淺談醫院思想政治工作的創新

摘要：“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉”。文章通過分析當前醫院思想政治工作的重要性，闡述了思想政治工作在醫院管理中的作用。

關鍵詞：醫院；思想政治工作；創新

思想政治工作只有緊跟時代步伐，把握時代脈搏，符合時代要求，從觀念、機制、內容、載體和隊伍等方面不斷探索研究和創新。

1 創新醫院思想政治工作的內容

1.1觀念必須要創新 觀念決定方向，思想決定出路。要徹底改變思想政治工作不直接產生經濟效益的陳舊觀念，倡導創造性思維，實現思想再解放，觀念再創新，思路再突破，真正使思想政治工作始終貫穿于醫院工作的全過程，滲透到各環節、各領域，實現思想政治工作與醫院管理工作的有機結合。

1.2機制必須要創新 思想政治工作要取得成效，需要一系列科學機制來確保。①行政干部為基礎和職工群眾共同參與的“金字塔”式的多層政工網絡，并通過網絡建設，做到上情下達，下情上返，隨時隨地做好思想政治工作；②要形成一套比較完善、操作性強的制度體系；③要建立健全信息反饋、處理機制、督促考核機制和獎懲分明的激勵機制等，并形成一套科學管理的制度和體系[1]。

1.3內容必須創新 思想政治工作在內容選擇上必須緊緊圍繞中心工作，堅持因地制宜、因時制宜，以解決實際問題為原則。①要向職工講政策、議形勢、談改革、論發展，激勵和調動職工支持和參與醫療制度改革；②要提高職工綜合素質，通過開展技術練兵、技術比武，逐步提高不同層次職工綜合素質；③要堅持以人為本，既要教育人、引導人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、關心人，使職工有親切感和歸屬感。

1.4載體必須創新 ①要針對新情況、新問題，多方面、多角度地進行滲透和開拓，實現工作載體的創新，提供示范作用和行為價值導向；②醫院文化載體創新。

1.5隊伍必須創新 人是單位的主體，是價值的創造者。①定期開展有針對性的培訓活動，拓寬政工干部知識面，使每一名政工干部都成為懂技術、懂業務、會管理的高素質思想政治工作者；②充分考慮思想政治工作的特殊性，健全完善相應激勵機制，促進思想政治工作有效開展。

2 思想政治工作支持醫院發展

創新醫院思想政治工作，必須使思想政治工作的內容體現新的要求，要緊密結合醫院改革發展的主題去做思想政治工作。

2.1堅定發展醫院的信心 要引導醫院廣大干部職工堅定發展信心，為加快醫院發展貢獻自己的力量。

2.2引導廣大干部職工增強加快醫院發展的緊迫感、危機感。增強做好本職工作的責任感。

2.3引導和保護好廣大干部職工求改革、謀發展的積極性和創造性。同時，通過積極有效的思想政治工作消除職工理論上的困惑、思想上的疑慮、心態上的失衡，將其轉化為有利于醫院改革發展的積極性和創造性[2]。

2.4要引導職工增強法制與紀律觀念，維護社會穩定，通過艱苦深入細致的思想政治工作把問題解決在萌芽狀態，把問題解決在醫院內部。

醫院思想政治工作的創新方法面對醫院改革和發展面臨的新形勢，必須有針對性地、有的放矢地加強和改進思想政治工作。①著力提高醫院職工隊伍的思想政治素質。堅持用科學理論武裝黨員干部、教育全體職工。寓教于賽和文明創建活動來提高干部職工的職業道德素質。②激勵廣大職工學技術的積極性。要制定職工技術業務培訓計劃，舉辦各種學習班、研討班、專題講座和業余培訓班，推動職工提高技術業務素質。要通過改革用人用工制度，激發職工學技術、學業務的內在動力。③加強黨的領導，切實抓好醫院高素質職工隊伍的建設。

3 充分把握醫院思想政治工作的規律性

醫院是救死扶傷的重要陣地，“以患者為中心”是醫院的經常性中心工作。這就決定了醫院的思想政治工作具有與其它行業不同的內容和特點。

教育醫務人員樹立全心全意為人民服務的思想。醫院服務的對象主要是患者，最大限度地為患者解除病痛，不僅需要醫務人員精湛的專業技術，還要有高尚的醫德品質。自覺抵御醫療行業不正之風，維護群眾的根本利益，維護醫院的神圣和尊嚴。

充分調動醫務人員的積極性，要針對知識分子有知識、關心政治、有較高的道德修養、上進心強等特點，充分調動和發揮他們的積極性，依靠他們的智慧和力量辦好醫院[3]。

建立長效工作機制，是做好醫院思想政治工作的前提保障。①建立齊抓共管的組織領導機制，明確由誰抓。②建立內容豐富的思想教育機制，明確抓什么。③建立科學有效的工作責任機制，明確怎樣抓。要把加強思想政治工作、建設一支過硬的高素質干部職工隊伍工作列入重要議事日程，不斷總結思想政治工作的經驗教訓，使醫院職工隊伍建設沿著正確的方向前進。

參考文獻：

[1]張蔚萍.思想政治工作學[M].北京：中共黨史出版社，2007.

[2]孫其昂，邱建中.新形勢下企業思想政治工作展望[J].唯實，2007，（11）.

[3]毛夕勇.創新黨建思想政治工作思路促進企業更好更快發展[J].知識經濟，2009，（10）.

編輯/羅茗柯