電力企業黨建工作實現科學化管理的創新分析

[摘要]隨著我國社會的不斷進步，我國各業也不斷的興隆起來。電力企業作為我國的經濟發展的動力行業，擔負的社會責任是無法替代的，隨著我國經濟市場的競爭日益加劇，經濟體制也正在不斷的轉型與更新，電企如果不能適應當代社會的潮流，則必將趕不上經濟大發展時代的腳步，應不斷加強對黨建工作的力度，不斷對管理制度加以創新，以此才能促進電力企業可持續性發展。

[關鍵詞]電企；黨建工作；科學化；創新；管理

在我國電力行業的發展之下，管理模式必須加以創新與改良，才能使電力企業在新的社會發展形勢下搶占市場先機。然而，在電力企業黨建工作之中，受到了各類因素的干擾，尚有一些問題待我們去研究與解決，就目前而言這些問題阻礙了我國電力行業的發展速度與進程。所以，對電力公司黨建工作任務必須進行深入的研究和分析，以創新性與科學性的管理方法來解決阻礙電企發展的問題。

一、電力企業黨建工作的重要性

（1）貫徹落實先進思想的意義。在當今社會中，我國的經濟發展離不開電力行業的貢獻，由于電力行業關乎到國家與人民的安全與利益，與人們的生活息息相關，同時還影響著社會的繁榮與穩定，基于此，電力企業必須要加強黨建工作。該工作能夠促進先進思想貫徹落實，還能夠使得先進思想得到有效的發揮，對電力企業的穩定運行具有深刻的意義。

（2）能夠有效促進企業發展。在當前的市場經濟形勢之下，電企所面臨的競爭十分的激烈，要想在這激烈的競爭環境之中站穩腳步，達到長遠發展的目的，就要緊跟新時代的步伐，必須堅持走共產黨的路線、堅持大政與方針，并清楚的了解電力企業的特點，及時地進行完善與調整，使企業的發展長久與穩定。

二、電力企業目前的黨建工作存在的問題

在新的社會形勢之下，我國的電力企業還需要進行諸多方面的改進，不能一直按照一套陳舊的黨建工作形式進行發展，必須與時俱進、隨著時代腳步發展，在我國電企目前的黨建工作之中仍然存在著許多的問題與不足，必須對其采取恰當的創新與改革。目前，我國電力企業黨建工作中存在以下幾大問題：

（1）陳舊落后的思想。21世紀什么最重要？人才！在企業的發展之中，不僅需要人才，還需要有著先進思想的人才，在目前的電力企業中，許多的員工思想陳舊落后，無法適應當代社會的發展，如果不對企業員工進行思想覺悟方面的培訓將會是電力企業在時代發展的潮流中淹沒，最終被其他企業所取代。在電力企業中存在部分黨員干部思想陳舊，被拜金主義所控制，無法全心全意地為廣大人民服務，這類干部不僅嚴重地影響到了企業可持續發展，還損害了廣大人民的利益，削弱了電力企業的凝聚力。

（2）黨組結構需要完善。在諸多的電力企業中，黨建工作形式化的問題嚴重，且黨建結構待完善。黨組織無法正常發揮其作用、空為擺設，使得電力企業難以跟上時代的步伐。

（3）對黨建工作的不重視。在當今社會，許多的企業對黨建工作認識不足或者存在誤區[1]。許多的企業管理階層對待該工作的態度是不重視的。對于這種思想，我們應加以改善，不重視企業的黨建工作將會使企業的效益得不到最大化，必須加強對該工作的建設力度。

三、對電力企業的管理進行創新的策略

（1）對工作內容進行創新與改善。在電力企業中，黨建工作是十分重要的，其內容會隨著時代進步而變化，此項工作必須圍繞著與時俱進的中心，對工作內容及時的進行探索與創新，適應時代發展與社會進步的要求；必須對黨組織的結構進行完善，使黨組織能夠發揮其作用。同時也要建立健全相應規章制度，規范化與科學化管理工作，提高黨建工作的效率。同時與相關工作協調發展。

（2）對思想觀念進行創新和改良。在當前的電力企業中，黨建工作的重點是對思想觀念進行更新[2]，將舊的思維模式摒棄掉，跟隨時代的步伐前進，將黨建工作的針對性進行有效提高，同時提高其有效性。加強電力企業黨員對黨建工作的重視度，將其一些陳舊的思想觀念進行及時地更新，確保能順利進行黨建工作。相應的規章制度要及時建立，從而使得黨建工作能進行規范化管理，相應的工作能確實落實到實處，為電力企業的平穩發展奠定良好的基礎。

（3）黨員隊伍建設必須要強化。對于我國的電力企業來說，很多的黨員干部文化素質水平不高，缺乏先進性，使得黨建工作的展開存在較大困難。因此，強化黨員隊伍建設至關重要，黨員的素質要得到切實的提高。加強其對重要思想的理解，強化對其的理論教育，黨員教育體系必須要建立并完善。同時，黨群工作也應努力做好，積極和群眾建立良好的關系，對群眾進行先進思想的教育和指導，增強黨建工作的效率。定期考核黨員干部，對其學習的情況和理論知識進行檢查，跟隨時代發展的步伐，對黨員提出新的要求，保證其工作的先進性，保障黨建工作的順利開展，促進企業的穩定和發展。

（4）必須加強黨風廉政工作的建設。隨著部分黨員干部的腐朽思想的作用，使得享樂主義與拜金主義思想越來越嚴重，出現自私自利的情況，一些干部對集體利益漠不關心，只重視自身的利益。這些思想將不利于企業的發展并對企業的建設產生了危害。所以，對企業廉政建設工作的建設就顯得十分必要了。在電力企業的內部，必須創造出廉政的氛圍，廣大黨員干部必須將八榮八恥牢記心中，樹立廉政的意識；應加強對干部的監督與管理，使企業的利益得到保障，黨員干部的隊伍必須保證純潔、善良、為人民服務。加強黨風廉政工作的建設以保障工作順利地實施。

（5）創新黨建活動。電力企業的黨建工作在新時期應該堅持與時俱進，及時改進和創新黨建活動的形式，使得其在保證質量的前提下，提高黨建工作質量。比如，按照傳統的黨建工作方式，一般采用開會、寫報告等形式。這些形式效率低是一方面，更可能會引起廣大黨員干部的厭煩情緒。在這種情況下，可以以其他的活動形式來進行合理的創新，比如開聯誼會、舉辦演講比賽等。這些新的形式不僅能打破常規，還能增加活動的趣味性，建立學習型的黨組織，建立起能夠進行學習的長效機制，不僅能為廣大的黨員提供學習的環境和學習的氛圍，更能提高企業的創造力和凝聚力。

四、結束語

綜上所述，隨著我國社會經濟的發展，電力企業在面臨機遇的同時也必須面對嚴酷的挑戰，要想在新的社會形勢之下站穩腳步，電力企業則必須努力將黨建工作落實下來，對于企業的管理必須采用科學合理的方法，還必須不斷的摸索與創新，及時發現工作之中的不足之處并加以改正，緊跟時代的步伐，與時俱進。促進企業的黨建工作順利地進行，為我國的電企可持續性發展打下堅實的基礎。

參考文獻

[1]馮新剛.電力企業黨建科學化管理的創新之路[J].東方企業文化，2012（1）.

[2]付新龍.對提高電力企業黨建工作科學化管理水平的探討[J].管理觀察，2012（25）.