試論我國煤礦企業思想政治教育工作問題及對策研究

摘要：煤礦為我國社會經濟發展提供著堅實的后備動力，而安全是擺在煤礦企業生產工作中的第一要務。思想政治教育工作是煤礦企業工作的生命線，在煤礦的黨政工作中發揮著重大作用，為煤礦企業的發展起著保駕護航的作用。目前，在我國社會主義新形勢下，煤礦企業思想政治工作面臨著許多問題，本文主要針對煤礦企業思想政治教育工作中的問題進行詳細分析，積極研究可行性對策，做好煤礦企業思想政治教育工作。

關鍵詞：煤礦企業；思想政治教育；問題；對策

社會主義經濟的發展帶來新思維、新理念、新矛盾和新問題的沖擊，使煤礦企業面臨著適應社會的變革，企業職工思想陳舊、職業定位模糊、憂慮、迷茫、崗位波動等因素給當下煤礦企業安全工作帶來巨大壓力。市場經濟體制下，我國各行各業的改革相繼不斷深入，找準煤礦企業思想政治教育工作中的問題，才能有效加強、改進我國煤礦企業的發展，促進國民經濟的快速增長。

1.我國煤礦企業思想政治教育工作中問題日益顯露

煤礦企業關乎國家經濟命脈，做好思想政治教育工作是穩定煤礦企業生產與經營的首要步驟，解決煤礦企業思想政治教育工作中的問題，需要對這些問題進行深刻剖析，以下具體分為幾個方面進行詳盡闡述。

1.1思想政治教育工作的地位、重視程度弱化

華國鋒同志在黨的十一屆中央集體委員會第三次會議中提出，把全黨的工作重心轉移到社會主義經濟現代化建設上來，以此確定黨的工作中心在社會主義現代化經濟建設上。此方針政策一出，直接使煤礦企業的工作重心轉移至高效發展和提高煤礦企業的經濟效益，從而忽視煤礦企業的思想政治教育工作，過度的追求產能產量、經濟效益。

目前，在我國煤礦企業管理層，有大多數管理人員認為，高效的經濟收益可以有效避免思想政治教育工作中的問題，效益越高，員工所出的問題越少，薪資越高，工作滿意度越高。特別是社會改革的不斷深入，民營煤礦企業家層出不窮，在自己的企業任人唯親，實施思想政治教育工作越發有難度，在日積月累的企業運作下，思想政治教育工作在企業內部被擱置，思想政治教育工作在煤礦企業內部的地位薄弱，無法發揮其應有的作用。加之企業內部的管理人員和員工對思想政治教育工作的不重視，在開展工作時積極性并不高，崇尚金錢至上、實用第一的價值觀和工作觀，使煤礦企業人員的思想政治意識淡薄【1】。

1.2煤礦企業的兼并重組問題

由于全球化的速度越來越快，導致國內外形勢嚴峻，促使各大企業合并與轉型，以實現企業產業結構的優化升級。煤礦企業作為社會主義經濟大軍中的一支強有力的隊伍，在時代的洪流的推動下，對煤炭資源進行重新優化與組合，企業間也開始大規模的兼并與重組。由此帶來煤礦企業內部員工強烈的思想沖擊，使煤礦企業在發展中生產動蕩、不穩定，煤礦企業的可持續發展面臨嚴峻的瓶頸。特別是在現階段，我國煤礦企業的重組兼并達到空前規模，在煤炭的生產、銷售、安全管理上存在著嚴重的問題，兼并帶來的是企業雙重的管理制度和兩類企業的員工重組，以及企業裁員所帶來的職工心理創傷，使思想政治教育工作的開展舉步維艱。

1.3煤礦企業用工的有限性

煤礦企業發展改革速度慢，在職工退休后，企業不能快速有效滿足其子女的就業需求。由于煤礦企業在改革中的步伐較慢，崗位職責和轉產分流的速度沒有跟上高校所設的專業，因此不能使職工子女充分就業，降低廣大職工的生產勞動積極性，沒有對人才資源實現優化配置。用工的有限性帶來了職工思想政治工作的被動，企業內部缺乏新生、年輕的力量，企業員工政治思想落后。

