淺談新形勢下創新宣傳思想工作

孫偉

當前，國際局勢不斷變化，石油企業改革不斷深入，新形勢、新任務不斷涌現，對宣傳思想工作提出了新的更高的要求。創新石油企業宣傳思想工作，不僅關系到宣傳思想工作的成敗，而且關系到企業的形象、員工隊伍的穩定和企業未來的發展。作為國有企業宣傳思想工作者更要明確責任，積極創新，主動作為，進一步加強思想文化宣傳工作，凝聚企業有質量有效益可持續發展新動力。

一、深刻認識創新宣傳思想工作的重要意義

宣傳思想工作是樹立企業外部形象的主要途徑，也是營造企業良好發展氛圍的主要方式，更是培育企業文化的有效手段。油田企業是一般是人員結構多元化，組織機構日益壯大，管理得層次也越來越復雜，企業要想保持快速發展，就必須要做好員工的思想政治工作，使不同層次的員工都能保持思想統一、穩定，心往一處想，勁往一處使，只有這樣企業才能永葆活力。因此，不斷創新宣傳思想工作具有十分重要的意義。

二、認真分析創新宣傳思想工作存在的難點和問題

隨著經濟的發展，企業宣傳思想工作還存在很多薄弱環節，筆者認為當前油田企業宣傳思想工作面臨的問題主要體現在以下幾個方面：

一是思想不重視。一些企業認為經濟建設是企業的第一要務，只重視生產經營工作，存在對宣傳思想工作“說起重要，干起次要，忙起不要”的現象。造成了對外企業形象得不到提升，難以發揮影響力；對內起不到交流溝通作用，難以使廣大干部員工形成統一的思想和行動，不能調動員工的工作積極性，形不成有效的凝聚力和戰斗力。

二是機構不健全。縱觀油田企業人力資源發展現狀，重技術人才隊伍建設，輕思想政治工作隊伍建設的現象還不同程度地存在，造成宣傳隊伍要么青紅不接，要么素質參差不齊，難以提高宣傳工作質量，也影響宣傳效果的發揮。

三、宣傳工作者積極性差。企業管理者若能充分調動每個員工的積極性，那么這個企業便是充滿生機和活力的一個企業，這個團隊便是充滿生氣和富有創造力的一個團隊。目前，部分企業對宣傳工作布置多，對宣傳人員關心少，給予的待遇差，影響了宣傳人員工作的積極性。同時，隨著現代社會價值多元化的進一步凸顯，受現實社會信仰缺失的影響，部分職工對社會主義核心價值體系認同感下降，價值取向過于現實，物質利益、眼前利益，權本位、錢本位和欲本位的價值觀滋長和蔓延，對宣傳思想工作造成了很大困難，單憑過去那種固有的思維方式和工作方法很難使宣傳工推陳出新，取得突破。

三、積極探索創新宣傳思想工作的方式和途徑

面對以上存在的問題和挑戰，要正確面對新時期宣傳工作面臨的新情況、新問題，積極創新工作的方式方法，確保宣傳工作始終沿著正確的方向前進，為企業的發展提供良好的好思想動力和輿論支持。

一是要創新宣傳思想工作機制。企業領導者要把宣傳思想工作當做企業精神文明建設的前沿陣地，堅持將宣傳工作與生產經營工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核，達到宣傳成效與企業經濟效益的有機統一。一方面加大人才引進力度，充實企業宣傳隊伍，提升隊伍專業化水平；另一方面，加大宣傳人員培訓力度，采取走出去和請進來相結合的辦法，通過舉辦新聞學習培訓班，組織宣傳通訊員外出學習、選派通訊員到地方報社和電視臺進行培訓等方式，開闊宣傳通訊員的視野，提高他們的業務能力；同時，還要把基層工作經驗豐富、政治覺悟較高、具備一定寫作能力的人員吸納進宣傳隊伍，提高隊伍整體水平。

二是充分調動宣傳工作者的積極性。要加強對宣傳工作者的思想政治教育，引導宣傳通訊員用馬克主義的觀點、立場和方法思考問題，提高他們解決復雜問題的能力；要教育宣傳人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，用正確的生活方式、行為習慣和價值取向影響和帶動職工，營造健康向上的思想氛圍；要關注和關心宣傳思想工作者，多給予宣傳工作者關心和關懷，幫助他們解決生活和工作中遇到的困難和問題；要建立必要的獎懲激勵機制，激勵是調動積極性的有效手段，對業務成效明顯的宣傳工作者進行表彰獎勵，樹立行業典型，發揮好榜樣引領示范作用。

三是創新宣傳思想工作方法。首先，宣傳思想工作者要注重加強學習。要多學習黨的理論知識，特別是要加強對黨的創新理論的學習和研究，用豐富的理論知識武裝頭腦，指導實踐。其次，宣傳方法要與時俱進。創新是促進企業發展的根本保證，也是增強宣傳工作活力的源泉。企業宣傳工作者要以新的思想、新的視覺和新的舉措，不斷研究新形勢下企業宣傳思想工作出現的新情況和面臨的新問題。再次要針對宣傳主題，選準切入點，抓好著力點，提高宣傳工作的主動性、針對性和實效性。再次，要創新宣傳方式。盡可能的貼近讀者，貼近基層，讓職工樂于接受。要根據宣傳思想工作的總體目標和要求，分層次開展工作，引導員工創造性地完成本職工作。要堅持實事求是的科學原則，堅決杜絕“假、大、空”新聞。

綜上所述，面對新時期企業宣傳思想工作出現的新情況和新問題，宣傳思想工作者要以永不滿足的精神狀態，樹立持續創新意識，不斷開拓創新，促使宣傳思想工作煥發蓬勃生機。