互聯網+國有企業思想政治工作

程宏年

江蘇淮陰發電有限責任公司 223002

摘要：“互聯網+”時代的迅速到來，各種思想文化和價值觀在網絡間海量傳播、互相激蕩。隨著國有企業改革不斷深入推進，職工工作生活環境不斷改善，對文化信息獲取的渴望也在不斷升級。在這樣的背景下，國有企業思想政治工作如何以改革創新精神，牢牢把握時代脈搏，適應大眾媒體特別是互聯網、手機等新興媒體廣泛普及的新趨勢，更好的發揮信息互聯網在國有企業思想政治工作中的作用——這是在當前國有企業改革發展的關鍵時期和“互聯網+”熱潮不斷影響各個領域的時代，擺在各級黨組織面前的嶄新課題。

關鍵詞：互聯網；國有企業；思想政治

江蘇淮陰發電有限責任公司黨委（以下簡稱淮電公司黨委）一直以來高度重視思想政治工作在企業改革發展穩定中的重要作用，對“互聯網+”時代的企業思想政治工作作了有益的研究和探索，旨在更好地堅持把“思想政治工作融入生產經營中心”的工作思路，積極探索和實踐“互聯網+國有企業思想政治工作”的新途徑、新方法，破解新難題，為實現企業又好又快發展創造和諧穩定的內部環境。

一、搶占思想政治工作的宣傳高地

隨著信息全球化的深入推進，在日益開放的互聯網上，各種思想意識、世界觀、道德觀和利益關系在相互沖突、碰撞。當前又處于國有企業改革的深化期，市場競爭日趨激烈，風險管控難度加大，職工的思維方式、價值取向、生活方式等發生顯著變化。淮電公司黨委始終認為，企業黨組織處于政治核心地位，思想政治工作始終是國有企業獨特的政治優勢和優良傳統。如果國有企業黨組織不能有效占領信息網絡這一輿論宣傳陣地，就會削弱國有企業思想政治工作在貫徹黨的路線方針政策和黨對國有企業政治領導的效果。因此公司黨委不失時機地利用好網絡、手機等大眾傳媒平臺，把黨的思想政治工作優勢，轉化為企業的核心競爭優勢、創新管理優勢和推動發展優勢，及時準確把握職工日常工作生活的思想動態和利益訴求，與時俱進，做出相應的變革，為公司的改革發展提供堅強的政治保證和智力支持。

二、創新思想政治工作的工作思路

思想政治工作是我黨的傳統政治優勢。隨著各類網絡信息傳播平臺的迅速發展和普及深入，人們對現代傳媒技術信息的接受方式迅捷、廣泛和深入、網絡傳播信息對人們的思維習慣和思想意識的影響也是深刻廣泛的。淮電公司黨委在發揮以往面對面的交流，一人一事的溝通、說服、教育和自上而下的集中宣貫的基礎上。積極拓展創新利用互聯網促進企業思想政治工作的工作思路，與時俱進，作出相應的變革，由“面對面”到“鍵對鍵”進而到“心對心”，使廣大員工通過網絡真正感受和接受思想政治工作。在利用網絡信息平臺創新思想政治工作中，注重網絡身份、網絡語言和思維方式的協調統一，使黨組織和黨務工作者，以普通“網民”和“網絡管理員”的身份出現，擺脫以往高高在上的“思想政治權威”形象，合理地運用網絡語言和思維方式，把簡單的說教和灌輸變為多提供選擇和引導，與受教育者的地位平等，增加受教育者的主動參與性。使思想政治工作者由高高在上的思想政治權威轉變為細致周到的思想政治工作服務者。

