嘉實大賺74億穩居三甲 投研平臺人才“倍”出

遠見者穩進，這是嘉實基金公司（簡稱“嘉實基金”）總經理趙學軍在業內廣為人知的名言。而過去的2014年，嘉實基金又一次為這條名言做了很接地氣的詮釋。據《投資者報》“基金賺錢榜”特別報道顯示，2014年期間，嘉實基金旗下主動操作股票型基金（以下簡稱“股基”）合計賺錢 73.87億元，穩居《投資者報》“最賺錢基金公司排行榜”三甲。其中，嘉實研究精選賺錢20.66億元，位列“最賺錢單只基金排行榜”前十。

嘉實基金如此強大的賺錢能力是如何煉成的？在當下的“奔私”大潮中嘉實又是靠什么機制來保障自身強大的投研競爭力？在產品創新方面嘉實在過去的2014年又取得了哪些成績？帶著上述種種問題，《投資者報》第一時間采訪了嘉實基金相關人士。

“在嘉實基金強大的賺錢能力背后，是嘉實堅持以人才為本的投研文化，是嘉實投研緊密的團隊合作和有效溝通。”嘉實基金相關負責人告訴《投資者報》。

賺錢能力位列三甲，五星級基金最多

《投資者報》：2014年，不靠外力的嘉實不但在規模上保住了前三的位置，達到了2797億，而且旗下股基累計賺錢73.87億元，賺錢能力也位列三甲。這說明嘉實基金既會選股、買股，也會賣股。這個現象背后又是什么樣的機制在起作用呢？

嘉實基金：經過16年的拼搏與發展，嘉實在業內取得了傲人的成績。嘉實是截至2014年底獲得五星級基金最多的基金公司，在基金總回報前十的基金中占據了20%的席位。

而在這華麗的成績背后，是嘉實堅持人才為本的投研文化。嘉實投研是培養人才的地方，如今奮戰在嘉實公募基金一線的基金經理都曾是嘉實投研隊伍中最優秀的研究員，經過多年的系統性錘煉后，成長為能獨當一面、并且在業內炙手可熱的基金經理。例如嘉實周期優選的基金經理郭東謀先生，自2009年加入嘉實起從事了多年周期研究，對行業伴隨經濟周期的輪動有著準確的把握和深刻的理解，由他管理的嘉實周期優選基金于2014年初就提前布局 “一帶一路”主題，因而為投資者創造了良好的回報。

此外，嘉實投研還是一個吸引人才、讓人才的實力能夠不斷得到提升的地方，他們為嘉實注入新的血液，同時嘉實也讓他們的專業潛力得到了更充分地挖掘。例如嘉實新收益基金經理陳少平女士，擁有12年的投資經驗，善于靈活配置，加入嘉實后投資風格更為犀利，由她掌管的嘉實新收益自2015年初成立以來，已為投資者創造了近50%的回報。

“全天候、多策略”構建核心，

“牛人的聚集營”正在形成

《投資者報》：2014年，嘉實旗下有7只產品單只賺錢超過5億元，位列前茅，綜合實力遠超其他公司。有8只產品的賺錢額近三年連續攀升。這既說明了嘉實基金投研實力的強大，也說明了旗下人才濟濟。在當下的“奔私”大潮中，嘉實基金在保持強大的投研競爭力方面有何經驗？

嘉實基金：一直以來，“全天候、多策略”是嘉實投研模式的核心?！叭旌颉奔纫m應不同市場，力爭在各種環境下都能達成既定的投資目標;而“多策略”則是增加投研寬度與深度。在投資體系內根據不同投資風格與特點，劃分為不同的投資策略組。如主題投資、成長、GARP、相對價值、指數投資策略組、全球定量、A+H大中華股票等策略小組，各業務小組之間建立有效溝通機制，共同構成嘉實投資團隊。與此同時，各策略組共享投研體系中心資源，涵蓋研究、交易、風險控制等，以此構成中央資源共享下的大船結構。

此外，開放的、嚴格的、勤奮的、相互支持的投研文化是嘉實穩定自己的投研團隊和保持自己強大的投研競爭力的根基。內部源源不斷的人才培養、對學習和梳理方法論能力的高要求塑造了人才輩出、專業能力一脈相承的嘉實投研。在外部人才引進方面，嘉實對投研人的投資能力、勤奮程度、品格精神等都有著極其嚴格的標準，努力營造高手自由碰撞的氛圍，使人才在嘉實投研的熔爐中共同成長。

如此“里應外合”的人才機制輔以研究團隊的強大支持，共同鑄就了嘉實投研“百花齊放”的景象。

管理規模與賺錢能力攜手增長，

持續創新詮釋遠見

《投資者報》：把時間周期再放長些，我們發現，嘉實基金基本上做到了“熊市少虧損，牛市多掙錢”。這樣的業績自然也帶來了管理規模的高速增長。截至2014年末，嘉實基金公募規模達到了2797億元。管理規模與“賺錢能力”齊頭并進，讓人們自然聯想到嘉實基金的公司理念“遠見者穩進”。這三者之間是否有著內在的必然聯系呢？

嘉實基金：嘉實基金一直堅信“業績與信任是資產管理的核心”。在股票投資方面，嘉實長期堅定基本面投資，且專注于長期價值投資，結合“自上而下”和“自下而上”的分析方法，以產生超額收益。嘉實首席投資官邵健先生，已堅守公募基金投資12年，掌管嘉實增長11年之久。他的堅守也使得嘉實增長的復權凈值于2015年初就成功突破10元，累計回報超10倍。在2014年由《中國基金報》推出的第一屆中國最佳基金經理評選中，嘉實增長基金經理邵健是唯一獲評公募權益類“十年期最佳基金經理”。

同時，嘉實的投資委員會為基金經理提供整體的指引，并對投資業績進行審核，給予基金經理獨立的投資裁度權。在投資決策過程中，嘉實強調團隊合作和有效溝通，以保證投資資源得到有效和充分的利用，為取得長期、穩定的優良業績提供了可靠保證。

此外，遠見是最好的風險控制。嘉實積極樹立“內控前置”的風險管理理念，采用“制度上控制風險、技術上量化風險”，實施差錯管理，保障客戶利益，為業績保駕護航，促進公司穩健發展。

遠見也促使嘉實基金不斷在產品創新方面持續探索。嘉實元和是嘉實在2014年的重大創新項目，革命性領投了中石化銷售公司未上市股權，開創行業的先河，讓普通投資人站在國家戰略性高度，分享國企改革盛宴帶來的紅利。2014年，嘉實還開拓了“陽光海外直投”業務，為國內投資人提供海外直投的可能，是繼“滬港通”之后，監管層扶持境內資本“走出去”戰略的又一嘗試。