“用公平正義溫暖老百姓的心”

鄧卉 黃鳳金

“大堤要防老鼠洞，大樹要防鉆心蟲;生活要防起糾紛，調解仲裁莫放松。”初春的河池田野草木蔥蘢，面對前來咨詢勞動保障政策的農民工兄弟，韋仕勇一邊耐心解釋，一邊輕聲哼出政策山歌，熟悉的天峨縣山歌調撫平了農民工心里的忐忑不安，換得一室溫暖。

從天峨縣鄉鎮政府到河池市人社部門，韋仕勇從事組織、勞動、人事工作35年，現任河池市人力資源和社會保障局（以下簡稱人社局）副調研員及調解仲裁管理科科長、第一任市級勞動爭議仲裁院院長，其中從事處理勞動人事爭議工作17年，在人少案多的情況下，韋仕勇堅持帶病投入工作，為政府分憂、為百姓解難，先后參與和辦結案1360多件，為群眾解決和挽回待遇4080多萬元，為用人單位挽回經濟損失2330多萬元。

“我們要善于做依法行使權力，維護社會公平正義的先鋒”

在擔任人社局調解仲裁管理科科長、市勞動關系三方協調辦主任、勞動人事爭議仲裁院院長期間，韋仕勇多次組織參與重大疑難爭議案件的開庭審理，并憑借熟練的業務技能書寫調解書、仲裁書等法律文書。

去年，河池市金城江區某礦山企業承包公司發生一起生產事故，一名職工搶救無效死亡，其家屬聚集50多人要求賠償200萬元。韋仕勇趕到現場，與金城江區政府相關部門共同研究對策，組織雙方當事人進行現場調解。死者家屬請來律師辯護，調解現場氣氛緊張，韋仕勇鎮定地向雙方講解法律法規和相關政策，同時安撫各方情緒，經過耐心、嚴肅說理析法，當日雙方達成協議賠償85萬元撫恤金和撫養費，有效避免了一場嚴重糾紛的發生。

2002年機構改革時，某政府部門對原設置二層企業公司機構與本局實行整合，新機構領導沒有進行人員分流安置，也沒有依法裁員或辦理解除勞動合同、支付經濟補償金，原公司10多人申請仲裁，韋仕勇經過2年的努力，最后依法由原主管部門籌措資金近130萬元為職工補繳養老保險費用，并解決了支付經濟補償金問題。

近10年來，韋仕勇處理類似爭議案件110起，處處體現了一個共產黨員、一個國家公務員維護法律、維護社會公平正義的果敢作為，得到政府領導和廣大群眾的好評，曾5次被原自治區人事廳、勞動保障廳評為先進工作者，并獲得“全區優秀仲裁員”稱號。

韋仕勇說：“作為一個仲裁員，我們要敢于做依法行使權力、維護社會公平正義的先鋒，盡力做好調解工作，維護受害者家屬的合法權益，維護企業合法收益，同時要維護法律和政策的尊嚴。”

“我們要堅持維護勞動者合法權益，不讓老百姓流汗還流淚”

只有一切從老百姓的利益出發，才能真正鞏固和提高黨和政府的威信，才能得到人民的擁護——這是韋仕勇一以貫之的工作理念。

近幾年來，韋仕勇雖然年齡偏大，曾患高血壓3高危級、冠心病、腰椎曾動過手術，但他從未離開仲裁第一線，還承擔市級仲裁院案件裁決的審理，每年修改或書寫150多個案件的調解書、仲裁書，協助參與確認近600多個工傷案件的審理及行政復議的審理，每年還對用人單位送來的近2萬份勞動合同書進行鑒證。這樣高強度的工作，他從不言累。

“勤政才能真正為民辦事。”韋仕勇說，“我們要堅持維護勞動者合法權益，不讓老百姓流汗還流淚。”

2014年國慶前，河池市某電網公司工程老板拖欠四川籍9位農民工的工錢，農民工想以跳樓的方式向企業老板索薪。韋仕勇接到案情報告后，立即組織仲裁院同事趕到現場會同公安民警一同做農民工的調解說服工作，并對承包工程老板講政策、講原則底線，經過3個小時的細心勸解，工程老板當日兌現12萬元工錢，9位農民工買票返鄉，平息了事件，得到政府領導的充分肯定。

