人生的有趣之處 就在于不可預知

關于自己的時間

CR：您一天的時間是怎么安排的？

A：我一般早晨五點半左右起床，開始在戶外跑步，出差也不例外。跑步是一項很好的運動，它能帶給我一整天的好狀態。之后九點到公司上班，開始安排一些重要的工作，下午會根據工作需要，安排會見客戶或者和員工開會。我的工作時間并不是特別長，但我要求自己每一分每一秒都高效，事半功倍。

CR：平時您不用加班嗎？那周末呢？

A：購物中心行業有個好處就是離大家生活很近，所以加班的概念在我們這體現得不是那么刻意。因為我們隨時都把自己置身于一種“工作中”的狀態。比如如果我去購物中心，我會品嘗新的菜品，感受新的時尚動態，參加新的市場活動，觀察新的業態與組合，所以在整個過程中我其實挺享受的。“寓工作于生活”，只有你熱愛你的工作，你才能做好它。

CR：您是一個很強調“正能量”的人？

A：對，我也注意到很多成就很高的人都是具有正能量的，他們樂觀積極，并且能感染影響更多人。“正能量”是一種精神狀態，且三觀要正。如果你看到一件事情是正面的積極的，那事情就會朝好的方向發展，會越來越好，反之亦然。這是一種精神力量，我平時也會培養自己把負能量轉變成正能量的能力。

CR：工作還是占據了您大部分時間，那怎么安排陪家人以及自己的休息時間？

A：因為工作的緣故我會隨時要應對突然的變化，但是只要有了時間就會盡量安排和家人在一起，比如帶孩子出去玩，去水族館或者看一場電影。家庭和工作是需要平衡好的，因為好的家庭關系會讓人生更完整，也會帶給工作更多的動力。

關于時間管理經驗

CR：您會要求下屬或是合作伙伴和您一樣很規律地管理時間嗎？

A：不會。領導需要整合下屬的力量，這不代表要求下屬的方式方法和你完全一致或去改變他們，但是我要求并且相信我的下屬是專業的。我們工作的每項任務都會有一個deadline，專人專事，流程化的管理，知人善任，管理層不會過多地干預。但是在推進過程中，我也會時不時了解項目完成的進度，適度協助，適度限制，以結果為導向。

CR：那么這種時間管理的習慣是如何養成的？

A：其實從小到大我都不是一個特別規律的人，但隨著人生進入不同階段，我現在反而變成了一個很規律的人，我覺得人到了一定時候就會自己做出適當的調整。如今對我來說，家庭、事業、健康和自我成長是我最重要的四個方面，我會盡量保持生活的規律和習慣，不去打破。比如前一天晚上如果沒有按時睡，第二天我的跑步就會受影響，后面的所有事情都會蝴蝶效應的受到干擾，晨跑是一個人難得的獨處時間，這對我很重要，因此我會盡量要求和管理自己遵守早睡的時間。所以，知道什么事情更重要后，就形成了我的自我時間管理了。

CR：在您的日常工作中，如何高效完成每天需要解決的問題和工作事項的？

A：我的事務性工作還是比較多的，以前我會堅持把它們在辦公室做完，但現在我會選擇帶一些回家，特別是周末，找一個安靜的時間高效地處理完，這樣我的下個工作周就能避免淹沒在一堆簽字的事務性工作中了。我喜歡盡量多的把時間留給我的同事或下屬進行工作的溝通，傾聽他們工作的進展和可能遇到的困難，提供建議和一些解決方案，這非常重要，也需要非常專注，而不是一邊簽著字一邊和他們說話。當然，今年我們也在更新我們的辦公自動化系統，希望能從流程上簡化，盡量減少流程性的工作，把精力放在更多專業性的業務工作上。

關于人生規劃

CR；有什么長期的人生規劃嗎？比如“五十歲之前一定要做完的事”？

A：沒有，因為我覺得人生隨性點也很有樂趣，不需要太多規劃，多嘗試一些事物，活在當下就很好。比如說我到三十三、四歲的時候都覺得結婚和孩子是件很遙遠的事情，連計劃和想法都沒有，結果沒想到突然間就碰到一個合適的人，最后都按部就班地實現了。人生的有趣之處就在于無數的不可預知的可能性，去體驗和感受就好，誰又能預測10年甚至更遠以后的事情呢。

CR：想過什么時候退休嗎？

A：沒有，即使想好了，萬一到時候我特喜歡不想退下來呢？一切順其自然吧。