這種人是怎么選出來的

近兩天，“湖南一文聯主席網上曬詩遭差評，怒砸網站辦公室”的新聞在社會上引起軒然大波。對于公眾而言，“文聯”是各類藝術家們的“娘家”，需要相當成就才能加入的。然而眼下這位湖南耒陽的文聯主席，顯然連基本的藝術造詣都缺乏，甚至連基本的文化水準都堪疑。公眾不禁要問，這樣的文聯主席是怎么選出來的？

前不久，《人民政協報》刊登了一篇文藝界政協委員撰寫的文章，文章指出文化單位常常被作為安置干部的地方，由這樣的干部管理文藝單位，只怕日后“高原”都會變?yōu)椤芭璧亍薄＿@樣少見的的批評，把文藝領域癥結點明了，那就是缺乏懂行的文藝干部。甚至毫不避諱地挑開了“內幕”：“文化單位常常被作為安置干部的地方。”

在個別地方，這其實已是人們心照不宣的現象。這些領導往往既無專業(yè)歷練，亦無文化特長，似乎只是為了“解決職級升遷”而“到此一游”。由此不得不讓人產生一種錯覺，認為文化單位“反正不重要”，讓一些干部來“轉一轉”解決職級安置，或許是皆大歡喜的事情。

對于先進文明的“引領”責任，文聯毫無疑問是責無旁貸的，文聯主席更不是誰都可以當的。但是一到某些地方，長官意志高于一切，就會“亂點鴛鴦譜”。如今由湖南耒陽文聯主席的所作所為挑開“群團組織”的建設問題，應該引起我們深入思考。

（《光明日報》）2015.7.16）