關于加強電力企業黨風廉政建設創新的思考

周濤

甘孜州康鑫電力開發有限責任公司 康定市 626000

摘要：本文主要闡述了電力企業開展黨風廉政建設工作的重要性，分析了電力企業廉政建設的基本任務，并具體研究了電力企業黨風廉政建設的創新措施，為電力企業開展黨風廉政建設工作提供參考資料。

關鍵詞：電力企業；黨風廉政建設；創新

電力是我國的支柱產業，而電力企業具有絕對地市場地位。但是，隨著我國社會的快速發展，市場經濟中的股份化、資本市場化等趨勢均對電力企業產生了重要影響。而電力企業的監督機制、管理機制等體制存在較多的漏洞，容易滋生腐敗，且存在漏洞的體制不利于電力企業黨風廉政的建設。對此，電力企業應重視黨風廉政的建設工作，消除企業不良黨風，為企業的健康發展提供良好的條件。

一、黨風廉政建設的重要性和基本任務

（一）黨風廉政建設的重要性

目前，社會市場經濟環境較復雜，各方利益矛盾日益激烈，而人們的思想也受到社會思潮的影響。在此基礎上，電力企業應加強黨風廉政建設，強化黨組織的責任意識，提高黨員的素質，進而鞏固黨的執政基礎。黨風廉政建設有助于提高黨員的綜合素質，凈化黨組織的風氣，讓黨員能夠扎實地工作，認真地為群眾服務。隨著國家對電力的需求不斷提高，電力企業承擔責任也越來越多，對此，電力企業用積極做好各項工作，不斷提高電力技術水平，擴大電力企業的規模，從而提供符合社會需求的電力。而黨風廉政建設有助于凈化企業工作風氣，為企業注入新的活力，進而提高企業各級管理人員和基層員工的執行能力和創新能力。

（二）黨風廉政建設的基本任務

目前，電力企業開展的黨風廉政建設工作中，必須落實責任制，對黨風廉政建設工作進行考核，促使該項工作的順利完成，為深入進行反腐工作提供基礎。電力企業應加強黨風廉政建設工作的監督，設置監督責任制度和考核制度，提高工作人員的責任感，使其加強對重點領域相關問題的排查，為順利完成黨風廉政建設工作提供保障。與此同時，電力企業在開展監督檢查工作時，應對資金流轉、人事任免、物資儲存等關鍵環節進行分析，理清各項工作機制，進而找出容易滋生腐敗的漏洞。電力企業開展黨風廉政建設工作時，應設置協同運作機制，促使企業各個部門共同開展廉政建設工作，進而強化企業風險防控機制，為企業的穩定奠定基礎。

二、電力企業黨風廉政建設的創新措施

（一）強化電力企業黨風廉政建設的意識創新

意識決定著人們的行為，電力企業應積極開展黨組織和員工的意識創新活動，讓電力企業成員突破傳統思維，建立符合時代要求和社會需要的世界觀、價值觀和人生觀。在電力企業黨風廉政建設的工作中，應從黨組織和黨員的意識方面來開展廉政建設工作。電力企業產生腐敗的主要原因是部分黨員已經喪失了服務群眾的意識，沒有重視自己工作的本質職責，且部分黨員不顧群眾利益，利用國家資源來謀取個人利益，忘卻了維護群眾利益才是黨員的重要的工作。因此，電力企業應加強黨員的意識創新，讓黨員重新樹立正確的價值觀，積極為人民服務，從思想上改變腐敗風氣。例如，電力企業可定期開展黨風廉政建設宣傳活動，展示黨組織的建設歷程，讓黨員回顧黨組織建設的宗旨。電力企業可將優秀黨員作為黨風廉政建設宣傳的重點，讓黨員積極學習優秀黨員的工作作風，學習優秀黨員的精神，進而樹立正確的價值觀和人身觀。圖1為黨風廉政建設的宣傳海報。

圖1 黨風廉政建設宣傳海報

（二）加強電力企業管理與監督制度的創新

電力企業開展黨風廉政建設時，應確定黨風廉潔的相關要求，制定有效的管理與監督制度，以規范電力企業的行為，加強電力企業約束腐敗的力度。電力企業應針對管理制度中的漏洞建立健全的管理體制，且應特別完善管理權限的相關制度。電力企業應針對權力運行的關鍵環節，設置約束力較強且嚴格治黨的管理制度，讓權力的運行公開化，并強化群眾對權力的監督機制，維護群眾的監督權、參與權和選擇權。例如，電力企業可設置管理決策公開決定制度，盡量公開與群眾利益密切相關管理決策的制定和執行過程，制定企業員工代表監督機制，進而使電力企業權力的運行得到有效監督。

（三）加強電力企業工作機制的創新

電力企業應積極應用現代社會的科學技術，開拓信息傳遞渠道，構建網絡交流平臺，進而建立創新型的工作機制。例如，電力企業可利用計算機網絡技術，建立電力企業網站，設置黨風廉政建設專題，并設置討論板塊、意見箱，從而提高電力企業全體員工參與黨風廉政建設工作積極性。電力企業應設置企業管理層級和基層員工互動的板塊，鼓勵基層員工積極發表意見，與企業管理人員溝通和交流，而相關管理人員可收集群眾的相關意見，結合電力企業的現狀和工作的特性，設置可行性較高的工作機制，完善工作制度。除此之外，電力企業應積極開展黨風廉政建設的宣傳工作，利用網絡視頻、廣播信息、電視媒體等手段，大力推行廉政文化，讓廉政文化深入到企業的各個方面，進而完善企業的廉政作風。電力企業可通過自媒體來構建網絡廉政輿情系統，如企業可將各個部門的管理人員和員工應用微信、QQ號等自媒體作為黨風廉政建設的信息交流平臺，直接進行黨風廉政建設的宣傳，讓電力企業員工均參與到此項工作中。

（四）加強電力企業廉政文化的創新

電力企業應加強廉政文化的創新，對此，電力企業可將廉政文化融入企業黨風廉政建設的各項工作中，指導企業各個部門的相關工作，促使企業形成良好的廉政作風。電力企業應樹立創新廉政理念，并在該理念下進行制度創新，以提高電力企業的權利的約束力。電力企業制定權利約束機制時，應重視財務、營銷、人力資源等方面的權利控制，并對資金流轉和人事任免等關鍵環節的權力進行重點約束。在此方面，電力企業應設置符合法律法規的制度，讓管理人員遵照規章制度行使權力，最大限度地約束管理權限。例如，電力企業可建立管理權限新規、黨風廉政監督員制度、收入申報制度等各項制度，從廉政文化建設方面來加強對管理人員的監督，促使電力企業形成良好的廉政文化，最終保證黨員政治上的純潔性。

結束語

電力企業是國有企業，與其他國有企業相比，其各項工作具有獨特性。在新的經濟形勢下，電力企業應積極開展黨風廉政建設工作，構建廉政文化，進而維護群眾的利益，促進社會的和諧。對此，電力企業應積極推進意識創新、制度創新等各項創新措施，進而構建電力企業廉政文化，促進電力企業健康發展。

參考文獻：

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