提升國有企業黨建科學化水平的若干思考

【摘要】國有企業黨建科學化水平直接影響到企業的改革和發展成效。本文從制度、方法、考核、隊伍建設四個方面論述了提升黨建科學化水平的途徑。

【關鍵詞】企業黨建；科學化

黨建工作始終是國有企業的獨特政治資源，是企業核心競爭力的有機組成部分，是實現企業科學發展的關鍵因素，也是建立中國特色現代企業制度的一個本質特征。推進國有企業黨建科學化水平是促進企業黨建和企業改革發展共同進步的重要舉措。

一、加強制度建設和落實，夯實黨建科學化的基礎

第一，既注重制定、完善制度，又注重健全制度體系。任何一項制度，都必須在一定制度環境、制度體系中發揮作用，如果制度還停留在“點”上，或多或少存在制度與制度之間不銜接、不配套的問題。因此，要注重整體推進，加強制度體系的系統性、配套性，抓好制度的集中疏理、整合、廢立、銜接工作，使之形成環環相扣、系統嚴密的制度體系。

第二，既重視實體性制度，又重視程序性制度。實體性制度是看得見的規章制度，程序性制度是執行規章制度的具體措施，程序性制度是實體性制度得到貫徹落實和發揮作用的保障。程序性制度不健全，實體性制度的價值會大打折扣。因此，實體性制度和程序性制度都要重視，使之不因領導人的改變而改變，不因領導人的看法和注意力的改變而改變，只有這樣制度才能起到根本性作用。

第三，檢查制度的落實情況，又重視制度的執行過程。……