關鍵數字

上周，接到局辦公室通知，上級領導過幾天要來局里調研，要求各相關處室準備好匯報材料，屆時要在調研座談會上發言。隨后，處長把準備材料的任務交給了我，并一再囑咐：“一定要突出咱們的工作成績，尤其是那些關鍵數字，要仔細核對，千萬不能出什么紕漏?！?/p>

處長交待的任務，我自然不敢怠慢，急忙查資料算數據，找問題提思路，絞盡腦汁冥思苦想。三天后，匯報材料寫完了。把材料交給處長，他仔細審閱起來，對能體現工作成績的關鍵數字，他看得尤其認真，有幾個數字還和我當場作了核對調整。

直到昨天上午，處長才最后修改了一遍，并且調整了兩個數字，這才終于定了稿。這時，上級調研組已經到了局里，馬上就要召開座談會了，我急忙把材料打印好，交給了處長。

座談會開始了，忙碌了幾天的我終于松了一口氣。趁著沒事，我想整理一下辦公桌上凌亂的文件?？删驮谶@時，我卻突然發現了一個十分嚴重的問題——處長的匯報材料竟然還躺在辦公桌上！那剛才給處長的那份呢？我拍拍腦袋，額頭上頓時冒出一層冷汗。

我竟然把修改前的匯報材料給了處長！工作十幾年了，沒想到自己會犯這樣的低級錯誤！怎么辦？把材料換過來？上級領導和局領導都在場，我可不敢走進會議室半步。反正這幾個數字領導們不會太在意的，大不了被處長狠狠訓一頓，我只能自我安慰、聽天由命了！

一個小時過去了，正在我惴惴不安地等待最后的“裁決”時，處長面無表情地進了門。我臉一紅，結結巴巴地問：“處長，怎么……怎么這么快就開完會了？”“是啊，領導要求開短會！”說著，處長把材料往桌上一扔，一屁股坐了下來。

不用說，接下來肯定就是狂風暴雨了！可等了半天，處長居然沒有開口，而是面色沉重地點了一支煙?！疤庨L，這匯報材料……”我小心翼翼地試探?！皡R報什么啊，咱準備了這么多，結果領導說了，只談存在的問題和以后的打算，前面的成績和數字一概不提，真是氣人！”

看著處長氣鼓鼓的樣子，我心里卻暗暗笑出聲來……