勇于實干擔當 打造應急鐵軍

曲沃露

作為應急管理信息化領域的領軍企業，電信科學技術第一研究所迪愛斯公司將“以信息技術提升社會安全指數”為己任，專注服務于公安、消防等直接關系人民生命財產安全的應急行業。

2014年，迪愛斯公司順利通過“信息系統集成一級資質”復審、“軟件能力成熟度模型集成CMMI5”和“ITSS信息技術服務運行維護體系”認證；公司營業收入首次突破3個億，營業利潤首次突破1千萬，成為上海市創新型新興服務業示范企業。公司運控中心獲得上海市“三八紅旗集體”稱號，公司“公共安全大數據分析系統攻關青年突擊隊”獲“上海市經信工作系統標桿青年突擊隊”稱號；公司“協同管理平臺”獲大唐電信科技產業集團信息化系統示范工程、“基于大數據平臺的公共安全業務可視化挖掘分析系統”獲第二屆創新創意大賽三等獎。

迪愛斯公司黨支部通過黨建工作與應急管理信息化建設有機結合，不斷匯聚企業正能量，形成牢記使命、勇于擔當、積極創新、奮勇拼搏的企業文化，助力企業做優做強，精心打造黨建、應急雙品牌，也先后被電信一所評為優勝黨支部、標桿黨支部和先進黨支部，大唐電信科技產業集團創先爭優先進集體和先進基層黨組織。

適應應急特點，打造政治上過硬的鐵軍

應急行業的特點：一是“急”，迪愛斯公司的事業與公安、消防應急保障緊緊聯系在一起，這就要求迪愛斯人必須24小時隨時準備行動，迅速對客戶需求作出反應；二是“累”，工作的緊急性，決定了迪愛斯人需要面對出差頻率高、加班時間長、工作強度大、作息不規律的工作狀況；三是“苦”，迪愛斯公司的客戶分散，遍及國內外700多個地區，其中不乏飲食及住宿條件極為惡劣的貧困或偏遠地區，這就需要迪愛斯人必須具備吃苦耐勞的精神。

行業領域的特殊性，決定了迪愛斯人必須在思想上具有極高的社會使命感，具備召之即來、來之能戰、戰之必勝的精神。然而隨著公司的發展壯大，80、90后已成為一線員工中的主力軍，青年人思想多元、個性十足、對精神和物質上的要求也較高。在這種情況下，如何樹立積極向上、能打敢拼的良好風氣，是擺在迪愛斯公司黨支部面前的一個重大課題。

火車跑得快，全靠車頭帶。對此，公司黨支部積極適應應急特點，努力打造一支政治上過硬的鐵軍。黨員干部的以身作則、無私奉獻，始終把對黨和人民無限忠誠作為第一位的政治操守和實干行動，不僅使支部摸索出“黨員干部的沖鋒在前，打造堅強戰斗堡壘”的重要經驗，也讓員工碰到困難時，能找到蓬勃向上的正能量。

無數個夜晚，當萬家燈火已經熄滅，路上熙熙攘攘的車水馬龍已經散去，迪愛斯公司經理室的燈卻還亮著，那是黨支部書記、總經理陳春東還在為公司市場開拓排兵布陣，為產品研發、管理改善與公司高管商討謀劃，比年輕員工還“工作狂”的他，常年沒有周末和節假日，全部心血投入到公司的發展上，他研發的項目曾獲中國通信學會科學技術獎一等獎，公安部科學技術獎三等獎；并獲上海市優秀軟件企業家、上海市生產性服務業領軍人才等殊榮。還有，外表沉穩平靜的黨員副總陳一耀，雖說曾做過膽囊摘除手術，但他卻常常帶著病根堅守崗位，全面掌握市場動向，隨時準備俟機而動、待勢而發。一直認真負責的黨員總工程師雷霆也是個“不稱職的丈夫”，新婚的前夜，喜帖早發出，喜宴已經安排妥當，但這位新郎卻仍在出差的路上往回趕；人家的寶寶降生的時候，丈夫總會抽出時間陪護在身邊，而他卻顧不上多抱一下新生的孩子，毅然返回工作崗位繼續奮斗。

