加強電力企業思想政治工作創新研究

黃宇丹

國網江西全南縣供電有限責任公司 江西省全南縣 341800

摘要：隨著市場經濟的不斷發展，我國電力企業的生存與發展也面臨著巨大的機遇和挑戰。當前，由于電力企業內外形勢的變化，給電力企業思想政治工作提出了新的要求。為了推動電力企業健康快速的發展，本文作者通過對電力企業的思想政治工作的深入研究和分析，提出了關于思想政治工作的建議，可供相關人員借鑒參考。

關鍵詞：政工；電力企業；建議

高度重視思想政治工作，是我們黨的優良傳統和政治優勢。隨著我國經濟的體制的發展，電力企業也面臨的前所未有的機遇，電力企業內部和外部環境的變化也使企業面臨著挑戰，這對電力企業思想政治工作的展開提出新的挑戰。為了使企業不斷發展、不斷創新，應以電網公司提出的建設方針作為指導，加大力度加強電力企業黨組織建設，創建優秀的企業文化，提高企業內部的凝聚力和軟實力，要做好這些工作，加強電力企業內部的思想政治工作就顯得尤為重要和突出。

一、詮釋電力企業思想政治工作的重要性

電力企業思想政治工作使企業思想政治工作得以融入生產經營和管理活動當中，使思想政治工作在平時經營管理活動中變得更加強大，團結高效，使思想政治工作距離職工更近，工作更加貼近實際，通過將電力企業思想政治工作內部運行各個系統要素進行有效融合與發展，能夠全面推動相互之間聯系程度的加強，有利于電力企業工作機制、管理模式的優化升級，對于提升黨委各部門以及政工人員的思想政治工作實效性和針對性具有重要意義。

二、做好電力企業思想政治工作的意義

在目前的電力企業中，部分領導對黨建工作不重視，工作人員對黨建工作也存在認識錯誤或者認識不清等，對做好黨建工作的意義認識也不明確，在一定程度上影響著企業的良性發展。在電力企業的改革深化中，黨建工作并沒有給企業一起同步推進，最終造成黨建工作被企業“邊緣化”。然而，從本質上看，做好黨建工作與企業發展是相輔相成的，黨建工作對企業的發展作用是不可估量的，具有重要的促進作用。提升黨建工作是企業發展的必要途徑。在當前特殊的環境中，做好黨建工作有利于發揮輿論導向作用；提升企業工作者的責任心和凝聚力；有利于發揮黨員干部的模范帶頭作用；促使電力企業的各項工作順利開展；有利于發揮協調統籌作用，使電力企業發展中的難題得到有效解決，保障電力企業健康可持續發展。

三、電力企業思想政治工作現狀

（一）對思想政治工作重視程度不高

目前，不少企業對思想政治工作的重要性認識不足，對企業科學健康發展的認識有偏差，過份追求指標和效益，將精力傾注于安全生產、經營管理，而忽略了員工思想教育、隊伍建設等方面工作，沒有及時發現企業內容的矛盾和員工隊伍中的不穩定因素，沒有為電力企業持續發展打好基礎。

（二）對工作制度缺乏嚴格的落實與控制

主要表現在以下幾個方面：①基層黨組織、群團組織的活動形式不夠規范，只做表面文章，流于形式，而缺乏最重要的時效性及針對性。②對于某些組織來說，雖然已經建立起一套相對完善的工作制度，然而在落實的時候卻沒有完全貫徹，工作的實效大大降低，對其作用的有效發揮造成很大影響。③思想政治工作脫離實際，不能與電力企業的發展要求進行有機結合，工作往往事倍功半。

（三）思想政治工作不夠深入

部分政工人員對思想政治工作的作用認識不夠，工作的主動性不足，往往以應付上級要求為主，沒有認真思考更深層次的問題。工作往往浮于表面，沒有深入基層，未能在電力企業內部形成橫向到邊、縱向到底，上下貫通的機制和效果。

（四）電力企業思想政治工作創新乏力

對于電力企業思想政治工作難度比較大，其影響因素也是多方面的，尤其表現為傳統的管理理念模式依然根深蒂固，內容單一、形式簡單，使得電力企業思想政治工作缺乏創新活力，同時，由于傳統體制的限制，思想政治工作難以保持與時俱進，也無法實現虛、實之間的有機結合，創新乏力成為當前電力企業思想政治工作的難點。

