OL，贊出好人緣

辦公室好人緣是提高工作幸福感的關(guān)鍵，很多人為此頭大：這個人太麻煩了！我為什么跟她處不好？

其實很簡單，你只要學會一件事，職場人緣就會得到改善，那就是贊美。

贊美是一門藝術(shù)，尤其是同事之間的贊美，分寸和方法很重要。

信任是最好的贊美

心理學家做過一個實驗——到學校里隨意地挑選十幾個孩子，并告訴老師，這些孩子才華出眾。之后的追蹤調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這十幾個隨意挑來的孩子，在半年之后，果真變成了出眾的孩子。究其原因，竟是因為得到暗示的老師對這十幾個孩子給予了特殊的關(guān)注與期待所致。實際上，我們每個人都有孩子的一面，在我們內(nèi)心深處，我們都渴望印證別人對我們的好印象、高期待，而對于那些給予我們信任和贊賞的人，我們會不自覺地產(chǎn)生好感。

所以，及時表達你的信任是最好的贊美。比如哪位同事幫了你的忙，你真誠地說一句：“我早就知道你替我想的比我想得還周全！”再比如，對于新來的同事，你說：“以你的悟性，這個很容易掌握的！”其實，就是這些簡單的細節(jié)，讓大家都很愿意和你相處。

提示一下，要想讓自己對別人的信任有力量，那首先就要讓自己成為一個值得信任的人。無論是在工作中還是在業(yè)余時間，都表現(xiàn)出你可以被信任的風范，否則，你的信任將無法被同事重視。

做贊美的傳達者

雖然說贊美人是個好習慣，但有時候說著那些恭維的話，難免覺得別扭，我覺得解決的最好辦法，就是借助一個“第三者”。比如我想贊美同事漂亮，就可以說：“那天我的朋友見到你，回去后直夸你，說你長得漂亮，而且氣質(zhì)也好……”再比如說，我想夸同事能干，就會說：“那天我老公看了你的辦公桌，回去后就斷言，說你一定是那種特干練特有條理的人，還讓我向你學習呢！”這樣一來，既達到了贊美對方的目的，又避免了溜須拍馬之嫌了。

“第三者”的選擇也有講究，—般來講，越是在對方心目中有權(quán)威的人，越容易起效果，這是因為“權(quán)威效應(yīng)”會不同程度地在我們中間起作用的原因。當然，如果“第三者”是對方的競爭對手也會起到很好的效果，畢竟被對手認同是件值得驕傲的事。值得注意的是，一定不要選擇對方看不上，瞧不起的人作為“第三者”，這樣的做法很難奏效不說，弄不好還會牽連了對方對你的印象。

贊美來自對對方的濃烈興趣

真誠的贊美，不是順口拈來的客套，也不是心不在焉地敷衍，而是對對方發(fā)自內(nèi)心地產(chǎn)生濃烈的興趣。這個時候，就算是最平淡的表達，也會讓對方感覺到真誠的贊美。比如，小優(yōu)單位里 一位剛做了媽媽的同事，常常寫博客記錄她兒子的趣事，沒事的時候大家常上去看看。有一次，她在大家面前提起她兒子，小優(yōu)一邊夸她兒子可愛，一邊講了從她博客上看來的那些可愛事件，聽小優(yōu)這么一說，那位同事特別開心，本來兩人的關(guān)系很平淡，但從那以后，兩人的關(guān)系近了很多，不用說，就是小優(yōu)那天證據(jù)確鑿的贊美之詞起了作用。其實，每個人都不是傻子，你是真心的贊美，還是表面的敷衍，一聽便知。因此，要想讓贊美真正起到效果，那就請真正地對對方產(chǎn)生興趣吧！

這是最容易讓人產(chǎn)生感動之情的贊美之招，要想用好此招并不難，不妨留心身邊每位同事的興趣愛好，關(guān)心他們最近取得的成績，在適當?shù)臅r候，真誠地表達出你對對方的欣賞，并能較為深入地針對對方的興趣愛好進行溝通，即可獲得對方好感。值得注意的是，千萬不要觸及對方的隱私，否則適得其反。

借題發(fā)揮，巧妙贊美

羅娜是一個愛八卦的女孩子，對明星啦，星座啦都特感興趣。不過，也正是她這愛八卦的性格，讓她贊美起人來如同清風撫水，不留痕跡。

羅娜對桌的小怡是射手座的，一談起射手座的明星，羅娜就順便恭維她幾句——射手座就是熱情似火，你看看小怡就知道，像個小太陽似的，有她在，咱就不會寂寞！”會計小王是天蝎座的，看到她穿了漂亮衣服，羅娜就說：“這衣服正適合你，天蝎座一大特點就是神秘，你現(xiàn)在就給人這種感覺！” 很快，羅娜成了辦公室最受歡迎的人。

我們內(nèi)心中，都隱藏著渴望了解自己的熱望，而羅娜的行為，正迎合了對方的這種熱望，看似在談明星，談星座，實際上卻讓周圍的人覺得她所談?wù)摰氖虑榕c自己緊密相關(guān)，羅娜又恰到好處地與對方的優(yōu)點掛鉤，更讓人對她的“八卦”產(chǎn)生好感，同時，大家還會在羅娜那里感覺到一種被重視感，如此一來，對她產(chǎn)生喜愛之情就是自然而然的事了。

一定要記住的是，大家真正感興趣的是對自己的評價與描述，而不是八卦的內(nèi)容。因此，想要此招長久有效，還是需要拿出真正發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)點的熱心和耐心來，這才能讓對方感覺到你對她贊美的誠意。