關于如何發揮特色黨支部服務的方法探究

賀新平

摘 要：油田企業是中國石油天然氣公司的下屬子公司。面對新的發展形勢，黨建工作一直以來都貫穿于公司的生產經營中，并伴隨著中國的改革發展不斷推進。作為油田企業的運輸管理單位，油田的黨支部建設已經逐漸地延伸到承包商運輸管理單位當中，為安全生產服務。中共黨的十八大召開以來，黨支部的服務方法更為體現為特色黨支部的服務工作，并且根據石油企業實際不斷地創建特色黨支部的活動，以鞏固黨的先進性教育，切實做到為人民服務。

關鍵詞：油田企業；特色黨支部；服務方法

在新的形式下，油田企業的黨支部工作是按照黨中央的要求，為企業的發展提供強大的政治保證和組織保證。隨著我國的綜合國力與日俱增，油田企業參與到國際競爭中，并占有舉足輕重的地位。此時，就有必要根據油田企業的發展實際，加強企業的黨支部建設，特別是要加強企業的特色黨支部的服務工作，以將特色黨支部服務工作與企業的生產經營工作相結合，促進企業的全面可持續發展。

一、油田企業建立特色黨支部創建思路

油田企業的特色黨支部創建要結合相關組織環境，根據企業的發展需要制定黨支部建設目標，并提出相應的任務。石油運輸企業作為油田企業的下屬單位，在黨支部建設上，主要圍繞“抓基層、打基礎、促中心”的工作理念展開，并將人才培養和基層黨組織的建設結合在一起，逐漸確立特色黨支部的指導思想和工作思路，在此基礎上開展一定的特色黨支部的創建活動。

此外，油田企業在貫徹黨中央精神的同時，僅僅圍繞著油田運輸管理公司的改革發展這個中心展開工作，并不斷地深化黨支部的作用以及實效性，以確保黨支部的政治核心作用對于推進企業發展的作用充分地發揮出來。

二、開展特色黨支部建設

（一）打造學習型黨支部，提高油田企業的文化建設

要促進油田企業的黨支部建設具有針對性地展開，以突出其實效性，就要打造學習型黨支部，以提高黨員素質。

1、油田企業黨支部可以提出一些開展特色創意工作意見，將特色黨支部建設作為增強基層黨組織的創造力和凝聚力以及戰斗力。同時，還要以“三會一課”作為黨員隊伍學習、交流思想、交流感情的平臺，通過領導上黨課、員工上講臺，以及制度標準的學習考核，更新和完善知識結構。學習的內容以習近平的《切實把思想統一到黨的十八屆三中全會精神上來》為主，一定要著眼于建立一定的長效機制，并且要構建具有一定組織目標的特色黨支部。

2、油田企業要打造學習型黨組織，就要規范黨支部，抓好企業文化建設。黨支部深化目標管理、量化考核，把黨建和生產經營工作指標一并納入支部黨建考核體系，使黨建工作與生產經營工作有機地結合、融為一體，做到“抓思想從生產出發，抓生產從思想人手”，使黨建和思想政治工作注入實實在在的內容，由“軟任務”變成“硬指標”。在具體實施中，要集思廣益地確定創建目標，以充分發揮黨員的積極性和創造性。油田企業的黨委還要求各個黨委緊緊圍繞一定的中心工作，在努力建立特色黨支部服務工作的同時，還要將學習型和研究型，服務型和和諧型的黨支部服務目標確定下來。

（二）打造服務型黨支部，充分發揮黨員先鋒模范作用

黨的群眾路線是服務型黨支部的基本指導路線，其中的主要內容不僅要求黨支部要做好員工的服務工作，而且還要注重了解員工思想動態。在協助原油運輸行業協會開展工作的同時，要與重點關注對象不定期進行談心了解，通過轉變服務意識，做好對承包商的服務，通過協調的方式解決黨支部工作中所存在的

