新常態下企業思想政治工作的優化建議

摘 要 本文首先從信念淡化、方法落后、氛圍欠佳、素質低下等問題出發，對企業思想政治工作存在的問題進行研究；其次，在上述基礎上提出了新時期企業思想政治工作的優化建議，并對企業思想政治工作的注意事項進了挖掘。文章對企業思想政治工作效益的改善，具有一定的作用。

關鍵詞 企業 思想政治工作 問題 優化措施

一、企業思想政治工作存在的問題

（1）職工政治信念淡化。職工政治信念淡化已經成為限制企業思想政治工作發展的主要因素。當前，許多職工在工作的過程中不關心黨建工作，不愿意參與到黨建學習和黨組織方針政策學習中去，對黨和國家的發展路線缺乏深刻的認知，在工作中得過且過，這在很大程度上限制了其工作效率，在一定程度上影響了企業發展。

（2）思想政治工作方法落后。思想政治工作開展的過程中，許多企業均通過傳統手法進行教育，利用紙媒完成宣傳，并未結合時代趨勢，合理把握信息技術、多媒體技術等，導致思想政治工作落后于職工需求。除此之外，部分企業沒有正確選取教育方法，只是將思想政治工作內容強加在職工身上，沒有充分調動職工工作積極性，這也在一定程度上阻礙了企業思想政治工作的落實。

（3）缺乏良好工作氛圍。思想政治工作開展需要良好的社會氛圍、企業氛圍等，但當前許多企業都并未認識到這一點，并未在該基礎上結合企業思想政治工作需求構建良好教育平臺，嚴重影響了企業思想政治工作質量。與此同時，部分企業并未對思想政治工作進行宣傳，缺乏高效的思想政治工作交流途徑，最終造成思想政治工作脫離職工工作和生活。

（4）思想政治工作人員素質低下。許多企業在思想政治工作落實的過程中并未選取專業人員作為思想政治工作開展的領導者，只是隨便選取黨組織成員傳達黨組織思想政治工作要義，弘揚黨組織思想政治工作精神。上述人員往往不能夠全面把握黨的思想政治工作內容，導致企業思想政治工作出現偏差，嚴重影響到企業思想政治工作效益。

二、新時期企業思想政治工作的優化措施

（一）堅持黨的領導，提升思想政治工作凝聚力

新時期，企業思想政治工作必須要把握好黨組織的政治核心地位，全面堅持黨的領導，緊跟黨的思想政治工作步伐，在黨組織發展方向上設定企業思想政治工作路線，充分發揮黨組織的政治核心作用。要堅持黨的領導，在黨組織工作方針上合理把握企業思想政治建設內容，樹立正確的思想政治觀念，以構建和諧社會、和諧企業為核心，對企業思想政治工作進行完善。要在黨的領導方針上深入了解職工需求，結合企業思想政治工作發展方向來制定有針對性的思想政治建設內容，確保思想政治工作能夠與黨的路線緊密結合，能夠真正改善企業服務效益，優化職工工作質量，實現工作凝聚力的全面改善。

（二）豐富工作方法，改善思想政治工作吸引力

企業可以適當提升思想政治工作科技含量，結合信息技術、多媒體技術、互聯網等內容豐富思想政治工作的落實方法，運用上述內容拓展思想政治工作途徑，確保思想政治工作與群眾生活相協調，全面改善思想政治工作科技效益。除此之外，企業還可以適當運用優質工作體系，如“網絡政工體系”、“IS09001質量管理體系”等，通過上述體系優化企業思想政治工作內容，提升思想政治工作的靈活性、有效性和趣味性，從根本上激發職工工作熱情。

（三）擴大工作范圍，構建和諧思想政治工作環境

擴大企業思想政治工作范圍時，企業要把握好兩方面內容，即公有制企業到非公有制企業的拓展和黨政員工到各類職工的拓展。要確保各個企業均能夠認識到思想政治工作的重要性，使公有制企業和非公有制企業均參與到黨的思想政治工作落實過程中，鼓勵職工關注黨的思想政治工作，消除企業和職工盲區，構建和諧的思想政治工作氛圍。

（四）提升人員素質，加強人員思想政治工作認知

人員素質作為企業思想政治工作優化的關鍵，其素質水平的高低直接影響著企業思想政治工作結果的好壞。在對人員素質進行提升的過程中，企業要加強人員思想政治工作教育，對黨的思想政治路線進行全面講解，全面提升人員對黨組織思想政治剛工作的認知，掌握黨組織思想政治工作核心要義。要對思想政治工作科技知識進行普及，確保企業職工能夠充分了解企業思想政治工作內容，了解企業思想政治工作科學知識。要對思想政治工作技術進行培訓，加強職工思想政治工作管理，鼓勵職工定期匯報工作內容，從而全面優化職工思想政治工作效益。尤其是在黨員干部培訓的過程中，要確保其具有較高的精神境界，能夠實事求是，起到良好的帶頭作用，從而帶動其他職工的主觀能動性。

三、總結

思想政治工作作為企業發展的關鍵，對企業黨建效益的改善具有至關重要的意義。我國企業黨建工作開展的過程中，并未深入把握思想政治工作內容，缺乏相應思想政治工作建設，嚴重影響了企業思想政治工作質量，導致黨建效益大打折扣。如何進一步優化企業思想政治工作，加強企業思想政治工作的先進性、科學性和有效性，值得人們進行進一步分析和研究。

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