地質找礦工作中的重點與難點

摘要：工業(yè)進入現(xiàn)代化的今天，我國國內采礦業(yè)作為重工業(yè)的基礎支撐受制于資金、技術條件以及人才儲備等短板的影響，導致行業(yè)發(fā)展速度相對減緩。因此，對地質找礦工作中的重點與難點進行討論并提出行之有效的解決方案，是當前采礦業(yè)發(fā)展的主要難題。

關鍵詞：采礦；找礦；難點；短板

我國礦產資源的豐富給了經濟發(fā)展特別是重工業(yè)起飛提供了堅實的物質基礎。但近年來我國采礦業(yè)的實際發(fā)展卻陷入困境：一方面在國民經濟的快速發(fā)展下市場中出現(xiàn)了大量的礦產資源需求缺口；另一方面受制于資金、技術、人才儲備等短板制約的地質采礦業(yè)卻不能給市場提供足夠多的可采礦產資源。這就使得目前條件下對地質采礦工作進行升級與改進以提高找礦效率和找礦質量成為當前地質勘探工作中一個重要的組成部分。

一、地質找礦工作中存在的困難與短板

對于地質找礦工作而言，其工作效率與工作質量的高低則直接影響著后續(xù)采礦工作能否正常、高效、平穩(wěn)進行。在上世紀中葉，受重工業(yè)為主的國家戰(zhàn)略影響，我國地質找礦工作得到了政府、社會各界的廣泛關注和高度支持，工作開展較為高效，并且取得了極大的成績。然而，在近年來國家產業(yè)結構調整、經濟結構轉型的當口，礦產業(yè)在國民經濟中所占的比重相對下滑，加上國內外經濟因素影響，導致了我國當前地質找礦工作陷入了以往未曾出現(xiàn)的困境：政策上缺乏支持，經濟上沒有保證，技術上沒有緊跟時代步伐，人員儲備上出現(xiàn)明顯的斷層等等，使得當前的地質找礦工作一時間陷入了相對困難的境遇。

（一）政策上缺乏支持

由于產業(yè)結構調整和經濟結構轉型的國家宏觀戰(zhàn)略，使得地質采礦業(yè)在國民經濟中所占的比重相對下滑，這就使得地質找礦工作中長期存在的全國人民做堅實后盾的時代一去不復返；而近年來多地涌現(xiàn)出來的環(huán)保事件，如華北大范圍的霧霾等又使得采礦行業(yè)不得不自我重組、調整，這給就使得地質找礦工作缺乏了足夠的市場需求空間，即便對于市場來說，礦產資源的缺口正隨著經濟的快速發(fā)展而不斷拉大。

（二）經濟上缺乏保證

在商品經濟社會里，沒有足夠資金支持的地質找礦工作是不具有延續(xù)性和持久性的，而這二者恰恰是地質找礦工作的主要特征。

地質找礦缺乏資金支持的主要原因一方面來自于前文所述缺乏市場需求空間的現(xiàn)實，另一方面也由于在當前時代所進行的地質找礦工作大多由于自然條件相對惡劣而使得找礦工作成本大幅提高，而且由于地理環(huán)境影響使得許多高技術設備設施無法得到應用，從而大幅拉長找礦工作周期，使得找礦所需的資金供應愈加緊張。事實上，對于很多找礦工作而言，由于很難再找到儲量、品性均相對較好的礦產資源，找礦工作的耗費如果過高的話，后續(xù)的采礦利益率和價值便被大幅拉低，這也是當前找礦工作資金供應不足的主要原因。

（三）技術上的落后

技術上的落后主要分為兩個方面，一是找礦所用技術設備的相對落后，由于資金的缺乏導致無法引進國內外先進技術設備設施，從而使得找礦工作的效率和工作質量均不如人意；另一方面，指的是雖然配備有先進的找礦技術設備、電子儀器，但由于我國目前的找礦工作大多集中于荒原、戈壁、山區(qū)等不利于大型設備設施或電子儀器工作的區(qū)域，這就使得配備的先進儀器要么是帶不過來，要么是帶來了沒有用，由此對采礦工作造成了大量的困難。

（四）人才的不足

受地質找礦工作的特性，當前社會各界對于生活、價值理念的理解不同以及我國客觀歷史條件等多方面因素影響，我國當前地質找礦工作中出現(xiàn)嚴重的人才力量薄弱的困境，特別是在領軍人物方面出現(xiàn)了明顯的后繼無人的困境。

