員工培訓創新管理探索

【摘要】企業以質量求生存，發展以技術作支撐，基層員工的技能水平是質量保障體系中的重要環節。通過中國石化中原油田技術監測中心對基層崗位員工培訓過程中的質量現狀進行分析，探索出了在基層崗位全面開展以“崗位操作視頻化”為載體的員工培訓新模式，有效促進了員工精細化操作，提高了監測工作的規范性和時效性，本文簡要闡述了“崗位操作視頻化”在員工培訓工作中的思路和做法。

【關鍵詞】標準化；視頻化；員工培訓；分級管理

一、崗位操作視頻化培訓模式的必要性和可行性

（一）必要性。首先，“基本功訓練”是“三基”工作之一，“基本功”扎實與否直接關系到監測數據的準確性，影響到監測工作的質量，所以有必要開展群眾性基本功訓練活動。作效率，打造一支技術過硬、操作熟練的監測隊伍。

（二）可行性。開展崗位操作視頻化培訓，需要的硬件是攝像機、錄音設備和電腦，軟件是相關視頻制作軟件。電腦各單位都已普及，攝像機加錄音設備價格在兩千元左右，各單位都能接受；軟件可從網上免費下載，操作簡單，方便易學，有初級電腦知識的人員都能學會。所以，開展崗位操作視頻化工作是可行的。

二、“崗位操作視頻化”工作思路和做法

企業以質量求生存，發展以技術為支撐，基層員工的技能水平是質量保障體系中重要環節，而基層員工崗位操作技術水平的提高主要來源于企業內部培訓，我中心優化培訓機制，積極探索出一條以崗位操作視頻化為載體的崗位培訓新模式，具體做法如下：