的束縛，結合實際，做細致具體的工作。

2、工作任務越來越艱巨。新的形勢要求思想政治工作者既不能回避復雜的現實，又不能放棄主旋律的引導，必須透過表面現象，揭示事物的內在規律，既要敢于面對存在的問題，又要敢于大膽地引導，切實回答解決現實問題。

3、工作手段越來越多樣。新形勢下，物質利益機制成為調動人們積極性的重要杠桿，人們追求的是物質和精神的協調發展，特別是基本物質條件的滿足。因此，思想政治工作單憑精神鼓勵來調動人的積極性已經很難奏效，而必須從物質和思想感情理論結合的層面做出明確的說明。

4、存在問題越來越隱蔽。人們接受的信息越來越多，各種不良思想也在悄然滲透，加之思想政治工作在部分領域弱化、邊緣化，部分思想政治工作者的素質不高、工作方式僵化等原因，導致思想政治工作要解決的不良思想問題不斷隱蔽化。

5、關鍵問題越來越普遍。社會處于不斷變動的狀態之中，利益調整頻繁，社會矛盾紛繁復雜，隨時可能產生一些熱點、難點、疑點問題，而這些熱點、難點、疑點就是人們普遍關注的關鍵點，如何想方設法在理論上回答、在實踐中解決這些問題，是人們的普遍期待。

三、新形勢下如何創新煤礦企業思想政治工作

面對新的形勢、新的任務，我們必須在繼承優良傳統的基礎上，不斷創新思想政治工作，努力提高思想政治工作的感召力和滲透力，才能使思想政治工作保持蓬勃的生機與旺盛的活力，才能更好地適應新形勢、新任務的要求。當前，思想政治工作的創新至少應當從以下幾方面進行：

1、在觀念上創新：首先，思想政治工作者要樹立向實踐學習、向群眾學習、向經驗學習的觀念，只有掌握新形勢下思想政治工作的規律和方法，引導人們用科學的認知方法，分析現實狀況和思想問題，才能進行有效教育。其次，要樹立長期教育的觀念，思想政治工作不可能一朝一夕見成效，要引導人們用不斷發展的思想政治理論武裝頭腦，在生活和工作中不斷促進自我人格的完善。再次，要樹立個性化教育的觀念，要注重人們個性的培養，鼓勵人們自信、自強、自立，樹立創新意識和創新精神，激勵人們創造性開展工作，并充分利用各種教育資源，使人們在開放的思想政治工作環境中受教育、受鍛煉、長才干。

2、在方法上創新：空洞、呆板的說教收不到任何效果，要在尊重人、關心人、理解人的基礎上，通過媒體引導，解答群眾普遍關心的熱點、難點、疑點問題，達到平衡心理、理順情緒的效果；通過道德教育，掀起群眾性精神文明創建活動熱潮，把解決思想問題同解決群眾實際問題結合起來，把團結動員群眾同幫助服務群眾結合起來；通過文化熏陶，使廣大群眾在潛移默化中受到教育，達到凝聚人心、統一意志的目的。

3、在內容上創新：在繼續進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論教育，基本路線、基本方針、愛國主義、集體主義、社會主義教育，世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀等教育的同時，要隨著形勢的變化，不斷注入新時代的內容，把推進安全生產、改革改制、目標管理、職工培訓作為內容創新的重點，強化形勢任務教育，引導人們盡快樹立搶抓機遇、發揮優勢、崗位成才和服務社會的觀念，不斷增強競爭、質量、效益等意識，正確處理好改革發展和穩定的關系，確保各項工作的順利進行。

4、在載體上創新：新形勢下，要提高思想政治工作的吸引力，在運用學習文件會議精神、組織文化體育活動、進行交流座談等思想政治工作傳統載體的同時，應當與企業文化建設有機結合起來，將思想政治工作融入企業文化，通過弘揚企業精神、企業愿景、管理理念、英模風采，進一步增強企業的凝聚力，牢固樹立企業的良好形象和風貌。

5、在機制上創新：健全完善黨政工團齊抓共管的工作機制，形成“大政工”格局，做到目標一致、各司其職、協調運作，按照部門、崗位的要求，把思想政治工作的責任目標細化到具體工作中，納入考核的重要內容。健全完善激勵機制，通過政策傾斜、物質獎勵、精神鼓勵，使人們逐步提高的思想理論素養和道德水平成為規范行為的動力，保證和鞏固思想政治工作的效果。