易方達從22億到81億 全能型選手躋身四大榜單前列的邏輯

在《投資者報》“2014年基金賺錢榜”里，易方達基金公司（簡稱“易方達”）可謂最大贏家，同時躋身“最賺錢基金公司排行榜”、“單位規模最賺錢基金公司排行榜”、“突飛猛進賺錢基金公司排行榜”以及“最賺錢單只基金排行榜”四大門類榜單前十，賺錢能力十分強大。

據《投資者報》“基金賺錢榜”特別報道顯示，2014年，易方達旗下主動操作股票型基金（簡稱“股基”）累計賺錢81.13億元，位列“最賺錢基金公司排行榜”亞軍。與此同時，按旗下股基422.36億元規模計算，易方達旗下股基單位規模賺錢效率高企，位列“單位規模最賺錢基金公司排行榜”前十。而對比2013年旗下股基累計賺錢21.94億元，2014年易方達旗下股基累計賺錢同比增長270%，同樣位列“突飛猛進賺錢基金公司排行榜”前十。其中，旗下股基易方達價值成長2014年賺錢26.59億元，位列“最賺錢單只基金排行榜”亞軍。

股市有句俚語，會買的只是徒弟，會賣的才是師傅。在當下股市4000多點的高位，來探討易方達躋身四大榜單背后的邏輯，顯然對于投資者在4000點之上如何選擇股基分享牛市紅利具有重要意義。

易方達價值成長2014年大賺27億

在過去的2014年里，易方達價值成長可謂賺得盆滿缽滿，這只規模僅僅112億左右的股基，全年收益率高達76.60%，為持有人賺錢26.59億元。

進一步的數據分析發現，易方達價值成長2014年累計賣出的重倉股票中包括許多當年甚至今年漲幅都乏善可陳的，比如上海家化、萬華化學、青島啤酒、光明乳業、云南白藥、雙匯發展等。從盤面看，其中不少股票是2013年強勢股。顯然，上述股票賣出時點的把握恰到好處，對于易方達價值成長來說，是豐厚獲利后的落袋為安。

年報顯示，易方達價值成長2014年的重倉股票包括用友網絡、星網銳捷、宇通客車、江淮汽車等。從盤面看，這些個股從2014年開始進入2015年仍然保持強勢。

值得一提的是，在易方達價值成長2014年累計賣出和累計買入的重倉股票里，也有一些是重復的，這說明易方達價值成長的管理團隊也擅長于在自身熟悉的股票和板塊中進行波段操作。

2014年末，易方達價值成長的基金經理換為王義克和鄭茂，這兩人的管理經驗也非常豐富。截至2015年4月14日，易方達價值成長漲幅62.89%，在172只可比同類股基中排名第六，其重倉的迪安診斷年初至今漲幅更是達到了200%。另一只重倉股三六五網年初至今漲幅也達到了130%。

這說明，是易方達投研團隊的基因、公司的管理機制，造就了優秀基金的過去和今天，當然還有可期待的未來。

“精耕細作”的投研模式鍛造優秀團隊

易方達的投研模式并不難懂，那就是“精耕細作”。

一位曾經在易方達擔任過基金經理的業內人士告訴《投資者報》，作為老牌基金公司，易方達已經在長期權益投資管理中形成了自身獨特而有效的風格理念，非常注重堅持基本面投資理念，擅長投資于“具有核心競爭力和持續業績增長能力的行業領先型公司”及“基本面發生重大好轉、股價尚未反映其變化的行業領先型公司”，從而獲得超過市場平均回報的收益。

除了在投資風格與理念上堅持“精耕細作”，易方達還通過自身的后備人才庫對公司的投研體系進行精挑細選，認真培養。據知情人士介紹，易方達一直以來非常注重基金經理人才的培養，并始終堅持通過內部培養和外部招聘兩條主線來充實自身的基金經理人才庫。其中，內部培養占相當比例。正是易方達這種有意識地在年輕研究員中設立長期培養和長期選拔機制，為新人的成長提供了良好環境，并根據長期表現擇優錄取為基金經理助理，表現良好的將晉升為基金經理，真正做到了花費數年時間來培養優秀基金經理。與此同時，由于長期的培養投入和團隊磨合，在易方達成長起來的基金經理通常忠誠度高、職業穩定性強。從基金投資業績來看，看似“奢侈”的投入其實收獲了更多效益，成功的管理為成功的投資提供了強大支持。

分析人士指出，易方達此次能同時躋身于四大賺錢榜單，很大程度上應歸功于自身投研體系建設的成果。事實上，正是在這樣精耕細作的投研體系機制下，易方達才能涌現出許多明星基金經理和優秀基金。今年以來，易方達更是成為基金業當之無愧的業績三冠王：截至4月13日，易方達新興成長業績已達100.58%，成為混合基金業績冠軍;易方達創業板ETF漲幅為72.21%，成為指數基金業績冠軍;截至4月12日易方達亞洲精選基金漲幅為25.66%，成為QDII業績冠軍。

“隨著大盤點位的逐步抬高，4000點以上的A股二級市場無疑對大部分散戶投資者來說，風險無法預測，在這時候，借助一些類似易方達這樣的賺錢能力較高的基金去分享牛市收益，或許是更為理智的選擇。”一位長期研究公募基金的人士如是表示。