供電企業兩化深度融合背景下的復合型信息化人才培養

【摘要】在信息化與工業化深度融合的大環境下，復合型信息化人才的稀缺已成為供電企業發展瓶頸，應重視并從多方面開展復合型信息化人才培養，全面提升人才素質質量，積極推動供電企業的兩化深度融合。

【關鍵詞】供電企業；兩化深度融合；復合型信息化人才；人才培養

供電企業是技術、知識密集型企業，企業的信息化發展經歷了從單純的辦公自動化與電網監測，到調度自動化，辦公自動化等業務應用，再到生產管理、營銷管理等綜合應用，到現今的SG-ERP為核心的企業管理信息化等階段。如今，供電行業的信息化建設已逐漸向智能電網、清潔能源、服務提升的信息化支撐轉變，信息應用將滲透到管理、調度、建設、生產、營銷、客服等業務流程各環節中，云計算、物聯網等新一代技術也將進一步融入電力工業發展中。

隨著兩化融合，既信息化與工業化融合的不斷深入，傳統的僅熟悉信息技術或僅熟悉電氣技術的單技能型人才已不能滿足供電企業的需求，對信息化高級應用型人才的需求由專業性向復合型轉變，企業需要既懂得各電氣專業知識，又熟悉計算機專業知識的復合型人才，可以使電氣專業為主、信息專業為輔，也可以使信息專業為主、電氣專業為輔。而復合型信息化人才的缺乏，已成為供電企業兩化深度融合的瓶頸，培養一批技術過硬，技能嫻熟，素質優良的復合型信息化人才已成為企業的迫切需求。

一、復合型信息人才的優勢