1.4思想政治工作于生產經營不協調

在煤礦企業經濟效益不斷加大的同時，思想政治工作處在“無用”、“零發展”的階段。生產經營是一個企業生存的不竭動力，企業管理層和各大領導多忙于生產經營、開拓市場，是內部管理與生產經營嚴重脫節，且差距較大，思想政治工作與生產經營并沒有有效結合，兩者處于不協調的發展中，久而久之，必然存在重大安全隱患【2】。

2.做好煤礦企業思想政治教育工作的對策

煤礦企業思想政治教育工作在改革中雖困難重重、問題諸多，但是，也要時刻清醒的認識到思想政治教育工作的重要性，腳踏實地、嚴嚴謹謹的把握思想政治教育工作的時代感、主動性、針對性和實效性，努力做好應對問題的對策研究，找到解決方案，促進我國煤礦企業的健康、飛速發展。

2.1提高思想政治教育工作地位、加大投入力度

①在企業內部定期開展學習和貫徹黨的十八大精神，加強煤礦企業職工的思想政治教育工作，對學習后的成果以完成任務的形式，進行檢測和評定；②在平時思想教育工作開展過程中，做到精心部署，在學習的每一個方面，對學習成績好和表現優異者進行物質獎勵，以提高職工思想政治學習的積極性，努力配合好思想政治教育工作；③實行思想政治覺悟性高低與工作績效相結合的工作評定模式，使員工時時提醒自己思想政治教育對自身的好處，從而提高思想政治教育工作在職工心目中的地位；④打造思想政治的人文環境，在企業內部的公共場所粘貼思想政治教育類的名人名言，潛移默化的感染職工。或者在工作場所較明顯的地方設立思想政治的標語，讓職工將思想政治意識帶入工作、帶入生活；⑤對于煤礦企業內部管理層和領導，定期赴黨政、機關和各大高校學習思想政治教育的先進思想、先進知識、先進管理技術，回來后進行交流和傳授【3】。

2.2正確認識當前的行業環境、

①煤礦企業的優化整合日益加劇，但是，也要認真分析自身問題和行業環境，避免不必要的兼并；②當企業面臨著不得不兼并大風局勢時，向政府尋求融資資助，以幫助自身度過難關，企業運轉正常后，對政府及時作出回饋；③加強企業管理人員的學習，定期赴國外交流學習經驗、提高遠見、擴大視野，避免企業遇到困難時的慌亂和手足無措。

2.3優化煤礦企業崗位

①引進專業、先進的科學技術，為煤礦企業增添新鮮血液，大膽使用高校煤礦專業的技術人才；②對崗位職能重新確定與優化，實行職責具體到人的崗位配置，精細分工，擴大企業職位范圍，為職工子女提供專業崗位，滿足其就業需求；③做到專才專用，杜絕人才浪費和配備不到位的輕輕發生。在入職前，對員工進行實際專業技能測評，合格后方能開工投入工作。

2.4思想政治教育與生產經營同步走

使思想政治教育工作于生產經營同步發展的有效途徑是：建立濃厚的企業文化，使之與思想政治教育融合，無論是在結構層次還是在功能上，積極的融合，以此打通思想政治教育通往生產經營之路的通道，二者相輔相成、同步促進。具體操作是，定期開展企業文化講座與交流，列舉企業文化名人進行鼓勵、將企業文化的學習納入煤礦日常工作中，長年累月，日積月累的培養和感染【4】。

結束語

綜上所述，搞好煤礦思想政治教育工作，發揮其工作優勢，是推動煤礦企業發展的關鍵性因素，煤礦企業思想政治教育需要每一個社會人獻計獻策，為更好推動我國經濟的發展，做出不懈的努力。安全第一、預防為主，認真貫徹落實好思想政治教育工作，是煤礦企業安全生產的永恒方針。

參考文獻：

[1]王維杰.淺析思想政治教育在煤礦企業安全生產中的作用[J].商業經濟，2014，（9）：65-67.

[2]黃曉偉.煤礦企業政工隊伍的建設與管理[J].產業與科技論壇，2013，（24）：219-219.

[3]王群.煤礦企業思想政治教育與經營實際契合下的模式探究[J].青年與社會，2014，（8）：281-281.

[4]許鵬.論如何在煤炭思想政治教育工作中滲透安全理念[J].辦公室業務，2014，（17）：183-184.