三、優化思想政治工作的信息渠道

淮電公司黨委不斷加強公司網絡硬件建設，構建思想政治工作網絡體系。在公司層面建立了江蘇淮陰發電有限公司內部網站和外部網站，在公司內部網站中設立黨群工作子網站，并設有黨員之家、職工之家、青年之家、學習園地、宣傳教育、政治學習、政工要點、《淮電之聲》電子廠報等專欄。開發和運用了適合內部無紙化辦公的江蘇淮陰發電有限責任公司信息管理系統（MIS系統），在公司MIS系統中設立了黨建工作專欄、企務公開專欄、合理化建議專欄、共建和諧企業欄目、職工交流園地欄目、共青團建設欄目。公司黨委不斷在網頁的廣度和深度上下功夫，豐富思想政治工作網絡的新內容，增加網絡點擊層級。理論文章、圖片新聞、視頻資料等內容的不斷補充完善，使思想政治工作更具知識性、趣味性、新穎性和吸引力。在公司思想政治工作網絡體系中除交流工作經驗、宣傳先進典型、普及思想政治工作知識等內容外，還不斷強化思想政治工作的工作屬性，包括工作信息傳遞、工作結果總結、建立相關數據庫等，不斷利用互聯網優勢，優化信息交流的渠道。

四、豐富思想政治工作的開展形式

傳統的思想政治教育主要強調面對面的談心、“一對一”的交流解惑、集中教育等思想教育方式，這種思想政治工作的方式在網絡時代仍然可以借助于網絡優勢來進行。公司黨支部書記與時俱進，均學會了使用“騰訊雙姝”——QQ和微信，都有自己帳號和微博，他們利用網頁紅信息、紅段子和健康向上充滿正能量信息的傳播方式，正確引導廣大職工群眾的思想意識，準確闡述公司的各項改革發展措施，通過網上心理咨詢和心理疏導，化解職工工作生活上的矛盾。公司黨群工作部還開通了“國信淮電黨群工作QQ群”和“國信淮電微信平臺”，得到了廣大黨員干部和職工群眾的積極加入和廣泛好評，充分運用互聯網的優勢，對不健康的東西進行駁斥，并根據具體情況進行有針對性的教育引導，使網絡信息在思想政治工作中發揮了巨大作用。

五、迅捷思想政治工作的互動溝通

思想政治工作最講究時機，如果錯過了最佳時機，思想政治工作就難以取得應有的效果。發電企業是傳統的國有企業，采取的思想政治教育的方式也比較傳統，環節多、工作節奏較慢，這就使思想政治工作者失去了對職工群眾及時進行教育疏導的有利時機，弱化了思想政治工作的時效性。公司運用互聯網絡體系克服了這一弱點，許多信息和工作內容、要點通過網絡實現瞬間傳遞，為思想政治工作的快速反映提供了可能。公司黨委要求各級黨組織和黨群部門在實際工作中要善于利用網絡，通過網上通知、電子郵件、手機群發等方式將工作通知、文件安排、講課教材等直接發往基層網站，不僅可以大大節約時間，還可以大大減少人力、物力、財力的支出，對接了公司管理無紙化辦公的要求。充分運用單位內部網上開辦的“黨員之家”、“ 職工之家”、“青年之家”、“淮電之聲”和“博客交流”等欄目，及時了解掌握廣大黨員和職工群眾的思想反映，為公司改革發展決策提供了有益的資料，同時使得黨員與黨員、黨員與群眾、群眾與群眾之間的互動溝通變的更為迅捷。

六、拓撲思想政治工作的發展方向

淮電公司黨委通過近幾年積極研究和探索，不斷總結如何在互聯網時代將網絡和黨建工作相融合，將網絡和企業思想政治工作相融合的優良經驗，并深刻認識到在“互聯網+”的時代，要充分利用網絡這一利器，堅持走向智慧黨建的發展道路。積極運用媒體、多媒體、手機視頻等各種新興傳播方式，構建網上思想輿論陣地，傳播主流價值觀，牢牢把握話語權，實現黨建宣傳的智慧化；通過網站，移動終端，開展網上黨校和遠程教育，使黨員群眾隨時隨地學習、分享、互動和交流，實現思想政治工作的智慧化；通過先進信息技術，實現黨員動態管理，黨費收繳、組織關系轉接等基礎工作的智慧化、現代化和網絡化，實現黨員管理的智慧化；利用各種網絡活動平臺，讓黨員服務意向，服務技能與企業、社區、群眾需求充分對接，提高黨員服務的效能，實現黨員服務的智慧化。