淺談國企改革中黨建和思想政治工作的創新

[摘要]當企業改革特別是國有企業的重大調整，同時建立較完善的現代化企業制度體系，就要充分發揮企業黨建和思想政治工作在企業中的核心作用，但是目前的企業黨建工作在自身建設過程中仍然存在一些問題，給企業的可持續發展帶來不良影響。本文就針對企業在改革過程中黨建和思想工作的加強與創新進行探討。

[關鍵詞]改革；黨建；思想政治；加強創新

黨的十八大報告指出，“要毫不動搖鞏固和發展公有制經濟，推行公有制多種實現形式，深化國有企業改革，完善各類國有資產管理體制，推動國有資本更多投向關系國家安全和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域，不斷增強國有經濟活力、控制力、影響力”。從當前的政策和市場面來看，國企改革時機已然成熟，改革落地值得期待。

一、國企黨建中的突出問題

在改革沖突中，越發需要加強黨建和思想政治工作的協調，目前許多國企的黨組織在自身建設中仍然存在一些問題，比較突出的有：

（一）企業黨務工作者知識機構單一。企業的黨務工作者不僅需要充分的黨務工作知識和經驗，還需要結合企業業務中的實際進行工作，但有些國有企業中仍然有黨務工作者知識結構比較單一，不了解企業各方面的經濟業務，而且以前沒有擔任過經濟管理方面的工作。所以，很難準確科學地認識企業的經營活動、發展規劃以及投資計劃等等，這導致他們不能夠很好的參加企業決策，不能適應改革過程中的實踐需要。

（二）企業黨務工作者的思想態度不夠堅定。企業發展過程中，很多行政領導更加重視經驗和效益方面的工作，對黨務工作及黨務工作者缺少應有的尊重與支持，同時現在各種思想充斥著媒體，個別黨務工作者受到各種觀念的思想，對從而在思想上產生了不穩定。

（三）企業的黨務工作者后備人才不足。由于存在黨務工作被忽視的問題，優秀的企業黨務工作者在工作者難以得到充分的培養和鍛煉，企業中黨務工作者后備人才不足已成為較突出的問題，嚴重影響企業自身發展。

二、新時期做好國企改革中的思想政治工作的重大意義

企業是獨立的經濟主體，黨的各種路線方針政策在企業中的貫徹落實都必須依靠企業黨組織，所以，企業黨組織是黨基層組織的重要組成部分，同時，在某種意義上，黨組織在企業中就是“政治核心”。在企業中，董事會是企業的戰略決策機構；企業行政是企業生產經營的指揮機構；企業職代會是企業的民主參與機構；而企業黨組織是企業的政治核心機構，組織定位明確、職責分明，幾駕馬車共同協調，就能大力推進企業向前發展。也這有在這樣一個和諧的構架之下，企業黨建工作才能夠充分發揮它的政治優勢，通過對企業員工進行思想教育、信念塑造、文化教育等方面，打造一支高素質員工隊伍，為企業發展創造條件。

近年來企業為了追求經濟效益和利益的最大化，一些管理者在管理工作上手段生硬，忽視了溝通、交流和人文關懷，企業內部出現一些矛盾和糾紛又未能夠及時疏通和化解，往往造成黨群關系關系較為緊張，造成了企業改革和發展過程中的不穩定。因此，企業改革中在面臨種種矛盾時，更應該樹立以人為本，加強黨建和思想政治工作，為企業健康持續平穩的發展提供精神動力和思想保證。

三、新時期怎樣做好國企改革中的思想政治工作

1、明確黨建工作與企業發展工作的結合點

隨著經濟環境不斷改變，企業在推行現代制度的過程中，逐漸暴露了一些問題，企業是構成經濟社會的細胞，在經濟活動中起主體作用，也就是說，現代企業制度是規范和確保企業生存和發展的游戲規則，而企業黨建是通過調動各方面的積極因素服務和支持企業生存和發展的保證力量，它能夠為企業帶來更大的活動空間和平臺。在這種新形勢下，企業就必須將黨建工作方法、工作內容和工作重心納入到企業的生產經營、經濟效益和企業的長遠發展上。因此，在加強和改進企業黨建工作過程中，樹立正確的理念，尋找到加強企業黨建工作與推動企業生產經營發展的共同點至關重要。

2、明確企業黨建工作的目標和方針原則

加強黨建工作，首先要確保企業在發展過程中符合國家大的方針政策，幫助企業建設好領導班子、創建好機制體制、塑造好企業文化，同時，各個企業具有各自不同的戰略經營目標，創新的黨建工作要針對企業的個性化特點制定目標和方針，企業黨建工作的根本目的就是要服務、保證、監督企業戰略目標的實現。

3、圍繞企業生產經營開展有特色的黨建工作

加強和創新企業黨建工作，必須緊緊圍繞企業生產經營的中心，根據企業在改革過程中遇到的難點、生產經營的重點以及職工關心的熱點開展工作，一方面做好基礎性的常規工作，抓住其規律性和程序性，按照規范化、程序化、標準化操作，另一方面黨建工作具有靈活性，需要在實踐過程中因地制宜，因人而宜，結合企業具體問題和實際情況。這樣，企業黨建工作既納入了規范化、程序化、標準化的企業黨建工作質量體系之中，又通過企業黨建特色工作處理好特殊問題，兩者互為補充，相互推進，從而達到加強和創新企業黨建工作的目的。

綜上所述，在我國企業黨建工作的發展過程中，對企業發展發揮著至關重要的作用，取得了巨大的成就，但是在新形勢下，仍然存在一些問題，所以要找準重點，適應新形勢發展要求，不斷完善自身黨組織的結構，加強黨員干部隊伍建設，從而發揮黨組織在企業中的積極作用，為企業順利進行變革奠定基礎。

參考文獻

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