杜丹蕾
(湖南科技學院,湖南 永州 425000)
校企合作是目前高校十分流行的一種面向就業而設置的實習方式。通過學校與企業合作,學生直接在企業實際工作中邊學習邊實習的方式,讓大學生在學校經過三年半或三年的學科基礎知識的學習,在就業實習環節進入行業相關企業,進行面向具體的實際工作的就業學習和實習。現階段大學生學習動力不足的現象日益凸顯[1],對基地實習考察卻發現,學生們在企業中呈現了一種亢奮的學習狀態,與他們在校期間的散漫表現大相徑庭。這種情況的出現,究其原因,是由企業學習和在校學習的特點決定的。本文對此進行一些對比研究與總結,以促進高校的日常教學改革。
從心理學的角度,學習動力是學習主體對學習行為價值判斷基礎上心理驅動的總和,是由學習動機、學習興趣和學習態度構成的認知系統[2]。面對馬上就業的壓力和時間的緊迫感,提前進入實際崗位的培訓讓在企業學習的學生有著強烈的學習動機,而實訓的內容區別于以往偏重理論的學習方式,也讓學生有著很好的學習興趣。另外,企業的培訓學習也比在校學習的周期相對較短,更適合精神精力的集中。在企業方,學生可以直接感知到就業情況與自身學習內容、學習程度明確相關,學到即得到,讓學生學習目的明確,動力充足。比如:告知學生學習了大數據相關知識便可以進入銀行、政府相關領域進行開發。

圖1 某企業發布的java工程師就業薪資分析數據
(1)學習內容針對性強
在企業進行崗位培訓與學習,目的很明確,都是有針對性地學習,學習知識范圍較小,但都是面向很具體的實際工作,內容定位精準,對學生工作十分實用。
(2)學習內容相關性強,自成體系
企業方由于直接面向就業市場,在教授內容上有著先天的優勢,許多學習的例子就是企業的實踐,所以在企業方的學習內容是連續漸進的,有明確項目為核心,學習內容在以后實踐中反復出現,讓學生形成深刻記憶。某企業方進行java方面工程師培訓,在java基礎階段開發qq、坦克大戰,進入數據庫階段開發視頻網站、物業管理系統等等。
(3)學習內容實踐性強
在企業期間的學習內容都是根據實際項目而來,所學即可轉化為所見。理論知識具體化。學生通過自己動手解決實際的問題,加深了對問題的理解,并有一種獲得感,讓自己以后有更強的學習動力。如上面講到,知識圍繞項目,項目完成知識的實踐,抽象理論轉化成或熟知的或具體的qq程序的開發,坦克大戰游戲的開發,視頻網站的架構,物業管理系統。
(1)通過大量的代碼和實際操作,迅速提升了學生的動手能力
企業方的教育培訓是以實際項目為平臺,讓學生參與實際項目的編程,通過短時間的、大量代碼的重復編寫,迅速提升了學生的實際編程能力,讓學生明確了解以后實際工作是怎么做的,從而消除學生心理上的畏難情緒,提高心理自信。目前在校大學生年代碼量嚴重不足,年代碼量不足千行,而坦克大戰在某培訓機構作為入門階段的項目的教學中至少要寫3千行代碼。
(2)引入項目團隊思想,提高學生協作能力
現代化的企業工作不是個人英雄式的,即使是計算機編程工作也越來越龐大,需要的參與者也越來越多,完成一個工作不再是個人事情而是協作共贏,讓團隊榮譽,引導團隊成員之間互相幫助,互相監督,形成良好的學習氛圍。
相對企業的教育而言,學校教育在專業設置方向上較大,就其內容設置方面更注重專業基礎課程的教育。
以計算機科學與技術專業課程為例,大學4年8個學期,開設專業課程主干學科:高等數學、線性代數、概率論與數理統計、離散數學、組合數學、計算機原理、人工智能、程序設計基礎、面向對象程序設計、數字邏輯電路、模擬電子技術、數據結構、算法設計、WEB程序設計、計算機組成與結構、操作系統、數據庫系統原理、編譯原理、計算機網絡、網絡工程、軟件工程、數據庫應用、信息安全、微型計算機技術、匯編語言、單片機技術、嵌入式系統、嵌入式操作系統、嵌入式設計與應用、移動設備應用軟件開發等共30余門課程[3]。整個教學周期相對較長,各個內容獨立性大,較之企業培訓最多半年少則一個多月的培訓周期,學校學習由于時間周期長,學生更容易在其中產生松懈和斷篇。
學校由于注重教學,培養內容范圍廣,造成單項課程教學時間非常有限。以尚學堂Java方向教學為例,企業在為期4個月的教學過程中開出JAVA基礎,數據庫,移動前端和web前端、J2EE、高級框架等近千個課時[4],而在校單科課程以學期為限,JAVA課程最多開出96個課時,多為48課時,54課時,64課時。
學校教育注重理論基礎,課程內容多以理論研究和理論問題為主,總結的是事物的一般規律,對具體工作和實踐環節聯系不夠,或是說得不清楚、不直接,導致學生聽不明白,或是在實際工作中將工作實踐與理論知識聯系不起來。3.4 實踐課由于時間和設備的限制,內容相對較虛,整體性不強
