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快樂職場

2015-04-29 00:00:00
品位 2015年5期

女性在職場管理方面更有優勢,對下屬更細心,會在培訓以及職業規劃上給予幫助。

Chicago 芝加哥62.8% 職場新人更愛女上司

美國咨詢機構近日進行的一項調查發現,有62.8%的職場新人更傾向選擇女性成為自己的上司。與男性下屬相比,女性下屬也更希望由她們來做自己的上司。女性管理者在職場管理方面往往更有優勢,對下屬更細心,通常會在培訓以及職業規劃上給予幫助。而近年,美國女性在職場的境遇也越來越好,隨著企業多元化的與時俱進,有更多女性進入公司的最高決策層。特別是在金融服務領域,越來越多的女性進入公司核心重點部門,在管理層中扮演重要角色。

Shanghai 上海63%白領認為工作經驗對薪資影響最大

近期,通過對全國5000多名職場人上進行問卷調查分析顯示:63%的受訪者認為,工作經驗是影響薪資的首要兇素;另有37%以及35%的人認為,學歷和人脈是另外兩人因素,而“拼爹選項—一家庭背景”只占7%。影響加薪的另一個兇素在此次調查中也有所反映,男性獲得20%以上加薪幅度的占比明顯高于女性。

另外,曾經在公眾眼中被視為“金飯碗”的國企和外企正漸漸褪去光環。調查數據顯示,各個企業性質中,對薪資“非常不滿意”選項比例最高的是國企。所有參與調查的國企受訪者中,選擇“非常不滿意”的占20%,緊接著的是“外企”,占19%。

KualaLumpur吉隆坡女性就業率將上升至55%

馬來西亞政府近日決定,將采取一系列措施鼓勵全職太太重返就業崗位。世界銀行相關數據顯示,近年來馬來西亞15至64歲的女性就業率為46.8%,為東南亞最低水平。……

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