融入中心抓黨建

○ 文／張太亭

融入中心抓黨建

○ 文／張太亭

融入中心抓黨建，“融入”成為獨山子石化乙烯廠基層黨建工作的鮮明特色。

4月15日，乙烯廠按計劃有條不紊地進行“四年一修”。檢修項目共計1400多項。其中，檢修1030多項、技措60多項、電氣40多項、儀表項目200多項。壓力容器檢驗10800多臺，壓力管線檢驗10800多條；換熱器水力清洗710多臺，229000多平方米；10臺設備9個系統化學清洗；電動機檢修320多臺；大機組及附屬設備檢修70多臺等。檢修區域覆蓋面之廣、改造項目之多、工作任務之重為乙烯廠歷史之最。能不能安全、環保、優質、低耗、高效地完成四年一修及裝置開車一次成功目標的實現，考驗著企業的管理水平。

乙烯廠將黨建工作與設備檢修相融合，在裝置大檢修中實行黨建項目化，通過開展主題活動、深化同創共建、加強企地聯動、轉變干部作風等，促進基層黨組織的政治優勢轉化，實現一次性開車成功。

將黨建工作與設備檢修相融合，是獨山子乙烯廠“融入式黨建”工作成功開展的一個具體實例。從“圍繞中心抓黨建”到“融入中心抓黨建”，兩個字的變化，折射出這個大型化工企業致力于黨建創新，推動企業科學發展、跨越發展的心得。

黨小組建到班組上

1991年9月，宋波從南京化工學校畢業分配到獨山子石化公司乙烯廠。他的心里拔涼拔涼的：“滿目荒涼，沒有一棵草，看不到一棵樹。”不過，最終他堅持了下來，并且一步一步從班員干到班長、高級技師、技術員、副主任、黨小組長，又干到了車間黨支部書記。宋波說：“是什么讓我留下來？是班組里的老黨員讓我明白了堅守與熱愛！”

在乙烯廠，每個班組都高揚著一面“黨員突擊隊”的紅旗。無論遇到什么困難，黨員總是沖在前面。“小宋，不要抱怨，不要訴苦，踏踏實實干就一定有收獲！”老黨員的幾句話，讓宋波頗感慚愧。從跟著老師傅學，跟著老黨員干，到自己獨當一面，宋波進步非常快。

宋波說：“班組的老黨員、新黨員吃苦在前，享受在后，認真工作，黨支部連續24年榮獲五好黨支部稱號。在乙烯廠，像我們這樣的黨支部還有很多，一松勁兒就可能被趕超。”

創新載體，塑造品牌，成為乙烯廠黨委融入中心工作，助推企業科學發展和跨越發展的旗幟。他們先后創建了“黨建項目化管理”、“黨員亮牌示范工程”等一系列黨建工作品牌。

●將黨建工作與設備檢修相融合，獨山子石化乙烯廠2015年的大修取得圓滿成功。 攝影/張太亭

就在4月15日開始的大修中，乙烯一聯合車間實施檢修開工亮牌示范黨建工程項目。全體黨員一直奮戰在檢修一線，組建黨員突擊隊攻堅克難。最終，檢修開工火炬排放物料與2011年開工排放總量相比減少96%，既保護了環境，又降低了生產成本。

搭建黨建大網絡

5月12日，乙烯廠檢修例會上表揚了5名安全衛士，并給每人獎勵1000元。這5名安全衛士都是黨員，每天查禁追違，對施工現場實行全過程安全監督，嚴把各自區域檢修作業現場安全關，切實履行了屬地職責。乙烯廠黨委書記屈藝說：“正是我們的‘區域分工網格化’的安全監管模式讓他們及時守住了崗位，發現了問題、解決了問題，確保檢修作業現場安全施工。

據乙烯一聯合車間書記張海濤介紹，“區域分工網格化”的安全監管模式，就是把一聯合車間的裝置劃分成若干網格，比如一聯合車間的裝置劃分成裂解、壓縮、分離、加氫等。在檢修過程中，車間領導、黨總支分片承包，項目設安全責任人，實現每項施工作業有項目負責人及監護人二級監護。車間安全組在安全總監的領導下，對所有項目的安全監管進行統一安排，由此建立起多級監督區域分工網絡化的管理模式，從而提高了安全系數。

不僅僅是安全，黨建工作融入了乙烯廠的各項工作當中。為了提高黨建工作水平，乙烯廠建立了多樣化的黨建學習形式。

在乙烯廠局域網主網頁上，黨建文件及學習資料、機關工作建設、檢查通報……構筑起立體黨建網絡，成為乙烯廠黨建工作的一大特色。它不僅是黨員學習的地方，而且給有興趣學習的員工提供了學習機會。所以，不管是黨員干部還是普通工人，工余時都愛上來看看。這已成為乙烯廠員工們的一種生活習慣。

黨建平臺的大網絡還延伸到了各黨總支和黨支部。乙烯廠黨委大力開展黨建工作，狠抓組織建設，積極開展“五好三優”創建活動，加強政治理論學習，組織開展了各類黨員活動，進一步增強黨員宗旨意識，堅定理想信念，啟動了向全體黨員配發黨徽，以亮明身份，增強自我約束，公開接受群眾監督為主要目的黨性、行為規范的行動。同時，積極開展黨支部流動紅旗評比和“黨員先鋒崗”活動，進一步提高了乙烯廠各級黨組織的凝聚力和戰斗力，各級黨組織為實現安全生產、提高效益起到了保駕護航作用，確保了全廠各裝置生產安全平穩運行。

推動企業民主化管理

走進獨山子石化公司乙烯廠，胸口佩戴黨徽的員工隨處可見，那種滿溢的熱情，讓人感到乙烯廠“融入式”黨建工作深入人心。

2013年7月，“公推直選”在乙烯廠初次亮相，“公推直選”黨支部書記。在乙烯車間“公推直選”大會上，2名候選人同臺競技，54名黨員、員工現場投票，產生出1名黨支部書記候選人。參選的候選人經過資格審查、公示、面試遴選、組織考察、差額票決等階段的激烈競爭，通過差額選舉，最終選舉結果經獨山子石化公司黨委確認，直接產生了1名黨支部書記。

目前，乙烯廠的16個基層黨總支、黨支部在黨組織換屆選舉中實施了公推直選。與此同時，16個基層團委書記、班組長全部實行了公推直選。乙烯廠黨委書記屈藝說：“公推直選的深入推進，充分體現了企業基層黨組織民主化進程的提高，最大限度地保障了每位黨員的基本權力和責任，擴大了黨內民主。”

創新體制，推動企業民主化管理融入發展，融入群眾，融入民生，“融入式黨建”不斷激活基層黨組織，讓“融入”成為基層黨建工作的鮮明特色，“服務”成為黨組織和黨員的自覺追求，凝聚起沖刺的強大動力。

責任編輯：石杏茹

znshixingru@163.com