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手機App開發的艱難創業路

2015-04-29 00:00:00沈源
經濟與法治 2015年11期

隨著智能手機的普及,各種App軟件應運而生,正在逐漸改變我們的生活方式,但它的生存之路并非一帆風順。

App是Application(應用程序)的簡稱,由于智能手機的流行,現在的App多指智能手機的第三方應用程序。

曇花一現的手機App

我是一名典型的“手機控”,每天清晨一睜眼,第一件事就是先摸索著找到臨睡前扔在床邊的手機,看看社交軟件里有沒有朋友的留言,再刷刷微博、瀏覽微信朋友圈,順便看些輕松愉快的網絡段子。平時做什么事,首先都會先想到打開手機上的App軟件查一查,比如各種團購信息、旅游信息、理財及生活類解疑答惑等。而且,身邊的很多朋友都跟我一樣,從早上被鬧鈴鬧醒,到晚上關掉微信或單機游戲,手機里的App已經成為日常生活工作中不可缺少的一部分。

雖然App軟件的運用已經無處不在,但能夠長久吸引用戶的卻不多,以曾經紅極一時的捕魚達人、瘋狂猜圖、消滅星星、植物大戰僵尸等手機游戲為例,如今已經很少在手機上存在,即使依舊存在,也很少有人會去打開它。最近,一份咨詢公司的調查報告顯示:“App的生命周期平均只有10個月,85%的用戶會在1個月內將其下載的應用程序從手機中刪除,而到了5個月后,這些應用程序的留存率僅有5%。”數據的背后,我們不得不思考,曾經紅極一時的App,為何曇花一現?數以萬計的App最終有多少能實現名利雙收?

開發成本低運營難

小鄒是一名“80后”軟件工程師,曾就職于深圳的一家游戲公司,兩年前已經辭職,現在與朋友合作創業開發App,目前,他的團隊正在做的是游戲類的App。

根據小鄒介紹,現在有很多自助生成App平臺出現,用戶可以在短短幾分鐘之內制作出一款手機App,所以App的開發已經接近“零門檻”,這讓草根創業者們對App市場趨之若鶩。“也正因為APP開發成本小,我才成為這些創客們中的一員”,小鄒笑言。

成本低,App開發團隊的工作就沒有阻力嗎?小鄒的回答并非如此,刷不起榜、同質化嚴重、找不到國內付費用戶、難以吸引廣告商戶……這是小鄒對這兩年創業經歷的總結,他說自從創業做App的開發后,非但沒有讓他實現最初的夢想,反而因沒有盈利而苦惱不已。

小鄒說,創業之初,他們的團隊花了4個多月的時間開發了第一款游戲軟件,開發成功后與一家App推廣公司達成合作協議。“他們就只在微博和游俠論壇上發了幾個帖子,根本沒起到效果。”小鄒說,推廣公司就那樣白白賺走了幾百塊錢,卻沒有起到推廣作用,而他們也沒有錢請大型推廣公司大肆推廣產品。

在該游戲軟件有了一小批用戶后,小鄒發現愿意在游戲上花錢的用戶寥寥無幾。于是,他將這款游戲升級改版,重新設定了盈利方式:游戲免費、收取廣告費。然而已經錯過最佳推廣時間,移動互聯網上類似的游戲已隨處可見,這款游戲的下載量驟減,沒有商戶愿意在上面投放廣告了。于是,小鄒團隊半年的辛苦付諸東流。

沒有盈利,員工待遇就得不到提升,小鄒說他公司月薪6000元的工程師曾被大公司以1萬多元的月薪挖走過,那些大型互聯網公司進入App行業后,他們這種小型的App開發公司在人才爭奪戰中敗下陣來,更加大了其經營難度。

創業不易困境中求生存

像小鄒這樣懷揣夢想的App應用開發者在國內已達數百萬,但是真正運營成功的產品卻寥寥無幾,他們在正式踏入APp開發的大門后,才發現推廣困難、山寨成風、國內用戶不愿付費、難以留住員工等數道墻擋在他們面前。

小鄒說,尤其是推廣APP,有一個漫長的“燒錢”積累用戶的過程,很多公司在這個過程中消逝,也有很多公司在這個過程中苦苦掙扎。像小鄒的APP應用公司,在前期創業過程中,沒有足夠的資本通過花錢去獲得用戶,或者購買大量的線下廣告做品牌宣傳(樓宇、地鐵、公交站牌、LED視頻等)。于是他發現了一些免費的資源和手段去運營推廣APP。

以小鄒的經營經驗為例,App產品在開發成功后不能匆匆上線,因為剛開發的產品,或多或少會存在BUG、UI美術的瑕疵、使用流程不符合用戶習慣等,在這種情況下,應用庫等級明顯比同類產品落后,導致產品一開始運營推廣就輸在了起跑線上。另外,在產品上線的前半個月,可以先在各大論壇,如機鋒論壇、安卓市場論壇、安智市場論壇、木螞蟻論壇上,做產品宣傳預熱,同時運用微信、微博等配合宣傳。當產品可以上線之時,先不著急的去上傳各大助手、應用市場、商城以及下載站點,因為如果“急功近利”地去覆蓋各大渠道,那么就會失去一次“新品首發”的機會。例如360手機助手、應用寶、華為應用商城、小米應用商店等,都有新品首發,所以產品準備上線的時候,先了解各大渠道新品首發的規則,收集新品首發的渠道數量。新品首發會給產品帶來第一批“種子用戶”。在經歷了新品首發后,再覆蓋各大渠道了。

而要留住員工,像小鄒這種資金小的公司,難以依靠漲工資來實現,于是會通過管吃管住、放寬考勤,再送一些廣告商提供的禮品等“軟待遇”來加深員工的忠誠度。

手機App軟件的開發,正經歷著大浪淘沙,但是走在開發路上的創業者們仍前仆后繼,他們希望能用自己的智慧和努力,在這條路上走得更穩、更遠。

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