2014年5月，鳳山縣某國有企業因污染被停產關閉后，由于原企業沒有為職工繳納養老保險，職工近50人揚言要集體上訪。鳳山縣直接向河池市人社局點名要韋仕勇負責調解，時值周末，但韋仕勇二話不說，帶上同事趕到鳳山縣與當地相關部門研究對策，組織企業老板和職工面對面調解，強調職工的利益不容侵害，最終，企業、政府合計拿出40多萬元為職工補繳社會保險費用，而涉事職工表態放棄其他無理要求，這一社會隱患得到圓滿解決。

“我們要勇于擔當社會責任，用公平正義溫暖老百姓的心”

韋仕勇平時熱心為百姓辦事，并且不收求助者一分錢，很多企業、城鎮、農村的群眾經常到他的辦公室尋求法律援助。

近20年來，河池市不少農民工兄弟到廣東、浙江、福建等省務工，時發工傷事故。每次接到在外農民工兄弟的求助，韋仕勇就主動犧牲休息時間，義務為群眾書寫法律文書、尋找法律依據，積極幫助家屬計算賠償的相關待遇，或追訴用人單位工傷待遇的賠償。

2013年，宜州市一位農民工在深圳打工期間因腦溢血癱瘓，在患者出院后，企業老板想一推了之，不愿支付相關待遇。患者家屬找到韋仕勇求助，他熱誠地幫書寫法律文書、指點家屬找相關部門，還交待家屬可以隨時打電話咨詢，使農民工一家人感到十分溫暖。

2011年，鳳山縣一位農民工到桂平市某采石場打工，被碎石擊傷眼睛造成失明，老板送傷者去醫院治療后再不愿支付相關待遇，傷者家屬找到韋仕勇求助，他請事假利用星期五及雙休日陪同傷者家屬到該縣找仲裁部門協調解決，并婉拒傷者家屬的禮金。

金城江區六圩鎮一位農民工曾在某礦山企業打工，因發生意外死亡5年，原用人單位沒有支付死者的喪葬費和家屬的撫恤金。死者家屬找到韋仕勇求助，他立即致電約定用人單位前來協調，2天時間解決賠償問題，死者家屬流淚感動不已。

據不完全統計，近10年來，韋仕勇利用工余時間處理此類案件90多件，援助職工、農民工獲得各類補償、賠償450多萬元。

韋仕勇務實為民的好作風，得到了老百姓和社會各界的廣泛好評，對此，他平靜地說：“我們要勇于擔當社會責任，關愛弱勢群體，用公平正義溫暖老百姓的心。”

“我們要勇于面對無理威脅，擺正道德的天秤”

從前，勞動人事爭議仲裁工作因其復雜且難以處理，被人們稱為“有理無理擺上臺，‘紅臉‘黑臉斷是非”。“紅臉”意指仲裁員不講原則、不依法辦事，使申請人得利，被申請人利益受損;“黑臉”則是指仲裁員不循私情，堅持按法律法規和政策原則辦事。

在17年的勞動人事爭議案件仲裁中，韋仕勇就敢當“黑臉”，無懼各種無理威脅。

2011年，宜州市某企業女工下班發生交通事故導致死亡，這名女工原已離婚、女兒由外公撫養，由此，女工父親向仲裁申請解決相關待遇。女工前夫在離婚法院判決書中明確表示不愿意供養小孩，且這名男子好逸惡勞，但為了獲得死亡女工的賠償金，男子申請仲裁稱要賠償金并供養小孩，仲裁委根據法院裁定書和實際情況，裁決死者有關賠償金給死者父親供養小孩。死者前夫在得不到賠償金后，多次帶一名流浪漢到辦公室威脅韋仕勇，但韋仕勇始終耐心應對，既嚴肅批評他的不良行為，又耐心解釋，避免了事件的惡化。

某國有企業改制后，職工群體聚集上訪，場面緊張，韋仕勇帶領仲裁同仁們始終強調要維護法律和政策的底線、要維護職工合法權益，并進行耐心細致的說理，少數上訪人員出言威脅，韋仕勇從不回避，照常參與協調，當地政府領導及部門同志稱贊他：“敢講、敢做、敢于擔當。”

韋仕勇說：“在勞動人事爭議仲裁中，我們要勇于面對無理威脅，擺正道德的天秤，我們的工作才能經得起群眾的檢驗、經得起歷史的檢驗。”