學校教育不像在企業學習期間,可以就具體問題完整地編輯程序,做整個解決方案。學校的教學內容都是圍繞某個知識點而設計的非具化問題,學生不能由實際工作將各學習內容點串聯起來,不理解各點知識的作用,整體感不強。
學校學習內容出于專業基礎需要而設計,各科課程由不同老師教授,各個課程內容相對封閉,課程之間的聯系在教學上沒有得到很好的體現,學生學過就斷篇,各個老師教授的各個知識點缺乏聯系起來的共同橋梁來發揮作用。
學生在長期的應試教育作用下進入大學后,注重個體自我學習,當不再面對升學壓力,對松散的大學教育缺乏自控能力時,在就業壓力沒有明顯出現的情況下,學生的學習動力明顯不足。但是企業學習也有缺點,由于在企業學習時間短,知識面窄,部分學生由于基礎不扎實,學習吃力,一旦跟不上,完全沒有余力進行后面的學習。在企業學習針對性強,面向具體的行業,學生實習的特定行業要求度高,學習內容對其它行業卻無太大作用,而且在企業進行學習成本十分高昂,往往是在校學習成本的數倍。如果入錯行所有努力全部作廢,浪費了最寶貴的時間、精力和金錢。這就需要學生根據在校期間自身特點及就業期望認真打好基礎,在進入企業前選擇好自己以后工作的方向。
針對這些情況如何提升學校學生學習動力,加強課程聯系,讓學生更快更好地進入到企業實習中去,在企業實習中更有效地學習,我們進行了積極探索:
(1)加強課程內容建設,增強課程內容實踐性,推廣開放性實驗和課程設計,對課程實驗課單獨設置課程,需進行課程考核,提升師生對實驗課的重視,引導學生對學習內容學以致用,在實驗中串聯各知識點。如:在《智能烘干毛巾架設計》開放實驗中,學生需要對單片機、電子電路設計、模電、數電各方面知識進行綜合運用。既串聯了所學各個方面知識又學習了實踐開發經驗。
(2)提高課程內容關聯體系研究,加強課程間的關聯性,多課程關聯項目,如用項目串聯:學生信息系統設計,數據結構分析數據結構的設計,用算法分析查詢效率,數據庫系統分析其數據庫設計與實現,軟件工程進行需求分析和系統流程設計,html或JAVASCRIPT前端設計等等。
將企業教學方式引入日常教學,在課程設計階段引入企業初級難度項目如:本校在《數據庫課程》中引入了卓京信息公司的《游戲道具管理器項目》進行課程設計,讓學生感受項目開發流程,并體驗項目實戰感,幫助學生提高知識應用能力及實踐能力,體驗項目開發過程查找自己的缺陷,明確自己今后的發展方向。
由于基礎教育中應試教育的過度化,現階段的部分學生缺乏應有的職業生涯規劃意識和職業啟蒙教育,對客觀的職業世界認識不足,不能較為明確地確定自身未來的發展方向,導致學習目標模糊,學習態度不端正,不能充分的認識學習在人生發展和職業發展過程中的重要意義[5]。要以職業生涯規劃為著力點,增強大學生學習動力,以進行職業規劃為抓手,針對就業細分行業要求,有目標地進行職業規劃教育,讓學生學習職業規劃方法,對自己的人生職業進行規劃,更好地根據自身特質去選擇就業去向,有目的地學習和拓展自己的各項實踐能力。
學生與學生之間的交流是最直接和最有效的。開展進入企業實習的學長與在校學生進行座談、報告會等形式,增強學生之間交流,以最親切的方式讓在校生感受企業學習氣氛和就業前沿的信息。發現自身問題,及時進行改正。
在日常教學和活動中引入項目團隊思想,有意識地加強團隊意識教育。平時教學中成立課程學習小組,以及針對項目的設計小組、課題組,大力進行寢室文化建設等方式,從學習和生活各方面加強學生的團隊意識培養。
實踐表明,通過以上多方面的改進,學生在校學習積極性得到了很大提升。學生進入企業學習也有了更明確的方向。在進入企業學習后也能更好地融入企業學習氛圍,并能在后來的就業環節中順利就業,找到較為滿意和適合自己的工作。這也是本校作為全國就業百強提高學生就業率的一個成功經驗。
[1]劉思辰.基于對象型分類引導方式激發高校學生學習動力方法解析[J].科教文匯(中旬刊),2015,(02):35-36.
[2]李國富,周昕,王海燕.大學生學習動力變化的心理因素分析[J].黑龍江高教研究,2006,(3):101-103.
[3]百度百科.計算機科學與技術專業[EB/OL].http://baike.baidu.com/link?url=c0iUtoMwSfN4VNi1eYzVBIlPPBDGlx7T7aOSnL-cRtRUydBl_EavHfVv6-t_BOcPnsfHwiJh49-MF16tlb_Q0Xa,2015-04-23.
[4]尚學堂官網.JAVA學院[EB/OL].http://www.bjsxt.com/html/java/,2015-04-23.
[5]龔向哲,郝瑤.以職業生涯規劃為著力點增強大學生學習動力[J].營銷教育,2015,(3):161-163.