淺談保衛思想政治工作的科學化

王建軍

摘 要：隨著市場經濟體制的深入改革，近些年來我國經濟增長十分迅猛，市場經濟下的企業管理水平也發生了明顯變化，企業發展更具精細化管理特色。同樣，為了保障企業順利、高效的經營生產水平，企業安保工作的思想政治工作實施開展也做出了重要貢獻，這對于企業組織機構在市場經濟下穩健有序的成長與發展起到了重要促進作用。基于此，文章以企業科學化實施思想政工作為切入點，談及了思想政治工作執行開來在企業安保防范建設工作中的重要性等，并與之提出了企業思想政工安保工作的科學化管理措施。

關鍵詞：企業；保衛；思想政治；安全；科學化

企業思想政工與企業文化之間的關系非常密切，它是激勵企業員工與調動員工積極性的重要工具。同樣，安全保衛也是企業文化和諧氛圍建設的必要基礎工作之一。為了順應市場經濟及時代發展趨勢要求，企業也應當加強對員工安全保衛意思觀念的強化，強調思想政工在企業保衛工作的重要性等，以此才能做好企業生產經營的“后勤保衛”工作，為企業經營生產提供安全基礎保障。

一、企業安全保衛工作的主要特點

社會經濟的飛躍式發展，為了順應時代發展要求，企業安保工作也由最初的“看大門”保衛工作上升到了治安管理、門衛管理、消防管理、運輸管理等安全保障管理工作。

（一）重要性

安全保衛工作屬于企業生產經營管理的中堅安防保障工作。由于現代企業各個部門、各個生產環節之間的工作聯系愈發緊密，企業安保工作的職責作用也更加凸顯，也更加依賴安全管理工作。一旦企業生產線上出現安全問題，那么給企業帶來的經濟價值與社會效益損失難以確切估量，所以它對企業管理的安全保障作用發揮至關重要。

（二）復雜性

基于現代企業管理工作涉及到企業各個運營環節，并且在企業管理改革深化作用機制下，企業保衛部門也轉化成為了企業行政職能機構的一部分，在安全保衛工作職能發揮作用角度上來看，其工作艱辛，具備復雜性。

（三）危險性

由于企業安保工作是用來保障企業安全生產并輔助企業實現安全管理的重要工作，對企業財產安全、職工人身安全保障、企業固定資產管理等都有著重要保障作用。如此一來，企業安保工作是企業面對各類風險的防護墻，需要應對可能發生的各類突發狀況，所以其工作具備一定危險性。

二、開展科學化的思想政治工作對于企業強化安保工作指導的重要性

（一）開展思想政治工作是企業強化安全風險防范意識的有利基礎

思想政治工作的重要指導作用在于提高人們的思想覺悟與深刻認知。企業生產運營不僅包括各個運營環節，同時也對應各個運營部分單位。如此一來，企業內部消極因素轉化為的消極、安全隱患，企業也不得不加強人員素質教育與責任意識強化。思想政工的推行，利于企業職工高度認知到不安全行為表現及個人行為是否規范等，所以對職工在企業文化下的“再教育”，強化企業管理工作，使職工在思想、職責、制度上形成多條防線有著重要深化作用，是企業職工提高安全風險意識的有利基礎工具。

（二）開展思想政治工作是強化職工職業素養的有利保證

基于企業安保工作具有重要性、危險性等主要特點，需要企業職工在安全責任及思想意識上能夠高度防范。因此，企業安全保衛工作結合思想政治工作的實施不僅職責作用互補，同時對于提高企業職工安全職責意識與基本職業素養水平都有著重要幫助。在實際企業政工開展中，企業一方面可以通過黨課教育、電化教育、消防安全教育、技師培訓、技術培訓、實踐演練等多元化方式不斷促進職業職工樹立安全責任觀；另一方面，企業也可以加強企業文化培訓組織活動實施，使員工在了解安全責任職責的同時，又能提高職業職工素養水平。

三、企業思想政治工作背景下的保衛工作科學化管理措施探討

（一）強化組織管理建設工作

由于安保部門是由最初的事業部門轉化為當前的行政管理直屬部門的，所以不少企業在理論基礎與實踐行為的轉換過程中相對脫節。也就是說，企業思政工作的執行開展如果處在保衛工作職能弱化的基礎之上，其實施難度會發生大。因此，對于企業安保工作而言，在結合思想政工用以理論行為指導支撐時，應能同步建立一套權責清晰、業務熟練的安全保衛部門，并要適用于企業管理經營，不能敷衍搪塞，以確保企業安保管理工作前后配套。同時，企業應在基層設立政治思想工作指導員，用以即使了解企業基層部門職工的安全責任思想動態，然后對自我工作進行總結，以及時依據這些調查結構輔助企業加強安全組織管理工作。

（二）規范制度流程

由于安保工作范疇內的職責作用體現具備一定危險性，這就需要相關從業人員具備過硬的技能素質。因此，對企業安保隊伍建設而言，應能以高標準姿態向軍事化標準看齊，不僅要具備清晰的組織管理工作流程，同時也要制定科學化、規范化的安保管理體系制度。此外，在實際工作開展中，安保工作應能進行必要的技能拉練，掌握安全管理風險防范基本技能等，以避免在實際風險意外情況發生時出現慌亂、經驗匱乏的被動局面。

（三）提高安保工作人員素質

企業安保工作真正發揮顯著的職責效能作用，對于安保工作人員的思想政治教育工作執行開展至關重要。但是與之同時，安保工作人員的從業素質水平高低，也是考量思想政工思想教育工作效果的評估標準。因此，企業在安保建設管理工作推行思想政工教育，就必須處于企業實際情況出發，將安全管理操作理論結合到實踐操作之上，從職工思想政治教育上做到實事求是，嚴格把關各項考核標準；另外，還要從職工的心理教育、職業道德、行為規范等方面加強安保管理工作培訓，定期組織開展安全技能大練兵組織活動等，以不斷提高安保工作職工素質水準。

（四）加強監督獎懲措施

企業安保工作職工在實踐操作上能夠科學化合理使用安全操作技能是關鍵。為了有效促進企業保衛工作得以順利開展，必要的規范化監督與獎懲體系機制同步建設非常重要。企業可以結合經營生產體系規范制定一套與安保工作把關十分密切的考核制度，特別是對于安保工作的關鍵崗位，比如治安管理崗位、運輸管理崗位等，應當制定合理的規范監督規范細則等；同時，在安保工作體系監督體制建設方面，可以通過學習原地、專題講座、有獎征文等組織活動設置必要的獎懲機制掛鉤機制，以不斷激勵安保職工愛崗敬業精神。此外，還要加大強化安全風險防范隱患執行力度等，提高職工安全防范意識與安保工作職責觀念。

（五）樹立先進典型

安保工作責任重于泰山。為了不斷激勵工作職工與宣傳推廣安全管理防范工作，企業應當樹立樹立先進典型。比如，企業管理工作執行開來，企業可以結合各部門設立業務影響、內控臺規等各方面的先進標兵等，目的是以榜樣的力量影響他人，通過思政教育工作教育、鼓勵他人等，建立和諧的企業文化氛圍等。

結語：

企業保衛工作的執行開展目的是保障企業資產、職工人身安全，為解決突發意外狀況做好必要準備等。因此，企業必須加強對安保職工安全責任意識、實踐操作能力等的培養等，通過思想政治工作全面制度化、科學化開展堅持“以人為本”的獎懲激勵制度等調動職工積極性，真正意義上提高職工安全責任覺悟意識，避免突發事故狀況等的發生，為企業安全生產線提供后勤保障，促進企業健康穩定發展。

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