論現代企業制度下的內部審計

摘 要：隨著社會主義市場經濟的進一步發展，現代企業制度也緊跟社會主義市場經濟的發展步伐，通過一系列的改革不斷適應新的經濟發展形勢。在經營管理，產權制度，組織制度方面的改革都取得顯著成效。內部審計作為現代企業必不可少的重要一環，同樣發揮著不可輕視的作用。內部審計一方面促進企業的內部經營有序進行，同時在執行過程中難免也存在問題，針對內部審計，需要進行全面而準確的深入了解，這樣才能發揮內部審計應有以及最大化的作用。

關鍵詞：現代企業制度；內部審計；措施

現代企業制度是市場經濟的產物，是以市場經濟為基礎而存在的現代公司制度?，F代企業制度的發展，使得公司整體的功能得到較大的強化提升，對企業的決策、發展、未來都有深遠的影響?，F代企業制度適合所有類型的公司，有限公司，股份有限公司；公有，私有，民營，實際上現代企業制度符合社會主義基本經濟制度的要求，鞏固公有制經濟，鼓勵支持發展非公有制經濟。現代企業制度有助于實現社會主義市場經濟前提下各種所有制經濟的共同發展。同時對于企業內部有助于企業形成科學的管理機制，分工合理，職責明確等，所以現代企業制度于企業，于社會經濟發展都有較為重要的意義。

一、內部審計的概念意義分析

1. 對于內部審計含義的理解。提到審計，審查計量，現代企業制度下的內部審計主要是針對企業內部的各個環節進行監督審查，監督各個部門的操作是否遵守公司的制度規范要求，是否能夠各司其職，盡職盡責，通過對其審計調查，來判斷其是否對公司帶來效益，是否遵循企業的方針秩序，是否有效的利用公司的資源，是否使資源利用最大化，通過全面準確的內部審計，總結出公司當前發展過程中存在的問題，以及當前發展過程中取得的顯著成就，最后根據當前的審計結果制定出公司未來的發展藍圖，以及發展目標。

2.內部審計的優勢。

（1）內部審計實際上一個智囊團，通過對企業內部的監督審查，為領導進行決策提供符合企業發展的有益建議，是領導進行決策的重要依據。通過內部審計，可以清晰了解到企業各部門對企業方針決策的實際落實情況，以及現實中存在的問題，同時也可以搜集到各種有助于企業向前發展的重要信息，例如市場動態，客戶反映，較為流行的款式，大眾的欣賞觀念，大眾傾向等等，還有就是能實時了解公司的運行是否符合國家的有關規定，是否能夠緊跟時代潮流，以上這些都影響公司的重大決策。

（2）社會主義市場經濟條件下，公司各個部門不僅要遵守國家大方向上的方針政策，同時也需要遵守本企業內部的規章制度，通過內部審計企業能發現公司日常實際運行情況，同時內部審計的監督也使各個部門約束各自行為，增強其約束力，保障公司各部門各司其職，有序運行，最終促進企業的可持續發展。

（3）除卻監督職能，內部審計通過對公司部門的審查，同樣發揮著顧問的只能，針對生產經營過程中的各項問題，內部審計人員能夠提出相應的解決措施，意見。通過對全公司的審查了解，總結出符合公司發展的經驗規律，使人力資源，財力資源運用最大化，更好地運用公司資源，實現公司的可持續發展，大大地提高企業的經濟效益。

（4）財務管理是公司的重要部分，內部審計能夠通過定期的檢查監督發現財政管理中存在的漏洞，及時給予糾正，實現財務財產的完整以及增值。

3.內部審計存在的問題。

（1）首先，內部審計起初僅是局限在財務的管理，隨著時代的進步，內部審計逐漸擴展帶非財務方面，幾乎公司各個方面都少不了內部審計，具有全局性的作用。但是短時間內從單方面拓展到全方面必然存在問題。內部審計在我國的時間不是很長久，由于前期對內部審計認識的不清晰，模糊導致如今仍有為數不少的企業仍然地址當前的觀點，舊的思想觀念深入人心，造成新理念的發展曲折，所以對內部審計的認知問題仍需要進一步解決，只有清晰地認識內部審計，才能發揮其在企業中的重要作用，否則內部審計只能是輔助機構，沒有存在的價值。

（2）其次是針對內部審計的相關法律法規不是健全，除卻審計署公布的一些相關規章制度外，沒有其他的法律法規，沒有完善的法律法規約束，內部審計難以發揮應有的作用，雖然有公司制定了相關的規章制度，但是談不上規范化，制度化，系統化，還相差太遠。由于相關基礎性法律法規的不完善，審計工作常常陷入無人管理的地步，難以發揮作用，形同虛設，同時也沒有規定統一的相關職業要求，從而使內部審計得不到應有的重視，往往被企業忽視，內部審計的作用根本得不到有效發揮。

（3）接下來就是內部審計是否能夠獨立行使權利的問題，當前形勢下內部審計往往附屬于其他部門的管轄，沒有獨立的辦事機構，部門，往往收到各種外在因素的干擾，難以進行有效地發揮，在此情況下，權力的交叉，利益的干擾都使得內部審計難以發揮真正的作用。

二、相關問題解決措施

1.針對觀念落后，首先國家應當重視內部審計相關理念的宣傳，在觀念層面使新理念深入人心，深入了解內部審計的作用，通過這種方法企業才能逐漸建立起正確科學的指導理念，通過此措施能使內部審計發揮有效的作用。其次是企業方面，不能一味拘泥在陳舊的理念中，要善于與時俱進，在時代大潮流中尋求發展機會，在新形勢下制定符合新形勢的發展戰略，指導理念。

2.針對相關法律法規，立法機構進行實際調查，搜集民意，根據自身情況制定相關法律法規，不能停步不前，法律法規同樣需要與時俱進，適應社會主義市場經濟的發展。企業在針對本企業細致調查后制定完整的實施性較強的規章制度，同時嚴格要求各部門認真遵守。

3.關于內部審計獨立性問題，企業應當重視內部審計，嘗試設立獨立的內部審計機構，使其最大限度發揮有效作用，盡量避免不必要的阻礙，排除其他干擾。（4）國家應當在大學教育中適當重視審計，可以在大學教育中提前設置一些課程，提前學習了解知識，同時還應當繼續加大投入培養專業人才，但是更應當注重實踐能力而不是死知識。企業應當重視企業的文化建設，提高企業的整體文化素質，也可將素質納入日常工作人員考核，通過以上方法來提升工作人員自身素質。

三、發展趨勢探討

內部審計越來越成為企業發展的關鍵，為企業的發展奠定堅實的基礎。在社會主義市場經濟經濟以及國際全球化的大前提下，雖然存在各種問題，但是隨著經濟的發展，問題也會逐漸解決，所以內部審計的前景光明，達到目標，需要我們不斷解決問題，不斷進步。內部審計的進一步發展需要國家，企業的共同努力。道路坎坷，前途光明。

四、結語

當前在我國內部審計還不是很成熟，還有欠缺，但是隨著在立法，企業管理，人員素質方面的改進，改革，發展的機會越來越顯著，企業應當滿懷希望，信心，大膽發展，大膽運用，只有這樣內部審計才會發揮有效作用。

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