如表1為某地地勘人員年齡組成，表2為該地地勘人員學歷結構。

從表1可以看出該地地勘人員年輕一代（35歲以下）占比相對較少，這就使得地質找礦工作后繼乏人的現(xiàn)象愈加明顯，而50歲以上的具有較多知識和經驗的領軍人物極為缺乏，這就使得目前的找礦工作在開展過程中無法應對較為復雜的地勘現(xiàn)場狀況。

1 現(xiàn)代社會的發(fā)展使得地質找礦工作褪去了神圣的光環(huán)

我國現(xiàn)代經濟社會的高速發(fā)展以及國家戰(zhàn)略的調整使得地質找礦工作不再如建國初期那樣的神圣和高尚，這就使得缺乏了足夠的精神刺激的年輕一代不再如老一代那樣懷抱滿腔熱忱投入為國家找礦中去，而是更多的考量個人職業(yè)規(guī)劃與未來發(fā)展。

2 地質找礦工作條件的艱苦性令人望而生畏

地質找礦工作不是辦公室工作，是長時間的、持續(xù)性的野外工作，特別是當前條件下的找礦工作大多需要地質專家長時間的在荒郊野外進行工作，在長時間遠離親人朋友、都市繁華的同時還要忍受風吹日曬，蚊蟲叮咬，有時候還會在野外碰到不明危險，這難免會讓沒有遭受過多少生活磨難的年青一代望而卻步。

3 我國歷史因素影響導致領軍人物匱乏

由于人為歷史因素的影響，我國應該處于領軍人物的一代人才數(shù)量相對匱乏，特別是具有高技術水平、豐富地勘經驗的教授級專家相對較少，這就使得當前的地質找礦工作往往受制于找礦工作人員的知識和經驗水平而無法有效開展。

二、改善地質找礦工作的重點

為了有效地應對當前地質找礦工作中存在的問題所引發(fā)的地質找礦工作效率不高、找礦工作質量相對較差的現(xiàn)狀，在目前條件下應該著重做的工作主要有以下幾個方面。

（一）明確勘探責任主體、規(guī)范勘探行為

對于目前社會上進行的地質勘探找礦活動，應該從政府層面上對其勘探責任主體進行明確，即建立有政府監(jiān)管由企業(yè)負責的地質勘探機制，通過由企業(yè)出資、組織、實行地質找礦工作從而保證地質找礦工作能夠具有足夠的資金和技術支持，另外，可以在部分地區(qū)進行試點，將地質找礦工作市場化，利用市場的杠桿作用推動地質找礦工作的專業(yè)化、規(guī)范化改進，并使之不斷改進找礦工作所用的設備、設施。

（二）構筑市場資金供應機制，保證地質找礦的資金支持

對于企業(yè)來說，進行任何形式的地勘行為都是需要大量的資金作為基礎支撐的，而缺乏有效的社會資金支持往往會導致該企業(yè)無法供應長時間、持續(xù)性的地勘工作，因此，通過市場募集資金的方式來給地質找礦工作續(xù)航是極為有必要的。對此，政府部門應該聯(lián)合銀行等金融機構對企業(yè)的地勘行為進行風險評估和利益估算，從而為企業(yè)解決資金供應緊張的后顧之憂。

（三）建立完善的人才培養(yǎng)計劃，提高地勘人員技術水平

隨著時代的進步和科學技術的發(fā)展，固守成規(guī)是不可能跟得上時代的步伐，因此，對地勘人員進行持續(xù)的再教育，以不斷滿足新的工作需要是極為有必要的。特別是在國內外出現(xiàn)了新的地勘狀況時、發(fā)明了新型地勘技術設備時、國家政策或規(guī)范出現(xiàn)變動時對所有地勘人員進行相應地再教育可以極大地提升工作人員的業(yè)務水平，從而提高地勘效率和質量。

結語

除此以外，對地質找礦工作信息的公開化和透明化建設也是極為有必要的。任何一個地勘單位在找礦作業(yè)過程中出現(xiàn)的任何問題都可以轉化成其他單位的知識和經驗，從而帶動各個地勘單位的水平提升，但是在目前商業(yè)化運作的背景下，建立起一個既能實現(xiàn)信息公開交流又不影響到各個地勘單位利益的平臺，是一項極為艱巨的任務，也是未來在該方面需要重點研究和討論的部分。

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