創新工作方法，打造作風上過硬的鐵軍

有道是“隨風潛入夜、潤物細無聲”。迪愛斯公司黨支部將文化建設落實到平時，落實到細微處。他們采取一系列靈活、創新的工作方法，使“特別能拼搏、特別能創新、特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攀登”的大唐精神在員工中產生潛移默化的作用，做到思想作風實事求是、公道正派，工作作風高效務實、拼搏進取，生活作風嚴肅端正、健康向上，努力打造一支作風上過硬的鐵軍。

黨支部在公司管理平臺上開設了“功德簿”、“名人堂”，員工可以把工作中遇到的點滴感動或者好人好事記錄在“功德簿”中；對公司做出突出貢獻，或者受到客戶來電來文表揚的員工，則可以登上“名人堂”一展風采。

黨支部還不時舉辦“故事匯”，策劃推出了“我和DS的故事系列”演講。在公司工作3年的研發骨干路陽、工作5年的南寧辦副主任陳昌盛、工作10年的副總經理那正平、工作18年的技術支持總監陳健都分別登臺講述他們和DS共同成長、作風過硬的故事。廣大員工在他們的描述中，跟隨他們的奮斗足跡，了解公司發展的歷程，感受他們的成長心得，在職業發展方面受到感染和啟發。

迪愛斯公司駐外機構較多，但由于黨員屬地管理的限制，駐外黨員在編制上并不屬于黨支部。盡管如此，黨支部時刻將駐外黨員當作黨支部的一份子，堅持運用先進通訊手段，通過視頻網絡、OA統一平臺、郵件等新媒體形式，讓駐外黨員和本部黨員一起開展黨組織生活，并通過結對子、定期談心等方式加強企業文化的傳播，激發駐外機構的黨員發揮模范帶頭作用的熱情，讓正能量在大江南北的迪愛斯人中傳播。

吸納優秀人才，打造能力上過硬的鐵軍

黨支部要不斷煥發出青春活力、展現強勁的戰斗力，就需要不斷吸收新鮮的血液。對此，迪愛斯公司黨支部嚴格按照黨章的要求積極發展黨員，確保黨員發展對象不僅在政治上合格、在作風上過關，同時具備履職盡責的真本事、硬本領。簡言之，就是不但要“想干”、“敢干”，還要“會干”、“善干”，從而為鑄就應急鐵軍打造能力上過硬的組織核心。近兩年來，黨支部發展的黨員彭明喜、王濤、唐玲、陳健和何共暉，都分別具有技術高超、勇挑重擔、注重管理和研發服務等能力。

隨著公司不少實干擔當、創新拼搏的優秀人才的加入，有效擴大了黨員的影響力，突顯了黨員群體的模范帶頭和戰斗堡壘效應。不僅公司研發的產品榮獲上海市科技進步一等獎、公安部科學應用創新獎等；公司參與制定的《移動消防指揮中心通用技術要求》等7項國家標準、《地級（含）以上城市公安機關“三臺合一”接處警系統規范》等25項省部級標準，取得了6項專利、57項軟件著作權、49項軟件產品登記；而且結合物聯網智能管控、大數據挖掘分析、云計算等研發出的新產品，也陸續顯現出對應急行業的強大吸引力和推動力。

二十年來，迪愛斯人在公司黨支部堅強帶領下，始終與公安、消防干警共同奮斗在應急保障的最前線，用過硬的技術和服務贏得了客戶及專業領域中的高度認可。“我們是老百姓的110，迪愛斯是我們公安的110！”一位資深的公安部領導由衷贊嘆。

又是一年春來早，惠風和暢人初暖。迪愛斯公司的黨員干部把辛勤的汗水默默播灑在公安、消防等直接關系人民生命財產安全的應急行業上，在電信一所全體員工心中樹起了一面鮮紅的旗幟。