朱镕基之女朱燕來：敢于參政議政的金融“女強人”

生活在嚴以律己又充滿濃濃溫情氛圍的家庭里，朱燕來和朱云來無疑也受到了父母為人處世的良好熏陶，形成平易近人的低調風格，朱燕來在香港任職期間，她身邊甚至極少有人知道她就是朱镕基的女兒。

溫馨的總理之家

朱燕來的父親是國務院前總理朱镕基，母親是勞安。同丈夫一樣，勞安也是湖南人，也畢業于清華大學電機系，曾任中國國際工程咨詢公司副董事長。

抗戰期間，朱镕基在湘西山區洞口國立八中讀書，那時他就認識了勞安。他們的結識得益于朱镕基中學時的一位名為勞特夫的同窗好友，他的妹妹就是勞安。勞安性情溫和，且干練。1956年，朱镕基與勞安在長沙結婚。此時，朱镕基年方28歲，在國家計委任職。

在生活中，勞安對朱镕基從起居到飲食都照顧得無微不至。朱镕基以前在領導崗位時，只要不是必須出席會議或者出差，他都回家吃飯。雖說他與毛澤東同是湖南老鄉，眾人皆知毛澤東酷愛吃辣，但朱镕基口味比較清淡，也不抽煙、不喝酒，只對湖南的筍子和干菜情有獨鐘。勞安在飲食上就格外注意營養搭配，也經常陪他一起散步。

在公開場合主持會議時，大家常看到朱镕基低頭垂目，專注于稿件，時常有意不看大家，但是會場上的掌聲由不得他控制。掌聲雷動時，他卻詼諧地感嘆：“這不是害我嗎？”會場下的朱镕基非常善于言談，有時他會自嘲地說，“現在不是怕我沒時間聊，是我怕你們沒時間聊。”不管在哪里，勞安都是最會意的聽眾，她最懂得丈夫的幽默。

生活在嚴以律己又充滿濃濃溫情氛圍的家庭里，朱燕來和朱云來無疑也受到了父母為人處世的良好熏陶，形成平易近人的低調風格，兩兄妹均曾赴國外深造。朱燕來在香港任職期間，她身邊甚至極少有人知道她就是朱镕基的女兒。

投身金融界的兄妹

朱燕來的哥哥是朱云來。1994年，朱云來獲得美國威斯康辛大學博士學位后轉向商業，在安達信會計師事務所的芝加哥分店任會計師。1996年到1998年，他在紐約的瑞士信貸第一波士頓公司擔任一名投資銀行雇員，開始了投資銀行家的生涯。2004年5月19日，北京國際金融論壇在北京人民大會堂舉行，中國國際金融有限公司管理委員會主席朱云來出席論壇。

與哥哥一樣，朱燕來有著良好的金融從業背景。她于1997年加入中國銀行，歷任中國銀行加拿大分行業務發展主管、中國銀行港澳管理處助理總經理。2001年起擔任中銀香港發展規劃部總經理，2010年5月，朱燕來升任助理總裁，她還是中銀香港旗下南洋商業銀行有限公司非執行董事。在加入中國銀行前，朱燕來曾在加拿大皇家銀行等外資銀行工作。不僅如此，她擁有加拿大薩斯克其萬省雷吉那大學社會學碩士學位、中國人民大學哲學學士及碩士學位；并出任加拿大約克大學訪問學者及中國人民大學講師。

朱燕來從中國人民大學獲得碩士學位后，留校教授馬克思主義哲學史，之后出國到加拿大學習社會學。上世紀90年代，逢中國金融業發展迅速，朱燕來遂決定學習金融后投身加拿大皇家銀行工作，后來她才在國外轉行做了金融，并開始接觸學習銀行管理；后加入中國銀行。期間，父親并沒有對她的職業選擇做太多影響。

勇于參政議政的金融女強人

2010年5月，朱燕來獲任中銀香港助理總裁，同年10月被增補為全國政協委員。作為中國前任總理朱镕基的女兒，這位新委員的一舉一動都備受關注。在小組討論中，她多數時候都在認真傾聽和記錄，偶有發言，也都會先謙虛地表示自己是個新人，有不當之處，還請大家諒解指正；她在上會前和父親有過一些交流，希望能從中取經。

談及父親朱镕基，朱燕來說父親的影響是言傳身教、潛移默化的，“父親從小就教育我們不要空談，要腳踏實地地為國家和人民做貢獻”。當涉及父親的著作——《朱镕基答記者問》時，朱燕來平靜地笑著說，父親送給了她一本。她仔細閱讀后，覺得整本書深入淺出，內容非常精彩。

2012年3月，朱燕來參加政協經濟組討論時認為，政府應重新檢討自身角色定位，盡快從一些經營性領域退出，政府應該制定游戲規則，通過創造公平競爭環境，在資金獲得、資源等方面，為大家創造公平競爭環境，而不是自己“跳進來參與”。當然在資源性領域、軍事工業、乃至涉及國家戰略的領域，仍應控制在國有企業手里，但其他已經逐步成熟、有很好經營能力的領域，應該更多引進市場機制，政府應該退出這些經濟領域，減少對經濟的干預。朱燕來稱，政府確實在一些經濟領域參與太多太細，比如新能源、太陽能等，到底是過剩還是不足，到底是支持還是不支持，不應該由政府說了算，而應該由市場來決定。“現在老百姓普遍反映的腐敗等問題，在很大程度上因為政府參與經濟太深，給了腐敗以機制上的土壤。”

朱燕來滿懷深情地說，“北京是我生長于斯的地方，我對北京有特別的感情，城市化發展應充分考慮環境因素。如果像攤大餅模式將城市越做越大，會對生態環境和人們生活質量構成威脅。”她建議中國轉變經濟增長模式、推進產業轉型，關鍵在于怎樣拿出切實可行的方案。

審議討論國務院機構改革方案是2013年兩會熱點話題。朱燕來在受訪時表示，機構改革的事情要早做，越往后推，解決問題的難度就越大。“問題不在于多設或少設幾個部委，要想達到簡政放權的目的，政府要轉變角色和職能，做到政企分開，關注公共領域問題、制定合理的規則來監督市場運作。”

2014年的全國兩會上，朱燕來談到了教育問題，她說：我們教育的目的是培養人才，但現在公立學校分重點學校、重點班，將學生和老師都分成三六九等，這不好。應該提高普通學校教師待遇，重新劃定薪酬標準。教育不是經營也不是攀比，尤其是義務教育要保障資源公平。如果一個小孩從小就被分為三六九等，重點與非重點之分，會在他的成長和心智方面造成傷害，這遠比知識不足的傷害要嚴重得多。