建筑質量監督管理中常遇問題及解決措施

姚保盛

廣州市增城區建設工程質量安全監督站

摘要：工程質量是建筑行業的靈魂，是建筑企業發展的保障。當前，我國經濟高速發展，建筑行業的發展也處在高速發展的時期，建筑已成為我國當代社會發展的一種重要標志。我國實行的市場經濟體制的不斷完善，市場競爭也不斷激烈，建筑行業在市場經濟體制下的競爭也日漸激烈，工程質量是建筑行業參與市場競爭的重要憑證，所以，分析建筑質量監督管理中常遇問題及解決措施就顯得尤為重要，本文就對建筑質量監督管理中存在的問題及對策進行了相關的分析，僅供參考

關鍵詞：建筑質量；監督管理；常遇問題；解決措施

引言

經濟的發展帶動建筑行業的快速發展，隨著我國建筑行業的飛速發展，也拉動了我國當代經濟的發展。建筑作為一種與人們日常生活息息相關的行業，隨著人們生活水平以及生活質量的日益提高，對建筑質量要求也是越來越高。在建筑工程當中，建筑質量的好壞不僅直接關系到建筑工程的經濟效益，更會影響到人們居住的安全性和舒適性。目前，隨著我國建筑規模不斷擴大，暴露出的建筑質量問題也越來越多。在建筑行業出現這么多問題，其關鍵就在于質量監督管理不到位，做不到對建筑工程質量進行全方位的監督檢查。所以，在建筑行業，企業要想取得好的經濟效益，就必須不斷規范建筑施工行為，加強建筑質量監督管理工作。

1 建筑質量監督管理中存在的問題

1.1 監督管理人員素質參差不齊

工程質量監督是一項技術性、政策性都很強的工作。我國現有各類監管機構所配備的人員尚不能保證工程質量的有效監督。主要表現在人員素質上，長期以來，由于編制和管理方式等原因，各級工程質量監督管理部門中高質量、高水平的專業技術人員匱乏，素質參差不齊，與“既要對法律法規非常熟悉，又要對強制性技術標準非常熟悉”的要求甚遠，級別較低的縣級監督機構這方面問題尤為突出。

1.2 質量監督管理工作不全面

建筑質量對于建筑企業來說是建筑企業發展的根本，是建筑企業的命脈，注重建筑質量，符合我國當代社會發展的內在要求。然而，在我國當前社會發展過程中，我國許多工程質量監督機構將質量監督重點放在了施工階段，主要針對于施工階段進行監督管理工作，卻忽略了許多細節方面，對于現代建筑工程來說，建筑質量貫穿于建筑工程的方方面面。不能僅僅依靠對工程主體質量的監督，忽略對工程其他工作的監督，這種管理方法具有很多缺點，必然會導致頭重腳輕，存在很多工程質量問題，具體變現在建筑建設中建設或監督機構違反工程質量的有關法律法規和工程建設標準，使工程產生建構安全、重要使用功能等方面的質量缺陷，造成人身傷亡或者重大經濟損失的事故。

1.3 質量監督管理人員匱乏

質量監督管理人員在當代的建筑工程質量監督管理工作中有著決定性的作用。管理人員職業素質的好壞、水平的高低在一定程度上是建筑工程質量好壞的保障。它直接影響到建筑質量監督管理工作水平，從在我國的建筑質量監督管理工作中來看，在質量監督管理工作中主要是缺乏專業的管理人才，在很多的建筑質量監督管理部門都中，他們往往會采用一些剛畢業的大學生，這些大學生往往缺乏真正的實踐能力，只是具備一些良好的理論知識，在真正的管理工作當中不能發揮應有的作用，導致質量監督管理不能落實到實處。

