重慶市

概 況 位于中國內陸西南部、長江上游地區，面積8.24萬平方公里，轄38個區縣（自治縣）。常住人口2991.4萬人，常住人口城鎮化率59.6%。全國統籌城鄉綜合配套改革試驗區。2014年，實現地區生產總值14265.4億元。

入選理由 加強制度頂層設計，推進制度改革創新，構建適應現代職業教育體系的制度規范，創新西部直轄市職業教育發展新范式。

亮 點 建立職業教育聯席會議制度。2012年重慶市委辦公廳、市政府辦公廳下發《關于建立重慶市職業技術教育聯席會議制度的通知》，正式建立由常務副市長擔任第一召集人、分管副市長擔任召集人的聯席會議制度。聯席會議由14個市級部門組成，教育部門牽頭，主要領導擔任辦公室主任，定期研究和解決職教改革發展中的重大問題。建立至今，聯席會議研究出臺了20余個推動職教科學發展的重要文件。重慶市各地按照文件要求，也相繼建立了聯席會議制度，科學決策職業教育發展問題。

建立職業教育產教對接制度。市委、市政府統一出臺一系列鼓勵政策，調動和整合區縣資源，統籌安排城鎮體系、產業和職業教育布局。建立了16個職教工業園區，實現產業和職業教育互動雙贏。建立汽車、電子、建筑、化工等8個職業教育行業協調委員會，組建教學指導委員會和14個專業指導委員會，負責專業建設的規劃、咨詢和指導。圍繞“6+1”支柱產業、現代農業和現代服務業發展，按年度對專業進行動態調適。目前全市三次產業結構為7.9∶50.5∶41.6，對應的專業結構為7∶52∶41，建成97個重點專業、40個示范專業和15個特色專業，基本實現重點專業對重點產業全覆蓋。

建立職業教育質量監測與評估制度。推進職業教育教學質量評價模式改革，健全學校、行業、企業、研究機構和其他社會組織共同參與的第三方評價制度，定期開展教學工作水平評估，強化評估結果運用。依托市教育評估院，聯合行業企業、教研機構，成立重慶市職業教育質量監測中心。建立職業教育質量監測制度、質量監測視導員制度和質量監測報告發布制度，完善教學質量監測工作網絡和運行機制。

建立職業教育師資及經費保障制度。出臺職業院校教職工編制標準及管理辦法，教師編制每年核定一次，空編人員經費由財政予以補貼，職業院校包干使用。擴大職業院校選人用人自主權，學校在編制數和崗位數范圍內公開招聘教師。近5年，職業院校新增教師5698人。建立覆蓋中高職、公民辦并逐步增長的生均經費撥款制度。2013年全市職業教育總投入達到95億元，比上一年增長6.21%。

建立崇尚技術技能的職業教育文化制度。建立政府導向、企業主體、社會參與的技術技能人才激勵制度。對國家級技能大師、市級技能專家、企業首席技師工作室，分別補助15萬元、10萬元和5萬元，對技能大賽一、二、三等獎選手分別獎勵1萬元、5000元、3000元。定期開展職業技能大賽和杰出技術技能人才評選表彰，對獲得“中華技能大獎”給予5萬元一次性獎勵，每月發放1000元崗位津貼。對高級工、技師、高級技師每月發放180元、280元和480元崗位津貼。支持工人和農民中的優秀技能人才報考定向招錄的公務員。