問題。

在油田企業的黨支部建設中，要與企業的廉政建設相結合。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，要求每個黨員認真分析總結近年來自己思想、工作、作風以及廉潔自律等方面的情況，對照檢查，分析原因，認真撰寫自查報告；領導班子成員，就個人在黨性修養、思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題進行深入剖析，同時，班子成員之間開展兩兩談心、支部書記和全體黨員、黨員相互之間以及與群眾之間開展了談心活動，坦誠交流思想，征求意見建議。

深化“黨員責任區”建設，其目的是要加強黨建思想政治工作，統一思想，凝聚力量。黨組成員要根據人員變化和班組劃分進行調整，重新對黨員責任區中的負責人予以確定，包括工作職責、黨員工作規范等等，都要進行管理升級，以使黨員在安全生產中發揮先鋒模范作用。

三、油田企業特色黨支部工作方法

（一）充分發揮共青團在黨支部服務建設中的作用

通常來說，黨支部的建設工作是一項重點工作，也是一項難點工作，同時也是一項十分具有系統性的工作。因此，要想真正將特色黨支部建設的工作落到實處，就要盡可能發揮共青團的作用。團支部帶領青年團員努力圍繞“嚴細管理、竭力服務”這一主題，強化各項管理工作。在廣大團員青年中深入開展“三看”主題教育，即“向外看，解放思想，轉變觀念；向內看，理解改革，支持改革；向前看，提高素質，迎接挑戰。用“實際行動踐行雷鋒精神”主題活動，組織團員青年開展民族團結教育月主題團日活動。在共青團的服務建設中，油田運輸管理隊在黨支部建設工作上取得了一些成績。

（二）黨支部實施融合式黨建管理，促進黨支部服務升級

油田企業的特色黨支部的建設工作，始終都是圍繞著服務大局展開工作，并開展了融合式的黨建管理。比如，企業開展了油罐車駕駛技能比武活動。活動不僅有效增進了黨支部與各承包商黨支部互動，同時還進一步提高了安全管理工作的能力和意識。此外，將黨支部服務工作展開的同時，重點將服務深入到職工家屬。上門走訪成為了黨支部活動的重要內容，主要采取的形式為職工家訪、打電話、QQ交談等等，使得微笑服務也在此基礎上展開。黨支部在深入群眾的同時，還開展了“平安站點”活動，秉承了“文明窗口服務”活動的基礎上，強化了運輸隊伍建設。為了創造和諧的運輸隊伍，又新增加了安全、生產、設備管理三個模塊，同時新增兩個加分項隨機司機測評、車輛安全檢查，確保了服務效率的提高。

（三）強化組織領導，推進廉政文化建設

黨風廉政建設和反腐敗工作是油田企業工作的重點。這就要求在調整黨風廉政建設的時候，要做到責任到人。石油運輸管理單位在廉政建設上，對于小組成員的責任和職責進行了明確的分解和劃分。在監督管理上，加強對“三重一大”事項和重點部位、關鍵環節的監督，以及義務廉政監督員對承包商單位考核進行全過程監督，依據考核結果，對工作量分配進行跟蹤監督。

為了推進廉政文化建設，油田運輸管理隊黨支部以“弘揚廉政文化、恪守從政道德”為主題，開展“五廉一創”活動，五廉：認真開展全員黨風廉政教育、加強黨員隊伍的職業道德教育、強化黨風廉政建設責任制落實、開展“廉文薦讀”活動、持續做好崗位廉潔風險防控為基本內容的懲防體系建設；一創：創新廉政文化建設；以此不斷加強隊伍的廉政文化建設。

總結：

綜上所述，本論文針對油田企業的特色黨支部建設，以及所開展的服務工作進行了探討。在特色黨支部創建思路上，提出了特色黨支部服務的過程中，要注重服務升級和廉政文化的建設，以推進特色黨支部在新的歷史時期，順利開展特色黨支部服務

工作。

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