1.4質量監督管理工作中責任不明確

經濟效益往往是一個企業最終追求的目標，也是企業發展的保障，在建筑工程中，建筑工程質量是建筑企業取得經濟效益的重要保障，所以，企業為了保障經濟效益，就必須做好對工程質量的監督管理工作，但是在現實工作中，質量監督工作往往做不到實處，出現了質量問題卻又往往找不到負責人，不能明確工程質量真正應該由誰來負責。還有一些現代質量監督部門卻仍然采用比較傳統的質量監督方法也就是實物監督，這種監督方法相對單一，帶有缺乏有效性的缺點，但是現代建筑工程是由多材料多工序構成，是一項長期、專業的系統，因而實物監督的方法已經無法滿足現在市場經濟的發展，而且對于規模龐大的建筑物來說，實物監督無法深入地、全面地、徹底地監督，質量監督機構的監督力量是遠遠不夠的，無法達到質量監督部門對工程質量的有效控制。

2 工程質量監督管理中存在問題的應對措施

2.1提高監督人員的綜合素質

政府的監督管理人員的技能和素質對建設工程質量監督管理有舉足重輕的作用，應當加強監督人員的管理，提高監督管理人員的綜合素質。豐富其專業知識，加強管理人員的法律意識，豐富其工作實踐經驗。熟練掌握監督的方法和手段，了解建設工程經濟知識，使其具有發現質量問題、鑒別質量問題和解決處理質量問題的能力。

2.2 完善建筑質量監督管理工作

建筑工程質量貫穿于工程的始末，任何一個環節出現問題都會嚴重影響到工程的整體質量。所以，建筑工程企業要對工程各個環境、各個階段進行監督，完善建筑質量監督管理工作，加強監督機構和建設單位的法律意識和安全意識，開展相對應的法律安全講座等，杜絕質量問題存在。

2.3 加強人才的培養和管理

當今社會強調人才強國的目標，人才在建筑質量監督管理工作中也有著決定性的作用。在工程質量監督管理中，監管人員所具有的能力和素質將直接關系到工程建設質量和監督水平。

在監督管理中，要對加強監督管理人員的管理，對建筑質量監督管理人員進行嚴格的培訓，有了對監理人員嚴格監督與培訓，才能更好的保障建筑工程質量。可以通過定期考核的方法，來核查監理人員的水平，確保監督管理人員具有扎實的技能和專業知識，能夠駕輕熟路地掌握工程監管方法，做到不斷完善工程監督人員的能力與水平，在建設工程中還會遇到一些法律與制度問題，需要工作人員要熟知和掌握，這就需要培養工作人員發現問題的能力以及專業的質量鑒別方法，全面確保工程工作人員能力的發揮，還有就是很多企業單位會采用剛畢業的大學生，這些人擁有豐富的理論卻無實踐經驗，所以針對這些實踐能力不足的人員要由經驗豐富的管理人員進行陪帶，從而提高他們的實踐能力，從而在質量監督管理工作當中發揮應有的作用

2.4 落實責任制度

近年來，我國的建筑工程出現了許多的“豆腐渣”工程，豆腐渣工程就是指那些由于偷工減料等原因造成不堅固的危險容易毀壞的工程，狹義的“豆腐渣工程”是專指質量不達標的工程。這種工程給人民和社會帶來了很大的安全隱患，但是每當相關部門對這些 “豆腐渣” 工程進行責任追求的時候往往會出現相互推諉、扯皮的情況，根本找不到實際的負責人。為此在建筑企業就必須要落實責任制度，將責任具體落實到質量監督管理人員的身上，只有這樣才能提高質量監督管理人員的責任意識，從而為工程質量提供保障。其次企業還可以采取開放性原則，實行社會監督將質量監督工作面向社會的策略，在工程建設前期就對各項工作進行質量監督管理，以保證建筑工程的質量。在建筑質量監督中，只有 落實責任制度，明確各部門權利、責任，才能進一步的發揮建筑質量監督的工作職能

3 結束語

建筑質量是建筑企業參與市場競爭的保障，隨著人們生活水平的不斷提高和工程建筑事業的持續發展，人們對建筑工程質量的要求也越來越高。建筑工程質量不僅關系到建筑施工單位的經濟收益，更關系到廣大人民群眾的生活安全，所以，做好建筑工程質量監督顯得尤為重要。

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