探討工會干部當前如何轉變作風搞好本職工作

【摘要】本文結合當前的社會背景和市場需求，介紹了工會干部最主要的三種職責，闡述了工作作風對每種職責的重要意義，以實際的工作經驗為參考，說明了當前不良工作作風引發的工會干部工作問題，并提出了改進措施，希望對工會干部的自我提高有所幫助。

【關鍵詞】工會干部；工作作風；本職工作

在經濟社會的影響下，無論是企業還是事業單位，職工的需求和實際情況都趨于復雜化，這加大了工會的工作負擔，各項相關工作對高效化和有效化的要求也逐漸提高。因此，工會干部理應起到帶頭作用，提高工作能效，轉變作風正是非常有效的一個手段。

一、工會干部的工作職責

（一）工會干部的服務群眾職責

對工會干部來說，服務群眾是最基本也主要的職責。工會作為職工群體的代表組織，有團結群眾、幫助群眾、服務群眾的義務，因此工會干部作為工會活動的主要負責人與執行者，要分兩方面認識到自身的職責。第一方面是認識到自身的群眾性，工會作為職工群體組織，其干部本身也是群眾的一員；第二方面是認識到自身的代表性，工會干部并不是單純的群眾分子，其言行應能代表職工群體的總體意志與最迫切需求。這兩種認識是工會干部履行服務群眾職責的基礎。

（二）工會干部的調查研究職責

嚴格來說，工會是職工群眾與企業、事業單位領導層之間的一個交流媒介，為了令二者的交流更為順暢，工會要對雙方的需求、特征等要素有足夠的了解，這就為干部提出了調查研究職責。……