踐 行“三嚴(yán)三實(shí)”著 力“三個(gè)解決”

蔡建軍

習(xí)近平總書(shū)記“三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述，是領(lǐng)導(dǎo)干部的為官之道,改革創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，作風(fēng)建設(shè)的最高要求。

當(dāng)前，“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局已吹響了“集結(jié)號(hào)”，全黨在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，更具有時(shí)代性和現(xiàn)實(shí)性。

一要著力解決“松”的問(wèn)題，確立“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)。“三嚴(yán)”是官德之本，是從政之源。萬(wàn)事嚴(yán)中求。嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)格的要求，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是一種監(jiān)督，更是一種愛(ài)護(hù)。

凡事成則必得于“嚴(yán)”，敗則多失于“嚴(yán)”。中國(guó)共產(chǎn)黨是擁有8600多萬(wàn)黨員的大黨，不嚴(yán)，難以爬坡過(guò)坎，難以鞏固改革發(fā)展的不易成果；不嚴(yán)，難以治黨興業(yè)，難以塑造良好的政黨形象。

如何把“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育抓嚴(yán)抓實(shí)，真正體現(xiàn)“嚴(yán)”和“實(shí)”的要求？確保專題教育往深處走、往實(shí)里落，就必須堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，持續(xù)糾治“四風(fēng)”積弊，不斷“擰緊螺絲”“上緊發(fā)條”，破解棘手問(wèn)題，推動(dòng)改革發(fā)展。

好作風(fēng)，就要“嚴(yán)”字當(dāng)頭，不搞“一陣風(fēng)”。“三嚴(yán)三實(shí)”不是一陣風(fēng)，而是一項(xiàng)長(zhǎng)期教育，終身課題，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要有常抓常嚴(yán)的心理預(yù)期，變被動(dòng)接受為主動(dòng)自覺(jué)，不斷強(qiáng)化自我約束、自我革新、自我整改、自我進(jìn)步，才能在名利得失面前經(jīng)得住考驗(yàn)、在人情關(guān)系面前能拉下面子、在歪風(fēng)邪氣面前敢瞪起眼睛，真正在思想上嚴(yán)起來(lái)，在整改上嚴(yán)起來(lái)，在正風(fēng)肅紀(jì)上嚴(yán)起來(lái)，切實(shí)做到嚴(yán)管實(shí)抓、嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)、嚴(yán)查實(shí)改，做到件件抓鐵有痕，樣樣踏石留印，事事行必有矩。

二要著力解決“虛”的問(wèn)題，強(qiáng)化“實(shí)”的思想。求真務(wù)實(shí)是“三嚴(yán)三實(shí)”的根本。天下大事必作于細(xì)，古往今來(lái)必成于實(shí)。“三實(shí)”是官權(quán)之根，是使命擔(dān)當(dāng)。

千招萬(wàn)招，責(zé)任不落實(shí)，全是虛招。我們黨的思想路線的核心就是實(shí)事求是，這就決定了每個(gè)共產(chǎn)黨人的一言一行、一舉一動(dòng)都應(yīng)該是“實(shí)”的典范。

實(shí)干必唯實(shí)，真抓必求實(shí)。要堅(jiān)決克服說(shuō)而不做、決而不行、抓而不緊的不良風(fēng)氣，從戒虛、戒偽、戒浮、戒空做起，定下來(lái)的事情就要雷厲風(fēng)行，抓緊實(shí)施；部署了的工作就要立說(shuō)立行，一抓到底，作出實(shí)績(jī)。

抓工作重在“實(shí)”，貴在“真”，難在“行”。面對(duì)各種困難和問(wèn)題，說(shuō)一千道一萬(wàn)，不如“兩橫一豎”一個(gè)“干”。“兩橫”就是要橫下心來(lái)干工作、撲下身子抓落實(shí)；“一豎”就是要一竿子插到底，不達(dá)目的不罷休。

從“實(shí)”干起，最能體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的“認(rèn)真”二字。領(lǐng)導(dǎo)干部以“入則懇懇以盡忠，出則謙謙以自悔”的態(tài)度去付出，以“功成不必在我，建功必須有我”的精神去奉獻(xiàn)，就能一錘一錘接著敲，一任接著一任干，解發(fā)展之難，破民生之困，自覺(jué)做到發(fā)展成效由人民檢驗(yàn)，發(fā)展成果由人民共享。

三要著力解決“軟”的問(wèn)題，形成“硬”的手段。“利民之事，絲發(fā)必興；厲民之事，毫末必去。”就是說(shuō)，有利的事再小也要做，有害的事再小也要除。

改革攻堅(jiān)克難，干部重任在肩。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有舍我其誰(shuí)的責(zé)任感、使命感，亮出干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”。要敢抓敢管、扛事頂硬，勇于突破常規(guī)、負(fù)壓奮進(jìn)，勇于沖破瓶頸、敢闖敢拼，在攻堅(jiān)克難中提升能力，在推進(jìn)發(fā)展中展現(xiàn)作為。

無(wú)私才能無(wú)畏，無(wú)畏才能有為。要堅(jiān)決調(diào)整工作不在狀態(tài)、不勝任現(xiàn)職的干部，以能上能下推動(dòng)治庸、治懶、治貪、治散、治慢、治浮，從根本上打破一定程度上實(shí)際存在的干部職位“保險(xiǎn)單”，讓平庸的干部下得來(lái)、讓得開(kāi)，讓優(yōu)秀的干部補(bǔ)得進(jìn)、上得去。對(duì)新風(fēng)正氣，要大力弘揚(yáng)；對(duì)歪風(fēng)邪氣，要敢于亮劍。要嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，“問(wèn)”出精氣神，“問(wèn)”出責(zé)任心，“問(wèn)”出戰(zhàn)斗力，“問(wèn)”出好形象。

踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，必須嚴(yán)實(shí)結(jié)合，融為一體。領(lǐng)導(dǎo)干部只有以自己的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”，才能用自身行動(dòng)向社會(huì)傳遞正確價(jià)值導(dǎo)向，使之成為推進(jìn)實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的強(qiáng)大精神力量。