論科研院所工會的思想政治教育職能

摘 要：我國的科技水平已經(jīng)是走在國際水平的前沿，因此，我們就更需要持之以恒的努力，爭取做出更好的成績，所以在這關(guān)鍵時期，科研院所作為研究與創(chuàng)造的重要場所，其工會對整個科研院所的凝聚力和整合力是十分重要的。凡是思想先領(lǐng)頭，因此，加強科研院工會的思想政治工作，顯得比以往任何時候更加重要。該文簡要對科研院所工會現(xiàn)階段的思想政治教育進行分析，以及論述了加強科研院所工會思想政治教育職能的方法，期望對科研院所工會的思想政治教育有所幫助。

關(guān)鍵詞：思想政治 教育 工會

中圖分類號：G258.6 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-098X（2015）01（b）-0196-02

工會的職能就是維護職工的合法權(quán)益，為了能夠更好的使工會不可少的中心工作之一。政治思想教育職能是在無產(chǎn)階級政黨領(lǐng)導(dǎo)的職工一心為工會和工人的利益工作，確立工會的思想政治教育是必工會誕生時就有的，已經(jīng)有著漫長的歷史。而且馬克思，恩格斯指出“不管工會成立的最初目的是為何，但是工會現(xiàn)在必須學(xué)會作為工人組織的中心而活動，為工人階層取得最大的利益”，所以只有在正確的思想政治的領(lǐng)導(dǎo)下，科研院所的工會才能更好地發(fā)展。

1 健全思想政治教育組織機構(gòu)

如今科技是我國的第一生產(chǎn)力，科教興國更是我國的政治大方針，科研院所的工作也會是十分繁重的。有些在科研院所的工作人員每天的研究工作也是多種多樣的，有些工作人員由于過重的工作壓力以及大量的研究壓力對工作產(chǎn)生了厭煩感，甚至與消極怠工的態(tài)度，直接導(dǎo)致科研院所的研究工作不能正常如期完成，對我國的科技發(fā)展建設(shè)都有著重大的影響，因此，只有讓在科研院所研究的工作人員理解到他們工作的真正意義才能使在科研院所研究的工作進展的更加高效，更加順暢。科研院所可以再自己公會的內(nèi)部建立思想政治教育組織機構(gòu)，對對工作有著消極狀態(tài)的工作人員進行心理政治教育，讓這些人認(rèn)識到自己所做的工作都是為了祖國能更加繁榮富強。通過對員工的思想政治輔導(dǎo)，可以及時發(fā)現(xiàn)員工對于工作的意見和建議，也便于通過這些建議來改進科研院所的工作分配制度以及管理體系，真正做到“為民”。員工也是國民，科研院所是為國家為國民服務(wù)的科學(xué)研究場所，所以在不斷的創(chuàng)新科技的同時也要關(guān)心員工的思想。由于科研院所從事的都是國家頂尖機密的科學(xué)研究項目，為防止別國對其研究成果有所侵犯，也防止他國從科研院所的員工身上找出突破口，未雨綢繆，在工會首先建立起思想政治教育組織，完善科研院所工會的思想政治教育職能，為職工打下為中國人民服務(wù)，堅守國家利益的核心思想。健全科研院所工會的思想政治教育職能是十分有必要的。

2 提供正確的思想政治教育方向

我國是社會主義國家，工會的政治性必然要求是共產(chǎn)主義性質(zhì)，要求灌輸?shù)氖邱R克思主義理論的正面教育，工會要為國家政權(quán)提供政治認(rèn)同和在工作中形成工人凝聚力，保證科研院所工會的員工有著正確的政治方向，良好的思想狀況。在新的時代，需要按照員工們的思想變化，并運用科學(xué)知識，對其進行針對性的引導(dǎo)，是科研院所思想政治開展的必要因素。由于國家經(jīng)濟的飛速發(fā)展，在科研院所就職的職工們都具有較高的科研素質(zhì)，有很多企業(yè)都期望能夠得到這方面的人才，這使職工們的思想比較活躍，所以科研院所工會的思想政治工作更要為穩(wěn)定人心，穩(wěn)定政治服務(wù)，要動員和鼓勵員工多多參與有科研院所組織的思想政治活動，并且不斷回答和解決現(xiàn)實中職員們在工作中不斷涌現(xiàn)的新情況，新問題，要把握好正確的形式理論以及及時發(fā)現(xiàn)及時解決的工作態(tài)度。

3 將科學(xué)院所工會的思想政治教育職能進行宣傳

我們要通過在科研院所內(nèi)用廣播在午休期間宣傳進行思想政治教育的重要性，讓科研院所的工作人員們都了解到進行思想政治教育的重要性，讓在科研院所的工會人員不僅僅完成自己的工作，同時還要加強自己的思想政治建設(shè)，我科研院所的工會獻(xiàn)出一份力量。科研院所工會是一個團體，一個組織，那么就需要有團體協(xié)作能力，每一個成員都要為這個集體而付出。我們維護集體的利益，自己的利益也才能被集體所保護。科研院所工行通過對思想政治教育的宣傳和廣播來普及思想政治的教育職能重要性，構(gòu)建和諧的科研院所的工會團隊。

4 引導(dǎo)職員樹立社會主義理想

馬克思、恩格斯的知識論認(rèn)為實踐是有目的，有意識的。馬克思通過實驗和實踐證明，外部世界對人的影響表現(xiàn)在人的頭腦中首先構(gòu)建關(guān)于“理想的意圖”，并以這種形態(tài)變成“理想的力量”。人們實踐前在頭腦中建構(gòu)的這種圖景，即是理想。可見，理想首先是人的一種觀念形態(tài)，是人們根據(jù)客觀世界的發(fā)展規(guī)律和人們自身的需要而構(gòu)建的關(guān)于未來的一種觀念預(yù)設(shè)和追求，只有樹立了理想才能夠引導(dǎo)人們走向正確的道路。

5 通過設(shè)立思想政治教育機構(gòu)來幫助和影響科研院所工會職工

在工會成立的思想政治教育機構(gòu)可以在職工心理有難以排解的問題時及時幫助員工排解，可以有效地提高員工的工作積極性，提高員工的工作效率。在工會成立了思想政治教育組織機構(gòu)，可以在科研院所工作人員為工會和集體的利益奮斗時能及時的影響員工們的工作積極性，鼓勵大家對工會工作的熱情。

實踐表明，工會作為科研院所干部職工的群眾性組織，在推進和加強科研院所思想政治教育建設(shè)中，調(diào)動廣大干部職工為加大工會組織以及全體科研院所工作的利益出力中，起著不可替代的作用。工會組織要圍繞大局，切實加強自身建設(shè)，履行工會的基本職能，構(gòu)建和諧的人際關(guān)系，加強科研院所的工作人員們的思想政治教育，爭做思想政治先進集體。該文簡單論述了科研院所工會的思想政治教育職能是廣大員工心中的航標(biāo)，只有理解了思想政治教育的意義，在工會內(nèi)開展的思想政治教育才能能為工作添磚加瓦。希望本文所提供的淺談工會思想政治教育職能，可以對科研院所開展工會有所幫助。

參考文獻(xiàn)

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