有招勝無(wú)招職場(chǎng)辣媽養(yǎng)成術(shù)

有緊迫感的、積極的事業(yè)型媽媽們過(guò)去每周工作60-80小時(shí)，可一旦有了孩子，馬上就得縮減到為了寶寶“工作兼職”的狀態(tài)，而要適應(yīng)從全職媽媽到職場(chǎng)媽媽的平衡轉(zhuǎn)變，就要逐一擊破“新媽媽精神危機(jī)，”的4大煩惱！孩子怎么辦？

孩子怎么辦？

a.出門上班前：也許你還沒(méi)有意識(shí)到，你對(duì)工作的態(tài)度，你上班前的心情，也會(huì)傳遞給孩子。如果你匆匆忙忙，心情焦灼甚至抗拒，幼小的孩子也會(huì)將媽媽去上班這件事同不愉快的情緒聯(lián)系在一起。

b.下班后親子時(shí)光：進(jìn)家門前打起精神，一邊喊著孩子名字一邊進(jìn)門。再忙的職場(chǎng)媽媽，只要下班不是太晚，都應(yīng)該親自做這件事——給孩子洗澡。盡量每晚都空出時(shí)問(wèn)與小孩游戲。

c.共度周末重質(zhì)又重量：只要時(shí)間許可，最好每個(gè)周末都能空出時(shí)間來(lái)與寶寶一起度過(guò)，你們可以去公園、參加公益活動(dòng)、郊游，甚至是帶上孩子去市場(chǎng)體會(huì)柴米油鹽。內(nèi)容不是重點(diǎn)，重點(diǎn)是你能創(chuàng)造更多與寶寶一起相處的時(shí)間。

職場(chǎng)怎么辦？

a.把工作日程召告天下：最好把你的日程安排貼在辦公室門上或電腦邊，這樣給周圍同事的印象就是：她在家里工作，而不是“我要找她的時(shí)候她總是不在”。好好利用你在辦公室的時(shí)間，不要讓人家覺(jué)得很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有見(jiàn)過(guò)你了。

b.技術(shù)讓自己發(fā)光：在早晨工作開(kāi)始前打幾個(gè)重要的電話，客戶一上班就會(huì)從電話答錄機(jī)里首先聽(tīng)到你的聲音。如果你的老板欣賞加班的員工，那你可以設(shè)置推遲給老板發(fā)送郵件的時(shí)間?！?br>