（五）思想政治教育工作者的素質不高

高素質的思想政治教育工者才能夠不斷創新思想政治工作，但是由于電力企業領導對思想政治工作重視不夠，導致電力企業思想政治工作的員工隊伍不夠強大，人員數目不夠，素質也不夠高。隨著現代經濟社會的不斷發展，電力企業員工接觸的事物越來越多，企業員工的價值觀受到各種因素的影響，電力企業中一些思想政治工作者本身就具有個人主義、拜金主義等價值觀，在思想政治教育工作中缺乏責任意識，這樣思想政治工作者不能夠起到很好的帶頭作用，不利于加強電力企業的思想政治工作。電力企業缺乏對政工干部的培訓，政工干部不能夠及時學習政府出臺的新政策、新思想，不利于創新電力企業的思想政治工作。

四、加強電力企業思想政治工作創新

（一）增加認識，提高重視。電力企業要轉變傳統的思想觀念，提高思想政治工作對電力企業發展重要性的認識，增加對電力企業思想政治工作的重視，同時電力企業要將思想政治工作的內容與科學發展、以人為本等科學理念相結合，對電力企業進行思想政治教育工作，這樣才有助于實現電力企業思想政治工作的科學化。電力企業在思想政治教育工作中要加強對電力企業員工思想政治特點的了解，根據員工思想上存在的問題，堅持以員工的利益為核心來進行思想政治教育工作，能夠提高電力企業員工的工作效率和工作積極性，增加企業的經濟效益。電力企業可以通過開展“促進企業發展”的活動，讓企業員工出謀劃策，共同促進電力企業的發展，這樣可以增加領導和企業員工之間的交流，有利于政工隊伍充分了解企業員工的思想，通過企業員工的思想特點來制定有效的措施，有利于做好電力企業員工的思想政治工作。

（二）以人為本，提高政工工作服務質量。要以“以人為本”的現代管理理念為基礎，形成以“行為規范引導、注重理念實踐、特色創新促進、團隊作風養成”為模式的電力企業思想政治工作路徑，具體體現在在工作中，就是要對職工在生產活動中所產生的各種情緒、思想和行為等問題進行疏導和解決，要充分體現職工群眾的思想觀念、精神追求、價值取向，得到廣大職工群眾的認同，從群眾最關心、最關注、最迫切需要解決的實際問題入手，把關系到電力企業經營發展和職工切身利益的實際問題，特別是熱點、難點問題解決好、落實好，用心體察他們的困難，解決他們后顧之憂，為他們辦好事、辦實事，真正把思想政治工作落到實處，做到既講道理又辦實事，既以理服人，又以情感人，在辦實事中貫穿思想教育，來體現電力企業思想政治工作的實效性，增強電力企業的凝聚力、向心力和親合力。

（三）創新文化載體，共建和諧電力企業文化。電力企業文化是電力企業發展的內在，是電力企業長期發展的精神依托。黨組織的重要任務之一就是要在電力企業內營造一種積極的、進取的、向上的、和諧的、有責任感的電力企業文化，促進電力企業持續發展、創造獨特的電力企業發展優勢。大力推進文化創新，既要體現行業特征、專業特點，又要突出隊伍特色，真正起到鼓舞士氣、激勵斗志、營造良好的氛圍作用，不斷將文化力轉化為現實生產力、隊伍凝聚力和職工執行力。要充分利用現有條件，建立企業文化活動室或流動文化車。文化室應配備必要的文化娛樂設施，有隊伍發展史簡介、榮譽欄或光榮榜、小隊工作指標綜合評比欄、圖書等；要配備圖書、雜志、報紙等，形成文化亮點星光閃耀、萬千班站特色文化相映成輝的良好局面。

五、結束語

綜上所述：隨著電力企業體制改革的深入，只有不斷創新電力企業的思想政治工作，遵循以人為本的發展觀，不斷提高員工隊伍素質，努力適應市場經濟發展要求，不斷謀求電力系統效益最大化，才是創新電力企業思想政治工作的根本所在；才能發揮廣大職工的積極性，搞好電力企業經濟，創造最好的經濟效益；才能搞好“四個服務”，為推進社會經濟的發展做出最大化貢獻。

參考文獻：

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